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随着社会主义市场经济的日益成熟和用工制度改革的深化，劳动力市场也随之发生变化。当前，在我国劳动力市场上兴起的一种新的用工形式，即劳务派遣。劳务派遣作为一种新兴的人力资源组织管理形式，已经被各级供电企业广泛接纳，适当实施劳务派遣用工可以使供电企业更加灵活地使用劳动力，一方面提高了供电企业用工的灵活性，另一方面节约了劳动力管理和使用的成本。这既是供电企业降低劳动成本的要求，也是供电企业人力资源结构性变化的趋势。