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（通讯员饶水仔、胡剑辉）丰城市教育局秉承“教育要发展，教师是关键”的理念，紧紧抓住教师队伍建设不放，全市广大教师精神面貌一新，教育系统呈现良好发展的勃勃生机。
一是强化教师队伍培训，保持育人理念和教学方法的先进性。2008年，该局出台了《丰城市教师培训五年规划》，启动了新一轮校长和教师培训。该局先后组织全市小学、初中、高中校长到华东师大、国家行政学院、湖南四所高中名校学习和实地考察，提升教师的素质。
二是表彰先进，树立榜样。该市评选出“十佳校长”和“十佳教师”，每人重奖了2000元奖金，以“双十佳”引领教师向德教双馨方向发展。
三是补充教师力度加大。2008年，通过“521”人才引进工程，为城区学校补充42名教师。该市还通过面试，签约录用57名大学毕业生到乡镇中学任教，通过考试招聘了136名大中专毕业生充实到村小任教。
四是教研工作可圈可点。制度化开展送课下乡活动和城乡学校结对活动火热进行，有力地促进了农村学校教研水平的整体提升。2008年，教师优质课竞赛和课题研究佳绩连篇。在各类优质课竞赛中，丰城中学徐小平、丰城一中徐熠雯、丰矿四中敖冬平、小港初中熊才意四名教师代表宜春市参赛，分别获得全省数学、物理、政治优质课竞赛一等奖。2008年10月，熊才意老师在全国思想品德、思想政治优质课竞赛中一举夺得全国第一名的好成绩，填补了江西省该科目全国竞赛的空白。
一是强化教师队伍培训，保持育人理念和教学方法的先进性。2008年，该局出台了《丰城市教师培训五年规划》，启动了新一轮校长和教师培训。该局先后组织全市小学、初中、高中校长到华东师大、国家行政学院、湖南四所高中名校学习和实地考察，提升教师的素质。
二是表彰先进，树立榜样。该市评选出“十佳校长”和“十佳教师”，每人重奖了2000元奖金，以“双十佳”引领教师向德教双馨方向发展。
三是补充教师力度加大。2008年，通过“521”人才引进工程，为城区学校补充42名教师。该市还通过面试，签约录用57名大学毕业生到乡镇中学任教，通过考试招聘了136名大中专毕业生充实到村小任教。
四是教研工作可圈可点。制度化开展送课下乡活动和城乡学校结对活动火热进行，有力地促进了农村学校教研水平的整体提升。2008年，教师优质课竞赛和课题研究佳绩连篇。在各类优质课竞赛中，丰城中学徐小平、丰城一中徐熠雯、丰矿四中敖冬平、小港初中熊才意四名教师代表宜春市参赛，分别获得全省数学、物理、政治优质课竞赛一等奖。2008年10月，熊才意老师在全国思想品德、思想政治优质课竞赛中一举夺得全国第一名的好成绩，填补了江西省该科目全国竞赛的空白。