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摘要：石油企业的党建宣传工作需要立足于企业的广大员工，立足于企业的长久发展与国家的战略部署。从长远来看，不断的拓深工作渠道，加快工作方法的转变，实现学习型宣传工作的确立是石油企业的发展必然。
关键词：
企业党建思想政治工作和研究会工作要准确定位，为企业科学发展、和谐发展服务。要始终坚持“围绕中心、服务大局、继承创新、讲求实效”的总体要求，坚持以企业改革发展需要为中心，为促进企业科学发展、和谐发展服务。要坚持研究与实践相结合，继续抓好课题研究，倾力创造精品成果。要加大研究成果推广应用力度，促进将研究成果转化为实际应用，更好地为实际工作服务。
一、确立宣传的核心力量
坚持以为企业发展提供强有力的舆论支持为重点，加强和改进正面宣传工作
1、加大企业形象宣传力度
以石油企业的重大战略、重点工程、重大举措、重大活动、重大典型、重大业绩为主要内容，突出宣传深入学习实践科学发展观，转变发展方式，优化调整结构，提升发展质量的新成果、新进展；突出宣传中国石油自觉承担经济责任、政治责任、社会责任，积极保障国家能源安全和油气供应所作的贡献；突出宣传中国石油员工继承发扬大庆精神铁人精神，艰苦奋斗、埋头苦干的精神面貌，唱响为国分忧、无私奉献的主旋律；突出宣传党和国家领导人对石油企业的关怀和支持。加强与媒体的沟通联系，组织“百家媒体进石油”活动，使社会和公众进一步了解石油企业、理解石油企业、支持石油企业，进一步树立稳健、诚信、负责任大企业的形象，为石油企业改革发展稳定营造良好的舆论环境。今年集中开展“绿色石油企业”专项宣传。
2、建立大外宣格局
按照属地联系原则，各企事业单位要加强与企业所在省市自治区宣传部门的联系，坚持定期汇报和大事报告制度，积极争取宣传主管部门的支持。继续加强与中央媒体驻地工作机构和驻地各类媒体的联系，通过战略合作、邀请采访、定期沟通等方式，不断强化与各类媒体的联系，努力建立企业和社会公众之间快捷有效、稳定可靠的传播沟通机制。进一步规范宣传工作管理，制定加强和改进宣传工作的意见。加强与相关业务部门的协调，加强专兼职宣传队伍建设，加强对企业所属内部媒体的指导和管理，不断提高舆论引导能力。
二、 建立基层学习宣传工作体制
企业党委积极探索合资企业党建工作之路，以三基工作为切入点，以创先争优活动为主要载体，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引领企业科学发展。在合资企业中，为更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，企业党委坚持紧密联系生产经营实际和工作目标，特别设置党建“三联两促”示范点。企业党委要求每名党委委员联系一个基层站队党支部，每名党支部委员联系一个管理站，每名党员联系一个岗位。党委委员定期到联系点检查指导安全生产和党建工作，并就精细化管理推进及员工素质提升开展调研，形成联系点督导反馈书，督促各项工作落实和问题整改；机关党员联系基层人员，重点调研机关科室在管理和服务方面的薄弱环节；党员联系群众，重点了解一线员工困难；老党员联系新员工，重点抓好新入职员工的培训管理和生活。
紧紧盯住企业生产经营中遇到的急事和难事，党员带头组织攻关、解决问题、实现增效。以党和工作的需要为首要任务，始终站在企业发展的前列，践行承诺，彰显共产党员先进性。这是企业党委在年 初与党员签订的岗位承诺书中的内容。企业党委把岗位承诺作为创先争优的主要载体。以“群众提标准，党员做表率”为重点，党员结合岗位实际提出承诺内容，主动接受党支部和群众监督。各党支部坚持每季度召开一次党员和群众代表座谈会，对每名党员进行考核。年终，企业党委按照群众评价、党支部评议和考核等情况，为每名党员打分，并要求党员对岗位承诺完成情况进行总结，找出差距并提出整改措施。
三、确立学习型工作要点
