企业培训项目财务评价可使企业明确培训投资带来的经济效益，以最大限度的降低不应有的经济损失，改进整体的培训计划，调整培训成本，以提高培训质量，为企业带来培训的最大效益。 采用国际通用的“有无对比”原则，通过对企业人力资本培训投资项目财务评价的不确定性分析、风险分析、现金流量分析及预测，本文详细研究了培训项目基于现金流量的财务评价方法，并借助某公司的某项技术培训项目投资实例对该财务评价方法在培训项目中应用的可行性进行了验证。 培训项目的不确定性和风险的分析表明，对于某确定的培训项目，企业应完善内部管理，重视对员工医疗保健的投资，建设健康向上的企业文化，建立人力资本的激励约束机制、符合企业实际情况的培训制度和科学完善的人力资源管理系统。 对培训项目可能产生的现金流入量和现金流出量的分析表明，培训项目的现金流入量主要从营业收入的提高、总成本费用的降低和人力资产余值的回收等方面进行计算，而培训项目的现金流出量只计算培训投资。 综合上述内容，本文提出了基于现金流量计算的培训项目的财务评价方法，采用“有无项目”法计算培训后的现金流量增量，利用其净现值的计算结果判定某特定培训项目的可行性，其计算公式为：? 利用某公司的某项技术培训对上述培训项目财务评价方法及计算流程的实例验证表明，本论文提出的基于现金流量计算的培训项目财务评价方法是完全可行的。