大学生就业难、基层人才短缺是目前存在于我国就业市场中的一大难题。国家为此出台了诸多大学生基层就业政策和措施,力图破解这种结构性困境。目前已取得一定成效,但大学生基层就业的整体状况却不容乐观。本文以政策实施为视角,探讨如何促进大学生基层就业政策的顺利实施,实现大学生基层就业和长效发展。本文在对大学生基层就业政策实施的相关概念和理论进行阐述的同时,分析了大学生基层就业政策实施的重要性。着重以内蒙古地区为例,详细分析当前大学生基层就业政策的现状及取得的成效、存在的主要问题,利用政策实施理论模型对影响因素进行全面剖析。在总结国内外可借鉴经验基础之上,从政策自身、政策实施主体、目标群体、基层环境和高校、中介、企业等方面出发,通过政策的改进与完善、实施主体素质的提高、目标群体正确就业观的树立、基层环境的改善、中介服务体系的建设、高校人才培养方式的转变和中小企业人才吸引力的提升等措施,为大学生基层就业政策实施提供新思路,进而促进政策的顺利实施,更好的引导大学生基层就业与扎根,为缓解内蒙古地区大学生就业难、促进基层发展开创良好局面。