在这样风云变幻的经济背景下,企业文化是在企业中开展思想政治教育的重要载体,是影响知识管理或知识共享成效的重大因素;而在企业塑造企业文化,发展壮大过程中,除了正确的发展战略,良好的资金、技术及品牌等因素外,更重要的是要具有实施这一战略的企业执行文化。在倡导以人为本的和谐社会、多赢经济的今天,本文从知识管理的基础出发,着重研究现代企业的执行文化的现状和建设,把思想政治教育工作真正落到实处。首先,概述了本课题的基本理论知识,包括知识管理的历史渊源、知识管理的内涵、知识管理的功能,企业文化的理论,企业执行文化的内涵、企业执行文化的功能、企业执行文化与知识管理的关系:其次,列举了有关企业执行文化的国内外包括成功与失败的三个典型案例;第三,就案例进行企业执行文化的深入分析,涉及到影响企业执行文化的要素、企业执行文化的积极发展、企业执行文化存在的问题、企业执行文化现状的诊断;第四,依据实例的深入分析,提出基于知识管理的企业执行文化的构建,并具体到构建的原则、构建内容、构建的途径与方法以及企业执行文化构建与思想政治教育工作的关系等问题。