咨询专递

来源 :人力资源 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xpzcz1992
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  权威发布
  
  
  我国基本医保覆盖遍12亿人
  统计数据显示,2010年新型农村合作医疗、城镇职工基本医疗和城镇居民基本医疗,三大基本医疗保障制度已覆盖超过12.5亿的人口,超过大陆总人口的93%,成为世界上覆盖人口最多的医疗保障制度。
  (北京晨报)
  
  内地全球竞争力排名持续上升
  世界经济论坛发布全球竞争力报告,我国内地排名从去年的第27位升至第26位。世界经济论坛称,中国内地维持高储蓄率、低债务和适度财政预算赤字状况,通货膨胀压力较大,但宏观经济形势总体良好。中国香港和中国台湾分列第11位和第13位。
  报告将世界各经济体划分为三个发展阶段,即要素驱动阶段、效率驱动阶段和创新驱动阶段。中国内地经济已成功进入效率驱动阶段。报告的竞争力排名以全球竞争力指数为基础。这一指数包括制度、基础设施和宏观经济稳定性等12个竞争力因素。
  在今年的排名中,中国香港和中国台湾分列第11位和第13位,日本和韩国分别列第9和第24位。在拉美,智利是排名最靠前的国家,名列第31位。“金砖国家”中的南非列第50位,巴西列第53位,印度排在第56位,俄罗斯排在第66位。
  (新华网)
  
  招聘信息将实现全国共享
  人力资源和社会保障部日前发出通知,要求各地建立全国招聘信息公共服务网,与各地市级、省级公共就业和人才服务机构招聘信息服务平台共同构成全国招聘信息公共服务平台,实现招聘信息全国联网和“点登录、全国查询”的目标。今年内实现首批包括北京、上海、广州、深圳在内的50个重点城市完成联网、上传,其余地区将分别在2012年内、2013年至2015年完成。
  (北京晚报)
  
  学生创业贷款或将提高
  近日,国家发展改革委员会就业与收入分配司完成《2011年一季度就业形势分析与建议报告》(以下简称《报告》)。发改委就业与收入分配司就业处处长邓海滨介绍,目前《报告》已作为政策建议递交给国务院。《报告》指出,一季度就业形势开局良好,但总量压力和结构性矛盾仍然存在,城镇劳动力供大于求约200万人,农村有9000万人要转移就业。报告建议,根据目前就业形势加快2011年423亿元就业专项资金拨付进度。另据透露,目前人社部、财政部、发改委等部门正在酝酿推出新的促进大学生就业政策。其中引人注目的一项举措是,国家对大学生创业贷款额度有望从原来的5万元提高至10万元。
  
  高校毕业生就业形势总体看好
  人力资源和社会保障部就业促进司统筹就业处处长谢瑗近日表示,经过多方面的共同努力,今年高校毕业生的就业形势总体好于往年,但目前促进“离校未就业高校毕业生”尽快实现就业的任务,仍然十分繁重。
  谢瑗表示,高校毕业生今年是660万人,比去年的631万增加了将近30万人,数量的扩张是必须面临的个问题。另外,一些高校的专业设置和培养模式与社会上的用人需求还存在一些差距。再者,现行的就业服务方面与高校毕业生本身的特点和需求相比,还存在着针对性不够强等些问题。
  (新浪新闻)
  
  国人超重肥胖率增多
  2010年国民体质监测公结果显示,我国国民体质总体合格率持续上升,学生体质健康状况总体有所改善,但各年龄段人群的超重与肥胖率却持续增长。
  调研同时显示,我国国民体质健康方面仍然存在不少问题,如大学生的耐力、速度、爆发力、力量素质继续出现下降:中小学生、成年人、老年人超重与肥胖率持续增长;学生视力不良检出率持续增高且出现低龄化倾向:成年人的绝对力量和爆发力持续下降:老年人的力量素质有所降低等。
  (新华网)
  
  江西:每年培养200名优秀企业家
  江西省日前下发了《关于印发江西省优秀企业家培养培训工作计划的通知》,对2011年至2015年,江西省优秀企业家培养培训计划和方式进行明确,每年培养培训200名优秀企业家,到2015年造就一批能够引领江西企业跻身中国企业500强的优秀企业家,形成一支支撑经济社会又好又快发展的优秀企业家队伍。
  (江西日报)
  
