【摘 要】
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目前,中国现行的社会保险制度与传统意义上的劳动关系完全捆绑,这种制度上的设计是无法与新时代的共享经济形式相匹配的,所以急需将社会保险与传统的劳动关系相互区分,针对共
【机 构】
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山西省临汾市企业养老保险服务中心 041000
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目前,中国现行的社会保险制度与传统意义上的劳动关系完全捆绑,这种制度上的设计是无法与新时代的共享经济形式相匹配的,所以急需将社会保险与传统的劳动关系相互区分,针对共享经济的新需求进行分层次的制度设计.这种新出现的共享经济用工形式对社会保险制度的设计提出了新的要求与新的挑战,如何认定其合法性与如何分配社会保险的义务与责任是目前急需解决的问题.同时,在该领域的社会保险重复问题也更加突出,在该领域中,我们应该坚持否定重复保险的原则,此外,也要考虑到不同险种的差异化特性.比如,对于养老保险来说一定不可以有重复的保险出现,相对于医疗保险、生育保险、工伤保险是可以有重复保险的.本文针对共享经济的新形势下,社会保险制度将如何进行创新进行简要的分析.
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