1、深入细致做好员工思想工作
认真贯彻落实石油企业思想政治工作会议精神，将“六条基本经验”和“十项亮点工作”作为工作的基本遵循和坚持抓好的常项工作。要贴近基层、贴近实际、贴近员工，把思想政治工作融入生产经营管理各个环节，融入改革发展稳定全过程，充分发挥思想政治工作凝心聚力、解疑释政的作用。要及时了解掌握员工的思想状况，做好一人一事的思想工作，引导干部员工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。要积极做好对海外员工、市场化员工和困难员工等群体的人文关怀和心理疏导工作。
2、进一步培育中国石油英模群体
大力营造崇尚先进、关心先进、学习先进、争当先进的氛围，积极做好先进典型的推荐和宣传，形成每个企业有典型、每个专业系统有典型、每个层面有典型的格局。继续选树“中国石油榜样”，今年重点做好优秀共产党员、模范党支部书记等典型的宣传工作，大力宣传带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”共产党员，大力宣传全心干事业、精心抓管理、用心带队伍、贴心爱员工、信心创佳绩的“五心”党支部书记。
3、切实做好困难员工帮扶工作
进一步加强组织领导，完善长效机制，坚持石油企业拨专款、企事业单位出资、工会经费投入和員工捐助相结合，多渠道筹措帮扶资金，认真组织每年一次的在岗员工“扶贫帮困献爱心”捐款活动，充分发挥“员工同心互助金”的作用。严格执行《困难职工帮扶资金管理暂行办法》等相关制度，管好用好帮扶资金，实行专户管理，保证专款专用。广泛开展形式多样的“扶贫帮困送温暖”活动，让困难员工和困难群体感受到组织的关怀和石油大家庭的温暖，切实做到每个困难家庭生活有保障、每名困难职工看得起病、每个困难家庭子女上得起学。
参考文献：
[1] 程勉中. 基层党建研究领域中的范式困境与问题导向[J]. 桂海论丛. 2013（05）
[2] 刘谦. 把政治优势转化为企业核心竞争力[J]. 思想政治工作研究. 2011（08）
[3] 姚瑶. 新时期石油企业党建工作研究[D]. 东北石油大学 2011
关键词：
企业党建思想政治工作和研究会工作要准确定位，为企业科学发展、和谐发展服务。要始终坚持“围绕中心、服务大局、继承创新、讲求实效”的总体要求，坚持以企业改革发展需要为中心，为促进企业科学发展、和谐发展服务。要坚持研究与实践相结合，继续抓好课题研究，倾力创造精品成果。要加大研究成果推广应用力度，促进将研究成果转化为实际应用，更好地为实际工作服务。
一、确立宣传的核心力量
坚持以为企业发展提供强有力的舆论支持为重点，加强和改进正面宣传工作
1、加大企业形象宣传力度
以石油企业的重大战略、重点工程、重大举措、重大活动、重大典型、重大业绩为主要内容，突出宣传深入学习实践科学发展观，转变发展方式，优化调整结构，提升发展质量的新成果、新进展；突出宣传中国石油自觉承担经济责任、政治责任、社会责任，积极保障国家能源安全和油气供应所作的贡献；突出宣传中国石油员工继承发扬大庆精神铁人精神，艰苦奋斗、埋头苦干的精神面貌，唱响为国分忧、无私奉献的主旋律；突出宣传党和国家领导人对石油企业的关怀和支持。加强与媒体的沟通联系，组织“百家媒体进石油”活动，使社会和公众进一步了解石油企业、理解石油企业、支持石油企业，进一步树立稳健、诚信、负责任大企业的形象，为石油企业改革发展稳定营造良好的舆论环境。今年集中开展“绿色石油企业”专项宣传。
2、建立大外宣格局
按照属地联系原则，各企事业单位要加强与企业所在省市自治区宣传部门的联系，坚持定期汇报和大事报告制度，积极争取宣传主管部门的支持。继续加强与中央媒体驻地工作机构和驻地各类媒体的联系，通过战略合作、邀请采访、定期沟通等方式，不断强化与各类媒体的联系，努力建立企业和社会公众之间快捷有效、稳定可靠的传播沟通机制。进一步规范宣传工作管理，制定加强和改进宣传工作的意见。加强与相关业务部门的协调，加强专兼职宣传队伍建设，加强对企业所属内部媒体的指导和管理，不断提高舆论引导能力。