  成都:近七成市民感觉生活幸福
  国家统计局近日发布的通报称,经过调查发现,当前成都市民的总体幸福感受度为77.57分,且其中67.87%的被访者感觉生活“幸福”和“比较幸福”。
  此次的调查对象年龄为16-60岁,涵盖社会各阶层、各行业,并引入了国际上通行的测评标准。从圈层来看,成都二圈层市民“幸福感受度”最高,好于三圈层和一圈层,一、二、三圈层生活的市民“幸福感受度”分别是77.18分、78.55分、77.01分。调查发现,成都市民的幸福信心指数最高,达到了83.16分,且拥有对未来较好的预期,分值为82.84分;但对家庭生活和工作保障的满意度较低,均在80分以下。(腾讯网)
  
  数字圈点
  
  4.9%
  有调查发现,2010届大学毕业生中仅有4.9%的本科毕业生从事学前、中小学及高校学工教师相关职业,低于2009届的5.1%和2008届的6.5%。
  
  8.2%
  经济合作与发展组织近日发布的失业报告显示,7月份经合组织国家整体失业率连续第5个月维持在8.2%。截至今年7月,经合组织国家共有约4450万失业人口,比2010年同期减少200万,但比2008年同期仍多出1140万。
  
  10.8%
  一项薪酬调查报告显示,2010年上海电子信息、生物医药、航运物流、酒店、电气机械成套设备制造、交通运输设备制造等6大行业的职工薪酬平均增长了10.5%,今年预计增长幅度将比2010年高出0.3个百分点。数据显示,这6大行业职工平均年薪达4.67万元,高于上海社会职工平均每年约2.3万元的薪酬。其中交通运输设备制造业的人均劳动报酬最高,年均达9.17万元,今年上海企业整体的员工薪酬预计将增长10.8%。
  
  19%
  一项显示,2010年中国雇员的平均离职率为19%,其中自愿离职率为15%:而2009年,该组数据分别为14.5%和11%,且据初步预测,2011年此数据将保持攀升趋势。
  
  29%
  调查显示,2011年第四季度中国大陆地区企业呈现保持积极的招聘预期,29%的企业计划增加员工人数。服务业雇主招聘预期领跑其他行业,运输及公用事业也呈现出积极的招募预期——“北上广”呈现相对温和的雇佣前景,二线城市继续呈现积极的招募预期——全球而言,巴西、中国台湾、印度、新加坡呈现全球最积极的招聘趋势。
  
  32%和15%
  一项研究显示,现代开放式办公可 能导致员工的健康水平下降32%,工作效率下降15%。
  
  45%
  一项调查显示,尽管新生代员工维权意识增强,但他们可选择的维权路径却十分有限。企图通过群体性事件维权的人高达45.3%,认为“事情闹大了就会解决”的人有16.34%。
  
