职业舞弊在企业中的滋生会严重制约企业可持续发展战略的实现和企业内部控制目标的达成。如今,由于职业舞弊对企业利润和资产容易造成不利影响,许多企业开始逐渐重视职业舞弊问题,如何防范职业舞弊风险是目前很多企业亟待解决的问题。因此,加强职业舞弊风险管理对企业来说有重要意义。文章以B公司为研究对象,通过案例研究法、文献研究法和分析归纳法,运用了舞弊与风险管理相关理论,在文献综述与理论分析之后,首先对B公司的职业舞弊风险管理现状进行描述,随后分析了问题。B公司在职业舞弊风险识别中的问题有职业舞弊事前风险分类不恰当和职业舞弊事前风险识别粗糙;在职业舞弊风险评估中的问题有职业舞弊风险可能性评估比较主观和职业舞弊损失预测不到位;在职业舞弊风险应对中的问题有职业舞弊风险应对措施预防舞弊效果不佳,职业舞弊风险应对措施仍不够及时和职业舞弊风险应对不够动态化。随后,文章接着对B公司的职业舞弊风险管理进行有针对性的优化。B公司可以通过参考权威分类进行公司层次的舞弊风险分类以及具体识别并分析业务层次职业舞弊风险进行职业舞弊风险识别优化;B公司可以通过量化舞弊可能性评估指标以及预测出舞弊损失指标具体数值进行职业舞弊风险评估优化;B公司可以通过事前针对性预防舞弊策划、事中舞弊线索及时监测以及事后动态调整舞弊风险应对措施来进行职业舞弊风险应对优化。通过对B公司职业舞弊风险管理的优化研究,希望能给B公司提供职业舞弊风险管理的新思路,同时文章也希望为其他企业在职业舞弊风险管理上提供一定的借鉴意义。