信息化战争与新军事变革的发展,使得军队与国家政治、经济、外交、社会文化等都产生了越来越紧密的联系,而军政关系的稳定与否直接影响到国家的安全大局和战略规划。美国自建国以来,其军队与文官政府的关系呈现出了不同的阶段性特点,而文官治军原则贯穿了美国的整个军政发展史。本文主要结合文官治军理论、军队职业化理论以及官僚政治理论对反恐战争中的美国军政关系问题进行了研究。首先阐述了论文的研究背景、意义、研究内容及创新点,继而介绍了本文所使用的理论框架,并研究了不同历史阶段美军与文官政府之间关系的历史演变,并结合相关理论全面分析了美国在反恐战争中的军政冲突现状,剖析了冲突背后的深层次原因,包括利益集团的驱使、不同职业生涯经历、决策者个性以及新保守主义思想的影响等,着重针对美国军政冲突问题的协调进行了探讨,指出了美军建立健康军政关系的有效途径,并以伊拉克为例进行了具体分析。最后指出了美国军政关系建设可为我军所借鉴的经验,并根据我国国情、军情提出意见和建议。研究表明,美国的军政关系始终以文官治军为核心。反恐战争的持续发展虽然使美军在国家的对外政策方面拥有了越来越多的发言权,但美国宪法赋予总统和国会的权力以及跨部门合作的加强,完全能够促进军政关系的健康发展。