  72%
  一份报告显示,有72%的中国雇员想要在5年内转换职业方向。报告同时指出,九成以上中国雇员希望晋升至高管职位。
  
  4.7
  根据盖洛普公司的调查,中国人的生活质量综合得分为4.7分,低于大部分亚洲国家。新加坡、日本等国都在6分以上。
  
  5年
  澳大利亚一项研究显示,成年人每看1小时电视、DVD或视频就会减少22分钟的寿命,每天看6小时电视会减寿5年。
  
  150万
  据西班牙《世界报》报道,精神疾病困扰世人,世界上每7秒就有一个人患上痴呆症,到2020年全球每年自杀人数将上升到150万。
  
  1200万
  根据联合国公布的数据,全球共有1200万无国籍人士,他们无法享受基本的人身权利和福利。
  
  5000万
  日本人在“311东日本大地震”后的废墟中发现的钱包、保险箱都上交警方,上交金额达到5000万英镑。
  
  5000万
  根据中国社科院发布的《中国城市发展报告》,我国现有5000万城市贫困人口。
  
  2470亿
  全球每天发送2470亿封电子邮件,预计3年后将达到5070亿。每个网民每年平均进行949次搜索。
  
  捕风捉影
  
  中国企业占亚洲企业50强一半
  《福布斯》杂志发布最新一期亚洲企业50强榜单,中国以25家企业独占鳌头(其中中国大陆占23家)。《福布斯》表示,亚洲企业的“故事”可以说是“中国的故事”,而本年度的亚太地区最佳公开交易企业50强榜单正反映了这一点。
  《福布斯》指出,自从2005年发布该地区50强榜单以来,没有哪个国家接近这一数字。从2010年来看,中国大陆上榜企业达到16家,今年比2010年增加7家之多。而相比中国的企业入榜数增加,印度和日本等企业则呈现“衰落”状态。今年印度仅有7家企业上榜,而由于日本大地震影响,日本今年更是史无前例地没有一家企业入榜。6年前13家企业入榜的日本已经风光不再。而今年韩国表现还算可以,有8家企业入榜。
  (网易财经)
  
  员工装病休假在中国较昔遍
  一项“全球缺勤调查”结果显示,在带薪休假较多的国家中,员工较少装病请假;而在那些假期较少的国家,员工装病请假的现象较为严重。
  当问道是否经常没生病,却打电话请病假时,在中国受访者中,有71%的人表示经常这样做,印度则以62%排名第二,法国比例最少,为16%。这表明,在带薪假较多的国家中,员工不需要编造各种千奇百怪的理由来请假。
  (环球网)
  
  中国或有7000位10亿元富豪
  据胡润百富榜统计,中国成为全球白手起家的亿万富豪最多的国家。上榜百亿富豪达到127位,比去年增加了30位,比前年增加了62位。上榜十亿美金富豪达到271位,比去年增加了82位,比前年增加了142位。全国拥有十亿人民币及以上的富豪人数为2500人。
  如果加上隐形富豪,那么全国大约有300位百亿富豪,600位十亿美金富豪,十亿人民币及以上的富豪人数可能会超过7000人。
  (网易财经)
  
  专家质疑“税负痛苦指数”
  近日一份榜单显示,中国内地的“税负痛苦指数”居全球第二,这也是继2009年中国内地首次排名第二位后,再次位列该名次。而中国近来房地产“加名税”和“月饼税”等税收问题也引发了公众对我国税收制度的讨论。
  中国社科院金融所货币理论与政策研究室副主任杨涛认为,从目前我国税收收入负担来看,我国的税负并不是处于很高的水平。他认为,该“税负痛苦指数排名”带有一种明显的主观判断,由于税制结构的不同,仅仅是按照税收痛苦指数对不同税种的法定税率作简单加权,并不能反映真实的税负水平。
  还有学者认为,虽然“税收痛苦指数”这一指标不尽准确,但是对我国当期的税制改革还是存在一些借鉴意义的。他认为,纵向地看,我们的宏观税负还是有些高,主要表现在我国主体税种的最高边际税率相对较高,法定税率水平相对于发达国家相应税种的税率水平也是不低的。
  (人民网)
  
  上海:近八成员工计划转行
  数据显示,72%的中国员工打算在5年内转换职业、行业或公司,而在上海,有这样想法的员工更是占到所有员工的78%,该比例已远高于美国的48%及全球的57%。
  据调查,IT、物流和工程技术是员工最向往的3个改行去向,分别有78%、77%和76%的员工将其作为5年后转行的首选。而在年龄方面,80后成为改行主力军,有意向者占总数的74%。当被问及原因时,32%的员工表示为追求高薪、30%是为平衡工作与生活、14%是不满企业现有管理水平,还有11%和9%是出于行业前景或个人兴趣。调查中,男性员工改行主要是为了追求高薪,而女性员工则更多是为了平衡工作与生活。
  (解放日报)
  
  台湾:上班族求职遇骗仅8%报警
  台湾一项调查显示,岛内求职遇骗的受害者当中,只有8.51%的受害人会报警,且高达63.83%的受害者自认倒霉。
  这些求职受害者当中,求职被诈骗的情况大多数是实际工作内容与面试内容不符或者无故被欠薪等,53.56%被害者有金钱的损失,平均损失约1.2万元新台币:值得注意的是,有4.87%的被害者有被性骚扰、性侵的经历、2.62%的被害者被暴力对待。但大多数的受害人都选择低调不敢张扬,有63.83%的受害者自认倒霉,仅14.89%的人向主管机关申诉,9.49%的人向刊登职缺的平台申诉,而只有8.51%的受害者报警处理。
  (中国新闻网)
  
