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在当前中国经济改革与社会发展的重要进程中，企业思想政治工作扮演着越来越重要的角色，它是我们党的优良传统和重要政治优势。在长期的社会主义建设中，思想政治工作始终坚持围绕党的中心任务开展工作，为党和国家事业的发展提供了强大的精神动力和思想保证，通过充分发挥自身的积极性和能动性来调动广大劳动者的动力和激情，以实现中国改革的局面的全面发展。
强化企业思想政治工作成为了企业走向成功之路的“金钥匙”。在新形势下，传统的思想政治工作已经不再适应目前的烟草企业发展需求，特别是烟草企业在世界市场的竞争环境下，要树立“国家利益至上、消费者利益至上”的价值观，就需要巩固思想政治工作，以其为载体激发烟草企业发展活力，同时还将烟草行业的共同价值观建立在企业文化的支撑点上，将企业的思想政治工作与企业文化结合，树立积极向上的精神状态，以为“烟草上水平”这一新形势下的中心任务提供强大的人才保证。只有将思想政治工作生命线的作用充分地发挥出来，并不断地满足烟草企业思想政治工作的针对性和实效性的新要求，才能够将烟草企业发展的新局面开创出来。
一、烟草企业思想政治工作的重要性
烟草企业是因其专卖制度而充满特殊性，烟草企业职工不仅仅是参与市场的营销同样也肩负着重要的使命。为了践行《中华人们共和国烟草专卖法》的立法宗旨， 行业提出了“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观。《烟草专卖法》明确表明烟草专卖的目的就是为了维护国家利益和消费者利益。这就需要每一位烟草企业的从业者都应当有这样的思想认识，提升思想政治素养，积极主动的投身到烟草企业的运营中，维护国家和消费者的利益。
因而烟草企业职工思想政治工作就必不可少了，通过开展思想政治工作提升职工的思想素质才能更好的投身烟草企业，为国家和消费者的利益服务。
二、当前烟草企业思想政治工作存在的问题
（一）职工思想政治工作不受重视
随着市场经济的竞争大潮滚滚袭来，经济指标激活了职工的竞争意识和进取心，但是也造成不少人不断刷新道德底线或者受到不良思想的腐蚀。在经济发展的同时，不少职工的思想也在悄然发生变化，然而不少领导仅仅是追求经济发展和企业的利润，逐步放松了职工思想政治工作。随着职工思想政治工作不受重视，导致职工逐渐不愿参与相关的思想政治活动。
（二）职工思想政治工作形式落后
随着市场化所带来的竞争压力，烟草企业也在逐步的变革，实现良性竞争和稳步发展，不少烟草企业已经逐步变为现代公司管理制度的富有竞争力的企业。与此同时，随着经济的不断发展，人们的生活節奏加快，没有及时改变工作形式的思想政治工作已经不能适应如今市场经济下的企业的要求了。传统思想政治工作思维和工作方法低效且效果差，也是职工普遍不愿参与相关活动的主要原因。
（三）职工思想政治工作的内容无法满足职工的新需求
随着改革开放以来，各种不同的思潮逐渐的丰富了人们的思想市场，作为烟草企业的职工当然也免不了接触不同的认识。但是如今职工政治工作还是在老调重弹，不断重复过去已经讲述了很多遍的事例，没有对新的现象和新的思虑给予回应。这样导致很多职工即使参与到思想政治工作中也会觉得没有找到自己满意的内容。
（四）从事职工思想政治工作的人员素质良莠不齐
随着烟草企业的逐渐变革，对从事职工思想政治工作的人员提出了更高的思想政治要求，作为从事思想工作需要十分清楚企业和职工的发展需求，需要有过硬的理论知识和丰富的实践经验，这样才能既保证工作的内涵丰富同时易于被职工接受。
（五）思想政治工作模式落后
经济在发展时代在进步，这就要求思想创新是一项政治工作的根本，但是我国目前的一些烟草企业已经不能满足企业职工学习新的知识需求了，就是因为现在企业缺乏创新，还在使用以往的工作模式，运用以往的思想政治去教育新的员工。目前一些思想教育知识生搬硬套的让职工去学习，并不能提起职工的学习热情，不能主动的去学习。
