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基于双因素理论的Q公司员工满意度提升研究
【机 构】
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南昌大学
【发表日期】
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2023年01期
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现如今大部分的高中英语阅读教学仍有待改善,存在教育理念相对滞后、教学模式相对单一的问题。英文外刊故事性、趣味性强,经过遴选的外刊读物不仅能满足教学要求,还能激发学生学习兴趣。本文将从英文外刊在高中英语阅读教学中的应用现状、应用效用及应用方式上进行探讨,以期促使英文外刊在高中英语阅读教学中得到广泛应用。
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＜正＞一、翻转课堂概述翻转课堂就是将传统课堂教学中的知识传授转移到课前学生自学,而将课堂作为师生讨论、学生内化知识的场所,转换课堂中的师生角色,发散学生的思维,维护了学生在课堂教学中的主体地位,使他们的主动性得到最大程度的发挥。教师鼓励学生在学习过程中自主发现问题、思考问题,和同伴讨论问题,将课堂建构为以自主学
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＜正＞英语学科核心素养主要包括语言能力、文化意识、思维品质和学习能力。在培养学生核心素养的过程中,教师应突破教材的局限,借助多种材料,培养学生对英语语言的鉴赏、模仿与创造的能力,开拓学生思维,引导学生对比不同文化并形成开放包容的胸怀,帮助学生形成适合自身发展的英语学习策略。
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随着新课标对高中英语教学要求的不断提高,在当前高中英语教学课堂中,教师不仅要向学生讲述课本中的重点知识内容,还要对学生进行英语外刊阅读的教学。教师要结合学生当前的理解能力以及英语基础来为学生选择恰当的英语外刊阅读篇目,并且还要对课堂教学进行定期的反思,从而使学生的核心素养能够在高中英语外刊阅读教学课堂中得到有效的提高。
期刊
本文探讨利用英语外刊对于高中生语篇意识培养的意义,创新性和可行性探究。众所周知,外刊对学生的英语学科核心素养有明显的促进作用,尤其是在提升学生的语篇意识方面。本文探讨可能性之外,笔者尝试制定相关研究方案进行研究,并论证本研究的可行性。
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信息传播方式的改变让传媒行业面临着时代性的变革需求，传统媒体的市场竞争力受到了挑战。人力资源是传媒行业的核心资源，提升员工满意度，可以有效地提高人力资源效益和内容产出质量，从而推动组织实现转型升级高质量发展。A传媒集团融媒体中心员工的问卷调查结果显示出该融媒体中心员工满意度情况。对调查结果进行描述性统计分析和相关性分析，可以得出多维度的员工满意度统计和分析结果。优化管理质量、完善激励机制及有序谋划
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随着物联网（Internet of Things,Io T）技术、机器学习等人工智能技术的发展,已经有许多相关技术被应用于体育行业。而足球运动作为世界第一运动,流行范围广、受关注程度高、商业化程度高。在此背景下,将Io T和人工智能（Artificial Intelligence,AI）技术结合,应用到足球运动的教学、训练甚至比赛中,存在极大的应用需求和发展潜力。足球运动动作识别与分析主要是针对运
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近几年,随着“减碳”运动在全球工业体系的不断深入,全球政治经济形势趋于紧张,在新冠肺炎疫情肆虐全球等诸多因素的影响下,全球石化产业格局正在发生许多颠覆性的变革。大庆石化A公司同样也面临着前所未有的压力,为了在激烈的竞争中得以生存发展就要采取一系列的管理变革。其中,提高员工满意度以减少人员流失,从而提升管理效率成为实现公司可持续发展的重要举措。本论文以大庆石化A公司为研究对象,探讨其员工满意度问题。
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员工满意度是组织管理能力的直接体现,对组织战略目标的实现具有重要意义,它将直接影响组织中员工的工作积极性和创造性,从而影响组织的整体绩效和未来发展,因此,员工满意度研究是人力资源管理研究中的重要议题。北京地区互联网行业的竞争越来越激烈,该行业从业者对组织的满意度提出了更深层次的要求,这也引发了学者们对互联网行业员工满意度的研究。J公司是一家在北京成立并发展的知名互联网游戏公司,研发中心作为J公司核
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