论DSB人事公司人力资源管理外包体系的建立与完善

来源 :对外经济贸易大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wanglaow
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
中国的人力资源管理外包服务起步较晚,最早于19世纪80年代才真正出现,且真正的本土企业则更晚开始考虑将人力资源外包和公司的发展战略结合起来,而是长久以一种简单的事务性工作外包为主要外包业务,到目前基本上仍然是这样一种状态。劳务派遣作为人力资源管理外包服务中的一项内容,在中国的发展也是跌宕起伏,二十世纪初劳务派遣为很多企业所用,但是由于各种原因,发展并不顺利,政府及人力资源和社会保障部不断研究立法规范劳务派遣市场,使劳务派遣这项业务在各企事业单位、政府部门能够健康发展。  本文首先对于人力资源管理外包服务的知识体系、历史发展和社会现状进行研究,继而根据DSB人事公司自身的特点,经营状况进行分析研究,设计出一套适合DSB人事公司的改革方案,即从劳务派遣、培训业务、招聘业务和雇员援助计划业务上进行分析和设计,并提出DSB人事公司在整体管理,品牌规划等方面的改进措施。本文的创新之处在于从一个小型人力资源外包公司的角度出发,深刻研究人力资源管理外包的动因,形成历史,并从本组织的角度和特点出发,研究如何才能得到服务使用者的认可,如何在组织机构设置,业务单元安排和服务理念上进行改革和创新。  本研究希望能够对DSB人事公司未来的发展,切实起到助推作用,并希望本文的完成能够给其他本行业内企业提供借鉴作用。
其他文献
“十二五”规划报告里已经明确将“实施知识产权战略,完善知识产权法律制度,加强知识产权的创造、运用、保护和管理”提升到了一个国家发展战略计划的高度,这充分说明知识产权已
今天,我将通过北京电视台IT运维管理系统建设实践的例子,来阐释IT运维管理新思路,希望这种管理思路可以给其他行业、企业带来新的发展思路。现今国内电视台直播网发展现状如
图形的产生源于人类认识自然和改造自然的需要,是生存艺术与生活艺术的具体体现。中国传统图形艺术浓缩了历史文化的优秀精髓,是装饰艺术的精髓,是现代艺术的精神源泉。 The
全球气候随着经济的发展和能源的不断消耗逐渐变暖已经成为一个不争的事实。为了应对全球气候变暖对生态系统和人类社会带来的威胁,降低碳排放已经成为世界各国的共识和需要共
中国的餐饮市场经过多年的改革与发展,已进入一个新的阶段,市场竞争的形势也发生一些新的变化。把握这种变化趋势,研究制定正确的对策,对餐饮企业来说是至关重要的。同时,餐
内部控制因其目的在于改善经营管理、提高经济效益,兼有防止舞弊欺诈行为,规范经济市场秩序,而日益受到国家和社会的广泛重视。2010年我国相继出台了《企业内部控制应用指引》、
自2010年以来,越来越多的上市公司在发布财务年报不久后,证监会对其处罚公告便接踵而至,使得投资者对财务信息的可靠性、准确性产生严重质疑,同时,因财务信息虚假陈述而导致的民事
近年来,美国安然、世通等一批声名显赫的企业巨人先后爆发会计丑闻,给人们带来巨大震惊的同时也引起了人们的反思。这些企业巨人缘何会在一瞬间轰然倒塌?在多方进行分析和研究之
2006年5月,伴随《上市公司证券发行管理办法》的成功推行,定向增发作为一种新的股权再融资方式在我国正式启动,它的出现改变了资本市场配股的融资偏好,成为了上市公司首选的股权
分税制改革后,我国中央政府与地方政府财事权变得不协调,而地方政府不能发行债券以及贷款融资。面对不断扩大的财政赤字和巨大的城市发展资金需求,地方政府不得不规避法律与制度