（六）思想政治工作机制不完善
由于烟草对思想政治工作缺乏观念、内容、内涵以及作用的认知，使得企业内部缺乏对思想政治工作机制的设置，企业内部管理部门中政工部门地位不高，缺乏对工作的检查、考核以及奖惩机制。思想政治工作开展时上下部门缺乏连接互动，思想政治工作的有效性得不到保证，同时由于相关的职责分工不明确，导致企业的思想政治工作效率较低，落实不彻底
三、新形势下烟草企业实现思想政治工作创新的原则
（一）烟草企业的思想政治工作创新要继承传统
长期以来，烟草企业的工会组织都是围绕着烟草企业这个中心工作展开，其中的宝贵财富就是在开展思想政治工作中不断地积累经验，总结规律，在实践工作中发挥思想政治教育工作的重要职能。对于企业发展进程中所发生的各种新变化、出现的各种新情况进行研究，具有针对性地提出新的问题，提供新的解决方案并取得相应的新成果。有继承才有发展，在继承中创新烟草企业的思想政治工作，使工会的思想政治工作成为企业管理的助力，不仅有效地发挥了思想政治工作的服务职能，而且还提高了企业管理水平。
（二）烟草企业的思想政治工作创新要符合实际情况
烟草企业要在竞争中求发展，就要以实事求是的科学态度积极地探索新形势下工会工作的发展，要求思想政治工作不仅要体现时代性，赋予创造性，还要尊重企业发展实际，从企业员工中发觉经验。根据企业实际情况创新思想政治工作，才能够做到服务大局、大胆尝试、贴近企业员工，并深入开展为员工办实事活动，将工会的送温暖工作持续展开，并形成长效机制。企业工会思想政治工作要围绕企业的各项工作展开，不仅要为企业发展的长远利益着想，更重要的是要维护好企业职工的利益。
四、新时期烟草企业文化思想政治工作创新
（一）对企业员工的思想动态要准确把握 思想政治工作的重点内容就是要从共性关系中把握住个性，即对于任何事物都要注意特殊性及其发展规律。烟草企业的员工受到社会环境的影响，思维方式和观念意识都在发生改变，但是，由于企业员工的生活背景不同，文化程度不同，对于事物的理解就会有所不同。那么，开展思想政治工作就要具有针对性地展开。
从烟草行业的整体员工队伍来看，受到良好的企业文化的影响，无论是价值观念、法律意识以及对工作的态度上，普遍是健康的、积极向上的，但是，也有部分职工在思想上存在着问题。这就需要充分了解企业员工的思想动态，以便具有针对性地开展思想政治工作。对于职工 思想动态的掌握，首先要从其个人基本情况获得，包括家庭生活状况、社会关系以及在工作岗位上的表现等等，都要有所详细记载。针对于思想上存在问题的员工，要主动地与他们接近，进行思想交流，以寻找出思想波动的根源，帮助他们解决后顾之忧。及时地了解企业员工八小时以外的活动情况，可以对其思想动态以定位，以主动地开展思想政治工作。
（二）完善与企业员工的沟通机制
烟草企业的企业文化发挥着凝聚力作用，引导企业员工心往一处想、劲往一处使。但是受到多元化社会环境的影响，企业员工所存在的思想問题却是分散而复杂的。开展思想政治工作要能够确立重点，抓住症结，根据本单位员工特点具有针对性地建立沟通交流机制，随时了解员工的情绪，关心他们的生活，倾听他们的心理需求，只有强化与员工之间的交流，和员工打成一片，才能够对于员工的个人情况有所了解。具有针对性地开展思想教育工作，可以使工作更具有感染力。
（三）增强烟草企业思想政治工作的实效性
1.增强思想政治工作的实效性，要结合基础工作展开
烟草企业的思想政治工作要顺利展开，不能离开各项基础工作。企业工会所代表的是职工的利益，开展思想政治工作就是要更好履行职代会职权，对企业的各项工作进行监督，同时及时准确地将企业的发展思路和各项管理政策传递给企业职工。员工创效益，企业才能够提高竞争力。将思想政治工作渗入到群众性创新活动中，开展形式多样员工竞赛活动，诸如企业文化知识竞赛、卷烟知识竞赛、职业技能劳动竞赛等等，不仅丰富了员工的文化生活，而且还强化了企业员工的精神文明建设。工会要使思想政治工作顺利展开，还要关心企业员工的生活，将思想政治工作落实到行动中，将企业的温暖送到企业员工的家中，让企业员工不会有后顾之忧地在企业安心工作。
