产业集群保持持续竞争优势、实现升级和发展归根到底取决于产业集群的创新能力。但随着近年来全球化竞争的不断加剧和技术进步的加速,越来越多的产业集群在发展中遇到了新的问题和挑战,在发展过程中遭遇了很多创新瓶颈,不能有效地保持产业集群的持续竞争优势。因此,如何增强产业集群的创新能力,保持产业集群长期的竞争优势,实现产业集群的持续发展,就成为目前研究的热点问题。创新能力的传递机制是本文的研究目标,只有创新能力高效传递才能增强产业集群企业的创新活力、提高产业集群创新能力、促进集群升级发展。首先,通过文献阅读与总结,本文提出了显性创新能力和隐性创新能力,结合Nonaka提出的模型构建了产业集群创新能力传递机制的概念模型并提出假设。然后通过对产业集群企业进行问卷调查、数据收集、对问卷进行信效度分析和对收集到的数据进行相关性分析和回归分析来验证所提假设并构建了创新能力传递螺旋上升机制。最后,对产业集群企业创新能力提高和产业集群升级提出合理的建议。通过本文的研究,一方面,弥补了对于创新能力分类在理论上的不足,同时对以后研究产业集群创新能力传递机制具有借鉴意义;另一方面,对于产业集群企业来说,可以利用本文所提传递机制对自身创新能力的传递进行评价,找出在创新过程中存在的问题,及时解决以提高自身创新能力。