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关键词：学生会;思路;为同学服务
在发展历程中，高校学生会逐渐形成在党委及学联的领导及团委的直接指导下，依靠各级学生干部，在校园学生组织建设和学习生活等方面起着重要的作用。学生会作为高校广大同学的核心组织，要以其学校不同时期的工作重点为依托，精心策划、周密组织、及时安排，通过举办健康阳光、丰富多彩的课外活动，多渠道深入地配合学校开展工作，促进学校的精神文明建设。同时，学生会需要畅通学校和同学之间的交流沟通渠道，积极表达和维护同学的正当权益，为广大同学进行素质教育、全面发展、健康成长创造良好条件。但就目前而言，学生干部，特别是高校学生会干部，受外界客观原因影响，因而在工作上与高校学生会的方针及发展方向出现偏差，所以，高校学生会干部须转变工作思路，回归为同学服务的本位思想。
一、我国高校学生会干部工作现状
以我国陕西省某一区域知名大学为例，2016年末，该校学生会主席团就同学满意度及学生会成员自评在全校范围内对不同专业、年级的同学进行了问卷调查，调查结果如图：
在收回来的105份问卷里，37份问卷结果显示，对学生会不满意，达到满意的仅有9份。据悉，该校学生会还经常进行学生维权服务，学生会工作开展良好，但调查结果显示，仍有超过三分之一的学生不满意。主要原因是现阶段我国高校学生会干部的工作方针、思路、工作方式方法都有所迷失，高校学生会须干部须转变思路，回归为同学服务的本位思想。
二、我国高校学生会存在的问题
高校学生会作为学生与学校沟通交流的纽带，其存在目的和其工作目的都是紧紧围绕学生的，就目前来看，学生会的满意度低，是高校学生会不被认同的重要原因，这也使得学生会的声音越来越小，无法代表广大学生的利益。
高校学生会满意度低，其重要原因即是在利欲的诱导之下，开始走向“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，特别是“机关化”“行政化”，脱离了同学，致使学生会成为“一小部分人的事”。
三、高校學生会干部工作改善方向
（一）努力学习党、团、学联精神，加强政治思想引领，用理论武装自己的头脑
《中国共产党章程》《中国共产主义青年团章程》《中华全国学生联合会章程》是学生干部开展学生工作的指引和导航。作为高校学生干部，积极加强理论学习对于更好地领会和把握党中央、团中央、全国学联的思想动向有着促进作用;同时，这也有助于学生会更加及时、有效、准确地把党、团、学联的思想方针传达给同学们，使高校学生会更有方向地开展好学生活动。
努力提高学生会干部的素质，加强思想政治教育，在高校学生会工作中显得尤为重要，思想素质建设，是学生会干部正确开展工作的前提。学生会成员作为广大学生的代表，在思想政治教育工作中具有重要作用。总的来说，高校学生会干部都应具有良好的工作状态和大局意识，充分发挥出个人的主观能动性，推动学生会的工作要义，才会更加了解大学生思想发展和教育的重要性。
在思想上，学生会干部要树立健康的人格和目标，在学生中间树立典范作用。发挥榜样的力量，把向榜样学习作为学生会思想建设的一个重要方面，以榜样为纽带，加强学生会干部的思想教育。
在调研时，一所高校学生会主席在尝试建立党团培养小组、党员服务集体、思想文萃专栏等丰富多样的方式和方法进行推进和宣传;促使每一位学生会成员把自身作为一面镜子，及时反省自我，时刻检验自身的言行举止，修正个人缺点不足，力争完善。这样的模式，对于学生会自身建设，有着极好的推进作用。
（二）加强自身的群众意识，思想上强化“二感”，正确定位工作对象和目标
就本质而言，学生会干部属于学生中的一员。作为学生中的干部，就需要正确定位自身的价值和层面，正视个人的学生身份，学生会的本质是“服务同学，锻炼自我”。学生会干部，并不是地位的象征，而是一种责任的体现。这意味着学生会成员需要时刻努力和同学打成一片，在工作之余真正融入学生群体之中，努力增强“入群意识”，及时、准确、深入地了解广大同学的思想动态，增强学生会的群众基础。只有拥有广泛的群众基础，才能不走歪路，真正做到为同学们服务。
所谓的“二感”，就是学生会干部的“使命感和责任感”。学生会工作是高校学生工作建设的重要组成部分，也是学生活动的组织来源。一名优秀的学生会干部应立足本身，建立使命感，这会使广大学生会干部有更强的工作热情和奋斗动力。
（三）建立高校学生会“走出去、走进来”的工作模式
学生会的建设需要长期的工作经历作为基础，以学生干部队伍建设作为工作基础。首先，学生会工作应该坚持“走出去”，走出办公室，走进学生，使每位同学能够切身感觉到学生会的存在，使每位学生感受到学生会带来的温暖。走出去，就必须摒弃“机关化”“行政化”，到同学中间去，发现同学身边发生的实实在在的事情。走到同学中间，倾听同学们的话语，以同学们的意见与建议为基石，改善学生会工作作风，将学生会的工作推向新的高度。