2.增强思想政治工作的实效性，要推进烟草企业的人才队伍建设
烟草企业要顺利展开“卷烟上水平”的战略任务，就要发挥思想政治工作的实效性，将工作的落脚点落实到员工上，始终把关心员工、帮助员工放在首位，发挥思想政治工作鼓舞员工士气的作用，以促进企业发展。面对烟草行业的改革发展，企业员工的思想会有所改变，对于事物的看法会有所不同，特别是面对社会热点问题，在对企业员工开展思想政治工作的时候，要能够直接面对，要说实话、讲真话，帮助企业员工对改革的进程所遇到的困难有所了解，能够深入理解，以使思想政治工作发挥实效性。比如，新形式下，企业员工面对不断更新的社会环境，加之国外企业经济利益的诱惑，就会出现不稳定因素。企业工会开展思想政治工作，从服务群众的角度出发，引导企业员工树立“主人翁”意识，认真履行工作责任，提高责任意识，为促进企业的发展发挥自己的潜在能力。
3.增强思想政治工作的实效性，要密切联系企业实际
思想政治工作的展开要密切结合烟草企业实际，以引导企业员工的思想观念向正确的方向发展。思想政治工作的重点是要关注企业员工的利益。从关心企业员工入手，将思想政治工作由理论化转为工作实际，帮助员工办实事，切实满足员工的心理需求，帮助员工解决各种困难。烟草企业为市场经济而不断地调整人事、工资制度，要让员工理解烟草行业的发展实际，了解企业的未来发展态势，使思想政治工作更为贴近职工，同时还要维护职工的合法权益。此外，还要将思想政治工作与烟草企业的经营管理相结合，融入到企业员工的工作中、生活中，引导员工产生积极意识，使企业的生产经营管理工作得到促进。烟草企业的思想政治工作要逐渐地向企业广大员工渗透，与企业文化相融合，还要将政工组织体系建立起来，即思想政治工作不再仅仅是工会的工作，而是要全体参与，实现企业成员的全面管理和自我管理，以使思想政治工作高效而顺畅地展开。
强化企业思想政治工作成为了企业走向成功之路的“金钥匙”。在新形势下，传统的思想政治工作已经不再适应目前的烟草企业发展需求，特别是烟草企业在世界市场的竞争环境下，要树立“国家利益至上、消费者利益至上”的价值观，就需要巩固思想政治工作，以其为载体激发烟草企业发展活力，同时还将烟草行业的共同价值观建立在企业文化的支撑点上，将企业的思想政治工作与企业文化结合，树立积极向上的精神状态，以为“烟草上水平”这一新形势下的中心任务提供强大的人才保证。只有将思想政治工作生命线的作用充分地发挥出来，并不断地满足烟草企业思想政治工作的针对性和实效性的新要求，才能够将烟草企业发展的新局面开创出来。
一、烟草企业思想政治工作的重要性
烟草企业是因其专卖制度而充满特殊性，烟草企业职工不仅仅是参与市场的营销同样也肩负着重要的使命。为了践行《中华人们共和国烟草专卖法》的立法宗旨， 行业提出了“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观。《烟草专卖法》明确表明烟草专卖的目的就是为了维护国家利益和消费者利益。这就需要每一位烟草企业的从业者都应当有这样的思想认识，提升思想政治素养，积极主动的投身到烟草企业的运营中，维护国家和消费者的利益。
因而烟草企业职工思想政治工作就必不可少了，通过开展思想政治工作提升职工的思想素质才能更好的投身烟草企业，为国家和消费者的利益服务。
二、当前烟草企业思想政治工作存在的问题
（一）职工思想政治工作不受重视
