当前,是我国加快推进建筑业转型发展、调整产业结构关键期。这一阶段,劳动力资源重新分配,建筑业与先进制造业、新一代信息技术深度融合,工程建设组织模式进一步完善。从整体来说,建筑业劳动生产率不断升高,但其指标及增长速率始终低于制造业。在从追求高速增长向追求高质量发展转变的过程中,由于“人口红利”消失、行业集中度较低、区域经济发展不平衡等问题,导致部分地区建筑业的劳动力供给呈现出不可持续性,在科学技术与资金等方面的投入也难以满足其建筑业劳动生产发展的需要。因此,探寻高建筑业劳动生产率的实现路径和驱动机制,明确落后地区如何利用其天然优势,推动当地建筑业的转型升级,是一个亟待解决的问题。目前关于建筑业劳动生产率影响因素的定量研究,大多聚焦于单个影响因素对建筑业劳动生产率的净效应,缺乏从集合论和整体视角出发探讨各影响因素之间联动效应的研究。鉴于此,本文在分析近现代劳动生产率理论的基础上,从内部投入和外部市场环境两方面,选择机械化水平、资本投入、劳动力素质、劳动力质量和产业集中度五个因素作为条件变量,构建建筑业劳动生产率影响因素的研究体系。然后,以我国31个省域的建筑业发展状况为数据支撑,运用模糊集定性比较分析方法（fs OCA）研究各个因素如何共同作用,驱动建筑业劳动生产率。分析结果显示,导致建筑业高劳动生产率的原因并不是单一的,而是多个因素关联互动、共同影响的结果。在运用fs QCA方法进行组态分析后,本研究发现了三条提高建筑业劳动生产率的路径。其中,“技术+高素质劳动力+产业驱动路径”适用于市场体系发展完善、经济体量快速扩张的地区,这些地区有能力同时推动各赛道的发展,从而最大化利用自身的综合实力;“技术主导驱动型路径”适合在其它方面都不具有优势的地区,若国家能够对该地区进行提升建筑业科学技术水平与机械作业能力方面的扶持,势必能够带来建筑业劳动生产率上的突破;“劳动力与产业发展双轮主导型路径”适用于建筑业产业布局完善、产业集群规模较大的地区,良好的产业布局会吸引更多高素质劳动力流入,人力资本与企业之间的良性循环,会使该地区的产业结构得以优化升级。最后,结合各发展路径典型案例的分析,对比达成建筑业高劳动生产率的各个路径及核心条件,提出如下几点建议:①较高的建筑业技术装备水平在提升建筑业劳动生产率方面具有压倒性的优势,可以依靠这一要素弥补该地区在其它方面的不足;②高素质的建筑业劳动力人才绝大多数时候都与高机械化水平或高产业集中度同时存在,高素质劳动力与其它因素间具有较高的依赖性,不能单独发挥作用;③提升建筑业劳动生产率并非只有一条道路,各地区要善于发挥自身优势,利用既有资源,充分扬长避短,因地制宜开辟特色化的发展之路。本文突破了当前多从单一影响因素研究建筑业劳动生产率的状况,从理论分析与现实层面对建筑业劳动生产率影响因素进行全面系统的梳理,对其作用机理进行抽象阐述,形成了建筑业劳动生产率影响因素分析体系,充实该领域的理论研究成果。从组态思维的视角引入模糊集定性比较分析法（fs QCA）分析各个影响因素之间复杂的因果关系与多元组合路径,也填补了相关理论研究空缺。此外,本文通过分析得出组态因素之间的匹配和替代关系,也有助于建筑业发展落后地区依据自身实际资源状况与优势,重新定位建筑业的发展方向,提高行业劳动生产效率。