二、 建立基层学习宣传工作体制
企业党委积极探索合资企业党建工作之路，以三基工作为切入点，以创先争优活动为主要载体，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引领企业科学发展。在合资企业中，为更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，企业党委坚持紧密联系生产经营实际和工作目标，特别设置党建“三联两促”示范点。企业党委要求每名党委委员联系一个基层站队党支部，每名党支部委员联系一个管理站，每名党员联系一个岗位。党委委员定期到联系点检查指导安全生产和党建工作，并就精细化管理推进及员工素质提升开展调研，形成联系点督导反馈书，督促各项工作落实和问题整改；机关党员联系基层人员，重点调研机关科室在管理和服务方面的薄弱环节；党员联系群众，重点了解一线员工困难；老党员联系新员工，重点抓好新入职员工的培训管理和生活。
紧紧盯住企业生产经营中遇到的急事和难事，党员带头组织攻关、解决问题、实现增效。以党和工作的需要为首要任务，始终站在企业发展的前列，践行承诺，彰显共产党员先进性。这是企业党委在年 初与党员签订的岗位承诺书中的内容。企业党委把岗位承诺作为创先争优的主要载体。以“群众提标准，党员做表率”为重点，党员结合岗位实际提出承诺内容，主动接受党支部和群众监督。各党支部坚持每季度召开一次党员和群众代表座谈会，对每名党员进行考核。年终，企业党委按照群众评价、党支部评议和考核等情况，为每名党员打分，并要求党员对岗位承诺完成情况进行总结，找出差距并提出整改措施。
三、确立学习型工作要点
1、深入细致做好员工思想工作
认真贯彻落实石油企业思想政治工作会议精神，将“六条基本经验”和“十项亮点工作”作为工作的基本遵循和坚持抓好的常项工作。要贴近基层、贴近实际、贴近员工，把思想政治工作融入生产经营管理各个环节，融入改革发展稳定全过程，充分发挥思想政治工作凝心聚力、解疑释政的作用。要及时了解掌握员工的思想状况，做好一人一事的思想工作，引导干部员工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。要积极做好对海外员工、市场化员工和困难员工等群体的人文关怀和心理疏导工作。
2、进一步培育中国石油英模群体
大力营造崇尚先进、关心先进、学习先进、争当先进的氛围，积极做好先进典型的推荐和宣传，形成每个企业有典型、每个专业系统有典型、每个层面有典型的格局。继续选树“中国石油榜样”，今年重点做好优秀共产党员、模范党支部书记等典型的宣传工作，大力宣传带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”共产党员，大力宣传全心干事业、精心抓管理、用心带队伍、贴心爱员工、信心创佳绩的“五心”党支部书记。
3、切实做好困难员工帮扶工作
进一步加强组织领导，完善长效机制，坚持石油企业拨专款、企事业单位出资、工会经费投入和員工捐助相结合，多渠道筹措帮扶资金，认真组织每年一次的在岗员工“扶贫帮困献爱心”捐款活动，充分发挥“员工同心互助金”的作用。严格执行《困难职工帮扶资金管理暂行办法》等相关制度，管好用好帮扶资金，实行专户管理，保证专款专用。广泛开展形式多样的“扶贫帮困送温暖”活动，让困难员工和困难群体感受到组织的关怀和石油大家庭的温暖，切实做到每个困难家庭生活有保障、每名困难职工看得起病、每个困难家庭子女上得起学。
参考文献：
[1] 程勉中. 基层党建研究领域中的范式困境与问题导向[J]. 桂海论丛. 2013（05）
[2] 刘谦. 把政治优势转化为企业核心竞争力[J]. 思想政治工作研究. 2011（08）
[3] 姚瑶. 新时期石油企业党建工作研究[D]. 东北石油大学 2011