论文部分内容阅读
要提高中职学生的学习、生活与以后的工作能力,就要重视起综合素质的培养.本文首先分析了中职院校学生存在的个性、知识结构以及思想观念问题,接着从培养道德素质、心理素质、文化素质以及专业素质等几个方面提出了中职院校学生综合素质培养的路径.
中职院校学生综合素质培养的探索
【摘 要】
：
要提高中职学生的学习、生活与以后的工作能力,就要重视起综合素质的培养.本文首先分析了中职院校学生存在的个性、知识结构以及思想观念问题,接着从培养道德素质、心理素质
【机 构】
：
江苏省常州技师学院
【出 处】
：
神州
【发表日期】
：
2017年7期
其他文献
随着医院改革的深入,院长在医院中的核心位置越来越重要,通过科学考评,选拔任用一批政治上靠得住、经营管理能力强、在市场竞争中勇创一流的高素质院长成为当务之急.本文通过
对人的考核评价是一种自然形成的社会现象,孔子在<论语>中有这样的记载:"视其所以,观其所由,察其所安",孟子则认为对人和对物一样,需要权衡和度量,孟子说:权然后知轻重,度然
金融风暴首先冲击的就是企业，尤其是外向型和劳动力密集型企业。面对人人自危的失业问题，企业也满腹委屈：一个企业的存在是要以效率为前提的，如果效率不再，其存在的价值就没有了。
品牌是企业重要的无形资产,决定企业形象的关键因素,随着我国市场经济的充分发展,品牌的概念已经深入人心,有时一个好的品牌代表着整个企业,无论是对市场份额的维持,以及新产
坚定执著吴坚忠人物身份:物美集团总裁人物素描:中国科学院自动化研究所系统工程博士,美国密歇根大学博士后。1994年任物美控股副总裁,2000年出任物美控股总裁,2002年11月获
期刊
昌九城际铁路建成通车以后,必将成为推动南昌、九江两地旅游业深度合作发展的重要推动力。本文基于系统动力学基模分析的方法对南昌、九江两地旅游业深度合作发展的成长上限
通过分析广东省第二人民医院人力资源管理的三个阶段和"五四一"模式的实践,探讨"五四一"模式中的人力资源管理新理念.认为:医院发展的核心竞争力是人,要真正挖掘人的潜力,必
随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,医院的外部环境发生了明显的变化,医院内部管理体制,运行机制的矛盾逐渐暴露出来.其中很重要的原因在于用人制度僵化,致使人员能
调查分析了当前公立非营利性医疗机构的主要分配模式,部分医院人员经费在医院总收入或支出中的比例等情况,以及医院职工对当前分配制度改革的认识、意见、建议和展望.就薪资
言语的语言特征和听力障碍儿童的看话训练华东师范大学特殊教育专业曾凡林，汤盛钦在进行言语交流时，听力正常的人主要凭借听觉去接受和理解对方的交流信息。但是，只要有机会。听