  七成应届毕业生不会写求职简历
  日前发布的调查数据显示,超过七成的应届毕业生求职不清楚简历中的“死穴”,不知道简历中什么是重点,有70%的求职者认为简历中实习经历最重要。
  调查数据显示,55%的应届毕业生认为自我评价需要介绍专业技能和职业优势,有23%的人认为需要进行个人性格介绍,有11%的人认为应该填写些教育经历,还有7%的人选择了填写一份完整的求职信。44%的人认为需要介绍专业培养的目标和就业方向,只有27%的应届毕业生认为教育背景中应该主要介绍所学专业的主要课程。
  (新京报)
  
  近四成上班族“痛恨”打卡
  项调查数据显示,90.57%的被调查者是按时上下班的“打卡族”,其中39.62%认为打卡让自己身心备受束缚, 痛恨机械的打卡制度。近四成上班族认为自己早已像时间的“卡奴”一样不自由,其中七成的“时间卡奴”希望企业实行弹性工作制。
  (凤凰财经)
  
  海外资讯
  
  英国:1/4大学毕业生仍失业
  英国高等教育统计局的数据显示,多达近28%的英国大学生在毕业三年半后仍难找到全职工作,其中的8.8%的人只能做半职或无报酬的义工,另有6.5%的人继续埋头读书,这让不少年轻人对上大学表示疑问。
  数据显示,毕业三年半能找到全职工作的英国大学生比例为72.3%,低于2005年开始统计时的76.1%。只有14%的人,年薪在3-3.5万英镑之间,能拿到这一工资水平的女性更少,只有9.3%。尽管如此,84.2%的人表示对他们目前的事业还算满意。多数毕业生仍坚持认为,读大学还是物有所值,只有20%的人认为大学对他们未来事业没有什么帮助。
  (网易)
  
  希腊:官员将少发一个月工资
  希腊副总理兼财政部长近日宣布,希腊将实施包括提高房产税在内的补充性经济紧缩措施,以削减财政赤字,获得应对债务危机急需的贷款。
  据介绍,新的紧缩措施包括在2011年和2012年新征每年每平方米最高4欧元的房产税,对总统、总理等所有经选举产生的官员少发一个月工资,要求船主为摆脱债务危机发挥更积极作用等。此前有报道称,欧盟及国际货币基金组织要求希腊加大紧缩措施的执行力度,以获得第六笔救援贷款。这笔贷款是去年5月份欧盟及国际货币基金组织决定向希腊提供的1100亿欧元救援贷款的一部分。
  (新京报)
  
  澳大利亚:公务员抗议裁员要求加薪
  澳大利亚悉尼近日发生20年来最大规模罢工。3万多名警察、消防队员、教师和公共交通从业员举行大规模游行,要求提高工资,抗议裁员。游行结束后,发起人表示活动已获得成功,向公众表达了诉求。
  此次罢工,主要为抗议政府新预算中,对于公共服务部门工资限制和削减5000个公务员职位。新南威尔士州有75万学生受影响停课,因为全州6.7万名教师会在游行期间停止工作,他们反对州政府把公务员每次工资上调幅度限制于2.5%。
  (中国新闻网
  
  奥巴马提议大幅调降薪资税
  美国总统奥巴马近日在讲话中提议,大幅调降薪资税。这项方案正是奥巴马在讲话中讲提及的刺激就业方案中的一部分。
  根据美国白宫在奥巴马讲话之前对外发布的一份摘录中表示:“奥巴马的就业方案将会把每一个员工以及企业的薪资税调降一半”。据了解,当前薪资税削减的政策将在今年12月到期。目前白宫方面希望能够进一步延长其推行的时间。按照这项就业方案,美国社保薪资税率将会调降至3.1%。据了解,美国职员的薪资税通常为6.2%,在今年该税率为4.2%。奥巴马在讲话中表示:“最终我们的经济复苏不是由政府推动的,而是通过企业和工人。但我们能够向他们提供帮助。”
  (腾讯财经)
  
