大学生就业指导教育关系着大学生的就业和发展、高等教育的进步以及社会的和谐、稳定和发展。大学生法律素质教育关系着大学生的人格修养，关系着大学生在就业中解决相关就业法律方面的能力。虽然我国很早就将大学生法律素质教育问题纳入到教育计划指导中来，但在高校大学生就业指导教育中可以说二者还没有有机的结合起来，在大学生就业指导教育中培养大学生的法律素质，使其树立正确的就业观念和坚定的就业信心，提高其就业能力和就业机会具有重要意义。因此，切实加强和培养大学生就业指导教育中的法律素质培养是新时期高校的一项重要任务。本文主要研究大学生就业指导教育中的法律素质培养对策问题。对大学生就业指导的含义、特征和内容进行了较为详细的分析，同时，通过对相关资料的大量查询，得出大学生法律素质的概念界定和大学生法律素质培养的内涵与特点，并在此基础上对大学生就业指导教育中法律素质培养的基本内容和基本要求以及培养的特征进行了较为深入的分析与探讨；在对大学生就业指导教育中的法律素质培养进行实际调查的基础上，分析了就业指导教育中法律素质培养存在的问题及原因；阐发了大学生就业指导教育中法律素质培养应遵循的原则，即人的全面发展原则、理论与实践相结合原则和法律素质与道德素质相结合原则，明确了在大学生就业指导教育中法律素质培养应处理的关系；提出了大学生就业指导教育中法律素质培养应高度重视就业指导中法治观念的培养、创新就业指导教育中法律素质培养的方式和载体、提高就业指导教师的法律素质与能力及增强就业指导教育中对大学生法律素质的养成、建立实践基地为大学生群体提供实践平台和利用现代媒体营造出的良好社会氛围的解决路径。