随着市场经济的竞争大潮滚滚袭来，经济指标激活了职工的竞争意识和进取心，但是也造成不少人不断刷新道德底线或者受到不良思想的腐蚀。在经济发展的同时，不少职工的思想也在悄然发生变化，然而不少领导仅仅是追求经济发展和企业的利润，逐步放松了职工思想政治工作。随着职工思想政治工作不受重视，导致职工逐渐不愿参与相关的思想政治活动。
（二）职工思想政治工作形式落后
随着市场化所带来的竞争压力，烟草企业也在逐步的变革，实现良性竞争和稳步发展，不少烟草企业已经逐步变为现代公司管理制度的富有竞争力的企业。与此同时，随着经济的不断发展，人们的生活節奏加快，没有及时改变工作形式的思想政治工作已经不能适应如今市场经济下的企业的要求了。传统思想政治工作思维和工作方法低效且效果差，也是职工普遍不愿参与相关活动的主要原因。
（三）职工思想政治工作的内容无法满足职工的新需求
随着改革开放以来，各种不同的思潮逐渐的丰富了人们的思想市场，作为烟草企业的职工当然也免不了接触不同的认识。但是如今职工政治工作还是在老调重弹，不断重复过去已经讲述了很多遍的事例，没有对新的现象和新的思虑给予回应。这样导致很多职工即使参与到思想政治工作中也会觉得没有找到自己满意的内容。
（四）从事职工思想政治工作的人员素质良莠不齐
随着烟草企业的逐渐变革，对从事职工思想政治工作的人员提出了更高的思想政治要求，作为从事思想工作需要十分清楚企业和职工的发展需求，需要有过硬的理论知识和丰富的实践经验，这样才能既保证工作的内涵丰富同时易于被职工接受。
（五）思想政治工作模式落后
经济在发展时代在进步，这就要求思想创新是一项政治工作的根本，但是我国目前的一些烟草企业已经不能满足企业职工学习新的知识需求了，就是因为现在企业缺乏创新，还在使用以往的工作模式，运用以往的思想政治去教育新的员工。目前一些思想教育知识生搬硬套的让职工去学习，并不能提起职工的学习热情，不能主动的去学习。
（六）思想政治工作机制不完善
由于烟草对思想政治工作缺乏观念、内容、内涵以及作用的认知，使得企业内部缺乏对思想政治工作机制的设置，企业内部管理部门中政工部门地位不高，缺乏对工作的检查、考核以及奖惩机制。思想政治工作开展时上下部门缺乏连接互动，思想政治工作的有效性得不到保证，同时由于相关的职责分工不明确，导致企业的思想政治工作效率较低，落实不彻底
三、新形势下烟草企业实现思想政治工作创新的原则
（一）烟草企业的思想政治工作创新要继承传统
长期以来，烟草企业的工会组织都是围绕着烟草企业这个中心工作展开，其中的宝贵财富就是在开展思想政治工作中不断地积累经验，总结规律，在实践工作中发挥思想政治教育工作的重要职能。对于企业发展进程中所发生的各种新变化、出现的各种新情况进行研究，具有针对性地提出新的问题，提供新的解决方案并取得相应的新成果。有继承才有发展，在继承中创新烟草企业的思想政治工作，使工会的思想政治工作成为企业管理的助力，不仅有效地发挥了思想政治工作的服务职能，而且还提高了企业管理水平。
（二）烟草企业的思想政治工作创新要符合实际情况
烟草企业要在竞争中求发展，就要以实事求是的科学态度积极地探索新形势下工会工作的发展，要求思想政治工作不仅要体现时代性，赋予创造性，还要尊重企业发展实际，从企业员工中发觉经验。根据企业实际情况创新思想政治工作，才能够做到服务大局、大胆尝试、贴近企业员工，并深入开展为员工办实事活动，将工会的送温暖工作持续展开，并形成长效机制。企业工会思想政治工作要围绕企业的各项工作展开，不仅要为企业发展的长远利益着想，更重要的是要维护好企业职工的利益。
四、新时期烟草企业文化思想政治工作创新
（一）对企业员工的思想动态要准确把握 思想政治工作的重点内容就是要从共性关系中把握住个性，即对于任何事物都要注意特殊性及其发展规律。烟草企业的员工受到社会环境的影响，思维方式和观念意识都在发生改变，但是，由于企业员工的生活背景不同，文化程度不同，对于事物的理解就会有所不同。那么，开展思想政治工作就要具有针对性地展开。
