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知识经济是当今社会经济的主流趋势,促使人力资源对企业的发展起到了越来越重要的作用.可是人力资源培训体系在企业中随意性较大,没有较好的范性,且在人力资源培训体系辅助制度中少了有效的激励制度.本文是以解决人力资源培训体系中出现的问题为出发点,浅析如何建设完善的人力资源培训体系策略.
企业人力资源培训体系建设研究
【摘 要】
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知识经济是当今社会经济的主流趋势,促使人力资源对企业的发展起到了越来越重要的作用.可是人力资源培训体系在企业中随意性较大,没有较好的范性,且在人力资源培训体系辅助制
【机 构】
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国网江西省电力公司赣西供电分公司 江西新余 338000
【出 处】
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大科技
【发表日期】
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2016年20期
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