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企业人力资源预测是企业人力资源管理的重要环节。在实际预测中,往往获取的有限数据之间存在着非线性的关系,使得无法用传统的线性预测方法进行预测。根据灰色系统预测模型和神经网络预测各自的优点,本文分别运用这两种模型对某企业的人力资源需求进行实证研究。预测过程中借助excel和braincel管理软件,简化了复杂的定量计算,可为企业人力资源预测提供参考。