从烟草行业的整体员工队伍来看，受到良好的企业文化的影响，无论是价值观念、法律意识以及对工作的态度上，普遍是健康的、积极向上的，但是，也有部分职工在思想上存在着问题。这就需要充分了解企业员工的思想动态，以便具有针对性地开展思想政治工作。对于职工 思想动态的掌握，首先要从其个人基本情况获得，包括家庭生活状况、社会关系以及在工作岗位上的表现等等，都要有所详细记载。针对于思想上存在问题的员工，要主动地与他们接近，进行思想交流，以寻找出思想波动的根源，帮助他们解决后顾之忧。及时地了解企业员工八小时以外的活动情况，可以对其思想动态以定位，以主动地开展思想政治工作。
（二）完善与企业员工的沟通机制
烟草企业的企业文化发挥着凝聚力作用，引导企业员工心往一处想、劲往一处使。但是受到多元化社会环境的影响，企业员工所存在的思想問题却是分散而复杂的。开展思想政治工作要能够确立重点，抓住症结，根据本单位员工特点具有针对性地建立沟通交流机制，随时了解员工的情绪，关心他们的生活，倾听他们的心理需求，只有强化与员工之间的交流，和员工打成一片，才能够对于员工的个人情况有所了解。具有针对性地开展思想教育工作，可以使工作更具有感染力。
（三）增强烟草企业思想政治工作的实效性
1.增强思想政治工作的实效性，要结合基础工作展开
烟草企业的思想政治工作要顺利展开，不能离开各项基础工作。企业工会所代表的是职工的利益，开展思想政治工作就是要更好履行职代会职权，对企业的各项工作进行监督，同时及时准确地将企业的发展思路和各项管理政策传递给企业职工。员工创效益，企业才能够提高竞争力。将思想政治工作渗入到群众性创新活动中，开展形式多样员工竞赛活动，诸如企业文化知识竞赛、卷烟知识竞赛、职业技能劳动竞赛等等，不仅丰富了员工的文化生活，而且还强化了企业员工的精神文明建设。工会要使思想政治工作顺利展开，还要关心企业员工的生活，将思想政治工作落实到行动中，将企业的温暖送到企业员工的家中，让企业员工不会有后顾之忧地在企业安心工作。
2.增强思想政治工作的实效性，要推进烟草企业的人才队伍建设
烟草企业要顺利展开“卷烟上水平”的战略任务，就要发挥思想政治工作的实效性，将工作的落脚点落实到员工上，始终把关心员工、帮助员工放在首位，发挥思想政治工作鼓舞员工士气的作用，以促进企业发展。面对烟草行业的改革发展，企业员工的思想会有所改变，对于事物的看法会有所不同，特别是面对社会热点问题，在对企业员工开展思想政治工作的时候，要能够直接面对，要说实话、讲真话，帮助企业员工对改革的进程所遇到的困难有所了解，能够深入理解，以使思想政治工作发挥实效性。比如，新形式下，企业员工面对不断更新的社会环境，加之国外企业经济利益的诱惑，就会出现不稳定因素。企业工会开展思想政治工作，从服务群众的角度出发，引导企业员工树立“主人翁”意识，认真履行工作责任，提高责任意识，为促进企业的发展发挥自己的潜在能力。
3.增强思想政治工作的实效性，要密切联系企业实际
思想政治工作的展开要密切结合烟草企业实际，以引导企业员工的思想观念向正确的方向发展。思想政治工作的重点是要关注企业员工的利益。从关心企业员工入手，将思想政治工作由理论化转为工作实际，帮助员工办实事，切实满足员工的心理需求，帮助员工解决各种困难。烟草企业为市场经济而不断地调整人事、工资制度，要让员工理解烟草行业的发展实际，了解企业的未来发展态势，使思想政治工作更为贴近职工，同时还要维护职工的合法权益。此外，还要将思想政治工作与烟草企业的经营管理相结合，融入到企业员工的工作中、生活中，引导员工产生积极意识，使企业的生产经营管理工作得到促进。烟草企业的思想政治工作要逐渐地向企业广大员工渗透，与企业文化相融合，还要将政工组织体系建立起来，即思想政治工作不再仅仅是工会的工作，而是要全体参与，实现企业成员的全面管理和自我管理，以使思想政治工作高效而顺畅地展开。