企业文化体现了企业的核心价值观念，规定了人们基本的思维模式和行为模式。从70年代开始，中美企业文化的对比研究逐渐受到国内外企业界和学术界的广泛关注。其中关于中美两国企业文化的差异性研究得到了深入而广泛的讨论，然而中美两国企业文化的相似点却没有得到足够的重视。　　钢铁企业作为国民经济的支柱产业，它的企业文化充分体现各自国家的企业文化特点。当前企业文化研究显示中国企业文化具有踏实肯干、以人为本、重情重义、提倡集体主义、重教化、树形象和敬业报国的特点，而美国企业文化具有个人主义、重视自我价值的实现、提倡竞争和献身、鼓励创新和利益共享的特点。以上研究的不足之处在于很少有关于中美钢铁企业文化相似点的研究。　　本论文分别选取中国钢铁企业:宝钢、武钢和鞍钢，美国钢铁企业:美国钢铁公司、AK钢铁公司和纽柯钢铁公司作为研究对象。通过对比分析企业表层文化来揭示中美钢铁企业文化的相似性。研究表明中美钢铁企业文化的相似性表现在:　　1)企业环境上:支持科技创新，选择有利于企业今后发展的环境;　　2)企业形象上:不遗余力建立良好的企业形象;　　3)企业使命上:服务社会大众。　　总之，企业文化相似性的研究仍处于初级阶段，只有充分了解两国企业文化的共性，才能为两国文化的合作提供基础和前提;在面对文化差异时，能包容这些差异并达成共识，然后不断创造两国文化双赢的局面。