其次，提倡学生会工作“走进来”，实行院校之间、学生会与班委之间的兼职交流，以求得更好的发展。互相学习，彼此弥补自身的不足，加强各级学生会之间的联系，更有力地为同学们服务。部分地方政府实施“公民代表进政府”活动，对于公民感知政府运行机制，了解公务员日常，有着推进作用;作为高校学生会，邀请普通学生走进来，了解学生会，理解学生会，提出学生会工作意见，又何尝不可？
（四）加强高校学生会干部服务意识的教育，“以人为本”，求真务实
高校学生会组织作为学生“自我教育、自我管理、自我服务”的核心组织，在学校与学生沟通交流、营造校园文化氛围和广大同学的维权等方面具有重要作用。在日常工作中，学生会干部积累了丰富的经验，应努力使学生会成为学校的能集中代表广大同学的组织，在工作中应“求真务实”，更大限度地为同学服务，形成一套完善的工作体系。
加强对学生干部服务意识的教育是改善学生干部作风的根本途径，要让学生干部明确，没有广大同学的支持就没有学生组织的生存。提高各项工作的执行力，发扬团队协作精神，强化学生干部的服务意识、责任意识，充分发挥学生干部的桥梁纽带作用和榜样示范作用，形成完备的系统化工作体系，确保学生组织高效运转，扎扎实实树立好学生干部在广大同学中的良好形象，建设服务型学生组织。
（五）关心学生合理诉求，维护学生合法权益，发挥“上情下达，下情上达”的桥梁纽带作用
共青团中央及国家教育部下发的《高校共青团改革实施方案》上提到：“以促进教育公平和维护学生合法权益为出发点，关注校园弱势群体，关注普遍性利益诉求，完善维护高校学生权益的组织化渠道和机制。”高校学生会作为学生的维权渠道，需要拓宽信息渠道，加强信息沟通。及时掌握学生学习、生活和工作的动态，时刻了解并反映广大同学的愿望和要求;做好同学反映问题的调查和有关部门对所反映问题的答复落实情况的跟踪反馈;积极发挥好学生组织的“上情下达，下情上达”的桥梁纽带作用。
四、结论
在实施高校共青团改革进程中，高校学生会在组织建设，特别是加强学生干部工作思想建设也迫在眉睫：广大学生会干部须努力加强政治思想学习，加强自身的群众意识，思想上强化“二感”，正确定位工作对象和目标;同时，加强高校学生会成员工作作风和能力建设，建立学生会“走出去、请进来”的工作模式，紧跟高校共青团改革的进程，加强去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，转变工作思路，回归为同学服务的本位思想。
在发展历程中，高校学生会逐渐形成在党委及学联的领导及团委的直接指导下，依靠各级学生干部，在校园学生组织建设和学习生活等方面起着重要的作用。学生会作为高校广大同学的核心组织，要以其学校不同时期的工作重点为依托，精心策划、周密组织、及时安排，通过举办健康阳光、丰富多彩的课外活动，多渠道深入地配合学校开展工作，促进学校的精神文明建设。同时，学生会需要畅通学校和同学之间的交流沟通渠道，积极表达和维护同学的正当权益，为广大同学进行素质教育、全面发展、健康成长创造良好条件。但就目前而言，学生干部，特别是高校学生会干部，受外界客观原因影响，因而在工作上与高校学生会的方针及发展方向出现偏差，所以，高校学生会干部须转变工作思路，回归为同学服务的本位思想。
一、我国高校学生会干部工作现状
以我国陕西省某一区域知名大学为例，2016年末，该校学生会主席团就同学满意度及学生会成员自评在全校范围内对不同专业、年级的同学进行了问卷调查，调查结果如图：
在收回来的105份问卷里，37份问卷结果显示，对学生会不满意，达到满意的仅有9份。据悉，该校学生会还经常进行学生维权服务，学生会工作开展良好，但调查结果显示，仍有超过三分之一的学生不满意。主要原因是现阶段我国高校学生会干部的工作方针、思路、工作方式方法都有所迷失，高校学生会须干部须转变思路，回归为同学服务的本位思想。
二、我国高校学生会存在的问题
高校学生会作为学生与学校沟通交流的纽带，其存在目的和其工作目的都是紧紧围绕学生的，就目前来看，学生会的满意度低，是高校学生会不被认同的重要原因，这也使得学生会的声音越来越小，无法代表广大学生的利益。
高校学生会满意度低，其重要原因即是在利欲的诱导之下，开始走向“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，特别是“机关化”“行政化”，脱离了同学，致使学生会成为“一小部分人的事”。
三、高校學生会干部工作改善方向
（一）努力学习党、团、学联精神，加强政治思想引领，用理论武装自己的头脑
《中国共产党章程》《中国共产主义青年团章程》《中华全国学生联合会章程》是学生干部开展学生工作的指引和导航。作为高校学生干部，积极加强理论学习对于更好地领会和把握党中央、团中央、全国学联的思想动向有着促进作用;同时，这也有助于学生会更加及时、有效、准确地把党、团、学联的思想方针传达给同学们，使高校学生会更有方向地开展好学生活动。
