在我国现在处于的和平年代里,做出牺牲最大的一个群体就是我们的公安民警,尤其是在接近民众,贴近基层开展工作的基层公安民警。人民警察之所以将人民二字排在前面,是因为人民警察的根来自于人民,并且要将服务人民的理念排在首位。“打击违法犯罪,保护人民财产”是公安部门的职责所在;“以人民为中心、服务于人民”是基层公安民警的根本宗旨。在身处于和平年代的人民警察,只有在工作当中甘于牺牲与奉献,才能显示出人民警察的魅力,才能赢得人民群众的拥护和尊重,才能取得党和政府的信任与支持。但是,我们都知道,人民警察正是因为他们职业的特殊性,平时的高强度、长时间的工作,面对着危险的犯罪分子等,我们的基层公安民警才更需要被重视。这次的课题研究将贵阳市公安局开阳县公安分局的基层公安民警作为本次研究的对象,研究过程中通过个别访谈、软件问卷调查、数据统计分析方法对开阳县公安局基层公安民警进行研究,将基层公安民警的职业倦怠形成的原因从职业特点、社会面期望、组织领导等方面进行讨论,最后从基层公安民警的实际出发,在个人能力提升、社会面关爱、公安组织干预等几个方面提出对策以降低基层公安民警由于各种原因产生的职业倦怠情况。从论文研究的结果来看,职业倦怠的情况普遍存在于贵阳市公安局开阳县局的公安民警,并且情况比较严重。在接受调查的开阳县公安局的基层民警中,从调查问卷分析出的结果来看,不同的工作岗位和工作部门对于职业倦怠的影响是最大的,有非常明显的差异,而在一些基本因素,例如受教育程度、工作职务等方面未显示出明显的差异。对于目前开阳县公安局基层公安民警职业倦怠情况的对策,最重要的就是改变以往的职业保障模式,转变管理思想,改善他们的福利待遇,让基层公安民警在生活上没有忧虑,可以更加专注的投入到工作当中;改善他们的工作环境,关注基层公安民警的身体与心理健康,在制度和组织上给予更多的关心。最主要的是通过创建针对性的政策体系,常态化的坚持下去,对于基层民警队伍给予更多的关注,给他们带来实实在在的帮助。