【摘 要】
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薪资管理是新时代企业制度的最要组成部分,而且薪资管理也是企业的人力资源管理中最为重要的内容,薪酬管理不仅关乎着企业的利益,也关乎着员工的利益,因此,一定要重视薪酬管
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薪资管理是新时代企业制度的最要组成部分,而且薪资管理也是企业的人力资源管理中最为重要的内容,薪酬管理不仅关乎着企业的利益,也关乎着员工的利益,因此,一定要重视薪酬管理工作的开展,但是在企业实际发展的过程中,我们却了解到很多企业针对于人力资源薪酬管理工作的开展都存在一定的问题,接下来本文将结合企业人力资源薪酬管理的重要意义,探讨企业人力资源管理存在的不足之处,以及改善这些问题的方法和措施.
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