战略管理哲学是对企业进行宏观性、全局性、长期性指导的价值观和方法论体系。伊戈尔·安索夫是战略管理的创立者。在安索夫的战略管理学说中,哲学理念和哲学方法渗透到战略管理的各个领域,因此可以说战略管理本身就是哲学。论文对安索夫的战略管理哲学进行研究。首先分析战略管理哲学产生的时代背景、理论渊源。其次,解析安索夫的战略管理理论的哲学思想。安索夫的战略管理理论是针对美国管理问题提出的。对美国有效的理论模式、概念或实践,对中国也许无效甚至有害。几乎所有现行的领导理论,都是由北美发展出来的,其所展现的特色,是个人主义,而非集体主义;强调理性,而非苦行、宗教、或信仰;主张个人激励,而非群体诱因;重视跟随者的责任,而非权利;重视享乐的动机,而非助人的意愿。最后,结合当前形势对目前中国所面临的管理问题进行哲学思考。当前中国的环境下,要将战略管理理论运用到新时代的建设当中,必然要结合中国的国情,继承马克思主义的实践性品格,坚持以对重大现实问题的哲学反思为主攻方向。论文主要运用了因果分析法、比较分析法和跨学科分析法对安索夫战略管理理论进行了哲学研究。论文运用因果分析法,对战略管理哲学产生的时代背景进行分析,战略管理哲学思想是当时历史条件下的必然产物。运用比较分析法,通过与不同的哲学流派进行对比,总结出战略管理哲学的怀疑主义和主体性思想。运用跨学科分析法,将哲学的本体论与管理的主体结合,综合对战略管理进行哲学的分析。