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分析表明,以往有关声誉协同激励的探讨常常会引发激励失效的问题,有以下表现:仅仅分析声誉一个因素的模型,容易产生激励失衡;但忽......
建筑行业在国民经济中扮演着越来越重要的作用,在很大程度上推动了我国的经济发展。当前,建筑市场的管理体系并不完善,因此建立一......
城乡居民社会养老保险制度实施5年来,已覆盖5亿城乡居民.但是,城乡居民的参保缴费行为却一直呈“逆向选择”,即绝大多数只愿选择最......
首先对国内A股上市公司股权激励中存在的＂激励失效＂现象进行了阐述,并通过实证分析,印证了国内A股上市公司股票价格与其经营业绩之间......
为了促进组织内知识共享,企业经常会采取各种激励手段。但是激励失效的问题随着激励政策的推进逐渐浮现出来。本文认为组织进行知......
许多企业在员工激励实践中，都会设计一些荣誉性激励的制度，以期达到与货币化激励结合起来发挥对员工的激励效果。 然而在荣誉性激......
进入成熟期后，公司成长速度放慢，业绩不可能永远高速增长下去，加上市场的干变万化，以股价为核心指标的激励机制失效的概率是相当大的。......
当前,我国许多科研激励措施都是根据论文和专著定期(通常为1年)发表的数量、级别给予奖励,从而对学术价值进行判定.这种做法值得商......
我国国有企业愈来愈普遍的激励机制失效现象,不仅对国企本身构成很大威胁,而且严重影响社会发展。国企激励机制失效的原因主要有内......
目的:构建有效激励的公立医院职能科室绩效分配模式,改变职能科室"激励失效"问题。方法:研究当前公立医院绩效分配制度现状,分析其......
在社会主义市场经济条件下,我国各类企业发展迅速,对我国的经济建设做出了巨大贡献,为整个社会提供了大量的就业岗位,创造了巨大的......
旅行社组织是旅游产业的重要依托和重要组成部分,在旅游业发展中有着举足轻重的地位。然而,旅行社自身的发展和其在旅游业中所发挥......
在我国，基层央行主要是指中国人民银行在全国各地的分支机构。近年来，基层央行在央行履职中发挥着日益重要的作用。青年员工作为其业......
所有权和控制权的分离是现代企业的主要特征,股东(委托人)拥有公司的所有权,经营者(代理人)拥有公司的控制权。股东与经营者目标的......
股权激励制度作为高管薪酬体系中重要的组成部分自被提出后就受到了来自理论界和实务界共同的关注。它的出现突破了传统薪酬体系的......
<正>国有企业的激励和约束机制一直是近些年来广受关注的热点话题,不少国有企业也已经进行了形式多样的探索,诸如管理层持股、员工......
文章首先对国内A股上市公司股权激励中存在的"激励失效"现象进行了阐述,并通过实证分析,印证了国内A股上市公司股票价格与其经营业......
"以激励代替管理"是特殊历史时期的产物,失效也很正常,我们不能简单归因为业务员"一代不如一代"。以力度更大的激励来解决激励失效......
