【摘 要】
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该文深入分析了徐州美驰车桥有限公司的人力资源管理现状,该文以公司产品研发部为样本,运用岗位调查、工作日志、HAY系统评价等方法,进行工作分析与评价系统设计,设计过程中
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该文深入分析了徐州美驰车桥有限公司的人力资源管理现状,该文以公司产品研发部为样本,运用岗位调查、工作日志、HAY系统评价等方法,进行工作分析与评价系统设计,设计过程中充分吸取了产品研发部及人力资源部的意见和建议,使这一系统具有现实可操作性,从而弥补公司人力资源管理工作的不足,丰富了公司的人力资源管理体系.
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