经济责任审计是我国特有的一种审计模式。在我国,实施经济责任审计可以增强对党政领导和国有企业领导人员的监督和管理,有效防止和治理贪污腐败。我国制定了大量与经济责任审计相关的法律法规,以促进国有企业领导人员经济责任审计的规范化发展,但由于起步较晚,至今还存在诸多问题。评价指标体系的构建是当前经济责任审计的重点和难点。因此,建立健全评价指标体系,对促进我国经济责任审计的发展有着重要的现实意义。本文综合了国内外有关专家的研究成果,基于委托代理理论、人本管理理论、权力制衡理论,运用文献研究法、案例分析法、定性与定量分析法,首先对HC公司领导人G同志经济责任审计基本情况进行分析,指出经济责任审计评价存在的问题,如评价指标内容不全面、重点不突出,评价指标缺乏一定依据,评价方法不够完善等。其次,在选取指标时,根据国家的新发展趋势,遵循一些基本原则,并以最新的法律法规为主线,运用层次分析法和专家评价法,对评价指标进行了改进,构建一套适用于HC公司领导人G同志经济责任审计评价指标体系,该评价指标体系涵盖6个一级指标和22个二级指标,具体包括经营效益情况,履行社会责任情况,执行财经法纪情况,廉洁从业情况,重大经济事项决策情况和内部控制制度建设情况。再次,将其运用到HC公司领导人G同志经济责任审计评价中,得出综合评价。最后提出几点关于评价指标体系运用的保障措施,包括积极响应国家最新政策、完善指标体系评价标准、建立共享平台。传统的国有企业领导人经济责任审计评价指标往往比较单一,不够全面,大部分都比较注重于财务效益方面。然而,本文在评价中提出从六个维度对HC公司领导人G同志进行评价,积极响应国家新政策,在指标中融入了“绿色环保”理念,设计出一整套适合HC公司领导人G同志实行的评价指标体系。由于对煤炭行业进行经济责任审计评价指标体系的研究不多,本文选取了国有煤矿产业中发展较好的HC公司,对其领导人G同志进行经济责任审计评价指标体系的研究,希望能够为煤炭行业的相关研究提供一定的参考价值。