人口老龄化是一种全球趋势,这种银色浪潮已经蔓延至我国,人口老龄化问题日趋严重。为了积极应对人口老龄化所带来的挑战,世界卫生组织提出“积极老龄化”口号,推动退休老年人的再就业。近年来,我国高度重视人口老龄化问题,实施积极应对人口老龄化国家战略,将推动老年人灵活再就业作为纾解人口老龄化难题的关键举措。2021年11月18日,中共中央、国务院印发的《关于加强新时代老龄工作的意见》,明确提出要在学校、医院等单位和社区家政服务等行业探索适合老年人灵活就业的模式,鼓励各地建立老年人才信息库,积极提供就业创业指导培训服务,从而加快老年人力资源开发。我国人口老龄化问题严重,已经成为阻碍我国经济社会发展的掣肘,如何推动退休老年人再就业以缓解老龄化难题,已经成为一个重要的实践问题与理论问题。在此背景之下,首先,本文对与老年人再就业的相关文献进行梳理,在此基础引入了布迪厄资本理论和积极老龄化理论,为后续研究奠定基础。其次,基于前述理论,设计老年人再就业影响因素的调查问卷,在温州市进行随机抽样、发放,并对回收的482份有效问卷进行统计分析,结果表明:第一,在经济资本中,家庭经济状况与房产数量是提高老年人再就业意愿的关键因素,而养老保险则可能会在一定程度上降低老年人的再就业意愿;第二,在文化资本中,受教育程度和是否会上网是提高退休老年人再就业意愿的关键要素,而微信等社交软件的使用在一定程度上会降低老年人的再就业意愿;第三,在社会资本中,社交关系网络、朋友交往数量是提高退休老年人再就业意愿的关键要素,而邻居交往数量则会在一定程度上降低老年人的再就业意愿。最后,基于研究发现,从经济资本、社会资本、文化资本等方面出发,针对如何提高老年人再就业意愿提出对策建议,包括营造良好的就业氛围,鼓励老年人实现人生价值;加强教育和培训,提高老年人对互联网的运用能力;拓宽老年人社交网络,扩大交际范围等。