努力提高学生会干部的素质，加强思想政治教育，在高校学生会工作中显得尤为重要，思想素质建设，是学生会干部正确开展工作的前提。学生会成员作为广大学生的代表，在思想政治教育工作中具有重要作用。总的来说，高校学生会干部都应具有良好的工作状态和大局意识，充分发挥出个人的主观能动性，推动学生会的工作要义，才会更加了解大学生思想发展和教育的重要性。
在思想上，学生会干部要树立健康的人格和目标，在学生中间树立典范作用。发挥榜样的力量，把向榜样学习作为学生会思想建设的一个重要方面，以榜样为纽带，加强学生会干部的思想教育。
在调研时，一所高校学生会主席在尝试建立党团培养小组、党员服务集体、思想文萃专栏等丰富多样的方式和方法进行推进和宣传;促使每一位学生会成员把自身作为一面镜子，及时反省自我，时刻检验自身的言行举止，修正个人缺点不足，力争完善。这样的模式，对于学生会自身建设，有着极好的推进作用。
（二）加强自身的群众意识，思想上强化“二感”，正确定位工作对象和目标
就本质而言，学生会干部属于学生中的一员。作为学生中的干部，就需要正确定位自身的价值和层面，正视个人的学生身份，学生会的本质是“服务同学，锻炼自我”。学生会干部，并不是地位的象征，而是一种责任的体现。这意味着学生会成员需要时刻努力和同学打成一片，在工作之余真正融入学生群体之中，努力增强“入群意识”，及时、准确、深入地了解广大同学的思想动态，增强学生会的群众基础。只有拥有广泛的群众基础，才能不走歪路，真正做到为同学们服务。
所谓的“二感”，就是学生会干部的“使命感和责任感”。学生会工作是高校学生工作建设的重要组成部分，也是学生活动的组织来源。一名优秀的学生会干部应立足本身，建立使命感，这会使广大学生会干部有更强的工作热情和奋斗动力。
（三）建立高校学生会“走出去、走进来”的工作模式
学生会的建设需要长期的工作经历作为基础，以学生干部队伍建设作为工作基础。首先，学生会工作应该坚持“走出去”，走出办公室，走进学生，使每位同学能够切身感觉到学生会的存在，使每位学生感受到学生会带来的温暖。走出去，就必须摒弃“机关化”“行政化”，到同学中间去，发现同学身边发生的实实在在的事情。走到同学中间，倾听同学们的话语，以同学们的意见与建议为基石，改善学生会工作作风，将学生会的工作推向新的高度。
其次，提倡学生会工作“走进来”，实行院校之间、学生会与班委之间的兼职交流，以求得更好的发展。互相学习，彼此弥补自身的不足，加强各级学生会之间的联系，更有力地为同学们服务。部分地方政府实施“公民代表进政府”活动，对于公民感知政府运行机制，了解公务员日常，有着推进作用;作为高校学生会，邀请普通学生走进来，了解学生会，理解学生会，提出学生会工作意见，又何尝不可？
（四）加强高校学生会干部服务意识的教育，“以人为本”，求真务实
高校学生会组织作为学生“自我教育、自我管理、自我服务”的核心组织，在学校与学生沟通交流、营造校园文化氛围和广大同学的维权等方面具有重要作用。在日常工作中，学生会干部积累了丰富的经验，应努力使学生会成为学校的能集中代表广大同学的组织，在工作中应“求真务实”，更大限度地为同学服务，形成一套完善的工作体系。
加强对学生干部服务意识的教育是改善学生干部作风的根本途径，要让学生干部明确，没有广大同学的支持就没有学生组织的生存。提高各项工作的执行力，发扬团队协作精神，强化学生干部的服务意识、责任意识，充分发挥学生干部的桥梁纽带作用和榜样示范作用，形成完备的系统化工作体系，确保学生组织高效运转，扎扎实实树立好学生干部在广大同学中的良好形象，建设服务型学生组织。
（五）关心学生合理诉求，维护学生合法权益，发挥“上情下达，下情上达”的桥梁纽带作用
共青团中央及国家教育部下发的《高校共青团改革实施方案》上提到：“以促进教育公平和维护学生合法权益为出发点，关注校园弱势群体，关注普遍性利益诉求，完善维护高校学生权益的组织化渠道和机制。”高校学生会作为学生的维权渠道，需要拓宽信息渠道，加强信息沟通。及时掌握学生学习、生活和工作的动态，时刻了解并反映广大同学的愿望和要求;做好同学反映问题的调查和有关部门对所反映问题的答复落实情况的跟踪反馈;积极发挥好学生组织的“上情下达，下情上达”的桥梁纽带作用。
四、结论
在实施高校共青团改革进程中，高校学生会在组织建设，特别是加强学生干部工作思想建设也迫在眉睫：广大学生会干部须努力加强政治思想学习，加强自身的群众意识，思想上强化“二感”，正确定位工作对象和目标;同时，加强高校学生会成员工作作风和能力建设，建立学生会“走出去、请进来”的工作模式，紧跟高校共青团改革的进程，加强去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，转变工作思路，回归为同学服务的本位思想。