【摘 要】
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注意瞬脱是指在很短的时间内（＜500ms）连续呈现两个目标,对第二个目标识别率下降的现象。近年来,研究者对情绪刺激影响下的注意过程产生了浓厚兴趣。情绪性注意瞬脱（EAB）指当第一个目标为情绪凸显刺激时,注意瞬脱进一步加重的现象。自提出以来,情绪性注意瞬脱引起了广泛关注,研究者们针对其产生机制提出了资源瓶颈理论、暂时失控理论、过度投入理论等不同解释。过度投入理论认为EAB产生自个体对T1分配过多资源
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注意瞬脱是指在很短的时间内（＜500ms）连续呈现两个目标,对第二个目标识别率下降的现象。近年来,研究者对情绪刺激影响下的注意过程产生了浓厚兴趣。情绪性注意瞬脱（EAB）指当第一个目标为情绪凸显刺激时,注意瞬脱进一步加重的现象。自提出以来,情绪性注意瞬脱引起了广泛关注,研究者们针对其产生机制提出了资源瓶颈理论、暂时失控理论、过度投入理论等不同解释。过度投入理论认为EAB产生自个体对T1分配过多资源而导致的T2编码失败,若引导被试分散注意可缓解EAB现象;但研究者就这一解释并未达成共识,EAB机制的研究范式也仍有分歧。本研究目的之一在于检验EAB机制是否符合过度投入理论,目的之二是在此基础上探讨情绪刺激能否引起个体对注意投入的预期,及预期性如何在EAB中调整资源配置。实验一应用RSVP范式,比较分散注意、非分散注意任务中,被试在不同SOA（lag2/8）下对不同情绪效价T1（恐惧/中性）后T2的识别表现。结果发现分散注意条件下T2识别率更高,证明EAB机制的确出于情绪刺激诱发的注意资源过度投入。实验二通过两个子实验（2a,2b）考察了情绪性注意瞬脱资源投入过程中来自背景信息（情绪性刺激出现概率）的预期效应。实验2a采用背景block范式,操纵背景效价（恐惧/中性）及注意任务（识别T1的情绪/性别）,发现识别情绪组被试在恐惧背景block下发生更大的瞬脱,识别性别组被试则很少发生瞬脱,说明有意识情绪辨别诱发注意预投入。实验2b在EAB中考察完全的预期block和完全无预期的block下被试对不同情绪效价后目标的识别情况,发现处于完全预期状态时,瞬脱幅度得到了减弱,说明预期效应下被试能够根据任务更灵活地配置注意资源。研究结果支持EAB的过度投入假说,且EAB的诱发需要个体主动加工刺激的情绪属性。对情绪性目标的有意辨认能够诱发预期的资源投入,该效应对EAB中注意资源的分配起重要作用。
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