民营企业要突破资金、管理、信任资源限制的瓶颈而获得自身的发展，要求一种有效率的企业所有权安排。现代企业理论认为，最优的企业所有权安排要求剩余索取权和企业控制权的安排对称。然而，现实中剩余索取权和企业控制权的安排不一定是对称的，且这种非对称安排不一定意味着比对称安排更低的企业效率。文章把管理学和经济学的研究方法相结合，从剩余索取权的角度出发，运用理论论证和实证分析来研究剩余索取权和企业控制权的非对称安排问题，并通过对浙江三元控股集团有限公司的案例研究对理论进行实证论证。 文章指出，出资者剩余索取权是企业中各生产要素投入者依据其投入企业生产要素的所有权而延伸的对企业收益的索取权，剩余索取权的多少取决于企业所有者的出资比例。企业控制权是各利益主体为保证剩余索取权的实现而延伸的对企业的控制权。剩余索取权是企业控制权安排的根据，企业控制权则能有效地保证剩余索取权的实现。投入企业生产要素的所有者，他们的产权主体属性是指对财产使用的客观属性，反映与财产的使用联系着的自发的人与人之间关系的相关属性，体现个性、自觉、选择和创新等自主属性的三方面的统一。产权主体的客观属性决定了剩余索取权和企业控制权的最初的对称安排，而产权主体的相关属性则制约着剩余索取权和企业控制权的这种对称安排是否是有效率的，在企业出资者之间相互转移再安排的可能性，产权主体的自主属性对产权主体客观属性和相关属性的充分认识，是最终形成比现有企业控制权安排更有效率的剩余索取权和企业控制权非对称安排实现的条件。产权主体自主属性的发挥，是对企业控制权安排既存状态的一种超越，体现了产权的动态性。剩余索取权