  出生月份影响职业与健康
  英国一项研究显示,不同月份出生的人未来从事的职业会有所不同。研究者将英国社会从事19大种行业的人的生日按月份归类,结果发现不同月份出生的人成年后可能会最终从事哪些职业还是有一些规律的。
  研究结果显示,一月生人从医、讨债和房地产经纪专业的较多:二月生人中多有艺术家和交通疏导员,不过二月出生的人中患有发作性嗜睡病的人也较多。三月生人较多出现飞行员和音乐家;四月生者身体长期不健康人数相对较多,平均智商低于其他月份出生者;五月生人更可能成为国家队队长或政治领袖;六月生人多有公司总裁;七月生人多有列车司机、泥瓦匠和演员;八月生人也比较可能成为泥瓦匠,还更有可能成为美国总统;九月生人较多学业出色以及在竞技体育方面有成就者。十月生人最可能长寿,一生平均比三月份生人多活215天;十一月生人可能会成为系列杀人犯或精神分裂症患者。十二月生人更可能成为牙医、宗教先知或政治领袖。
  (中国新闻网)
  
  日坐6小时易早亡
  美国癌症中心研究发现,每天坐着工作6小时以上者容易早亡,且女性风险高于男性,而即使下班后运动也没用,并未影响这项研究结果。研究者建议,上班族多起来走动,并以实际行动来代替MSN、邮件等讨论工作的模式。
  
  “最富美国人”排行榜出炉
  《福布斯》“400位最富有美国人排行榜”近日出炉,比尔·盖茨以590亿美元身家蝉联榜首。股神巴菲特排在第二位,他的净资产为390亿美元。甲骨文首席执行官拉里埃利森以330亿美元净资产排在第三位。乔治索罗斯今年排在第7位,他的净资产为220亿美元。沃尔玛创始人山姆沃尔顿的后代、沃尔顿家族有3名成员进入了前10大富豪的行列。
  (腾讯科技)
  
  Facebook每年创造20万就业岗位
  据美国马里兰州立大学调查报告,Facebook游戏、应用及Facebook周边的其他产品每年可以为美国创造20万个就业岗位。
  20万岗位每年可以开出120亿至150亿工资,繁荣美国经济。这在美国经济形势整体不景气的情况下,对减少美国的失业率做出了不小的贡献。据统计,全美每年在Rovio游戏《愤怒的小鸟》上的花15亿美元。Facebook带来的120亿至150亿美元,或许能让在《愤怒的小鸟》之类游戏上扔过钱的人听了心里好受些。
  (新浪财经)
其他文献
上个世纪50年代,一群祖籍大陆远离家乡的退役老兵迫于生计,聚集在台湾永和县中正桥畔,搭起经营快餐早点的小棚,磨豆浆、烤烧饼、炸油条,渐渐形成了一片供应早点的摊铺。由于这些老兵手艺地道,磨出的豆浆新鲜营养、香浓可口,做出的烧饼油条色泽金黄、松软酥脆,以豆浆为代表的永和地区的各种小吃店盛名远播,传遍全岛。之后,林炳生先生将永和豆浆又带回了大陆,决心以现代化的经营方式,将中华的传统美食文化发扬光大,立志
陆老板对市场勘测失准,原以为下半年能拿一个大单。因此放下话来,上半年毛利低于20%的标一律不投了。结果是,下半年大单并未撞怀,而小活儿早已顺着指缝溜走了。一时间,车间无声响,员工无绩效,薪酬无着落。  人力资源部郑部长向他请示 “咋办”,心情郁闷的陆老板紧绷的嘴角一噏动,蹦出俩字:“裁员!”  按说启动裁员机制,对郑部长来说如探囊取物。可他知道,裁员是人力资源战略管理的冰点,非万不得已,切莫轻举妄
人才是培训业发展最关键的制约因素,而培训机构员工的不稳定和频繁跳槽,已给培训业的发展带来严重的负面影响,不仅人才流失,而且涉及商业机密,成了培训机构老板头痛的问题。人才流失问题如得不到合理解决,势必影响培训业的整体发展。    国内的培训业兴起于上世纪九十年代,十多年来,其发展态势可谓蒸蒸日上,一片繁荣。然而,透过繁荣,我们不难发现培训机构员工跳槽率之高——几乎居各行业之首。据统计,培训机构普通员
风口浪尖    前段时间,酷6的“暴力裁员”正沸沸扬扬地上演,其间不断涌现的各种图片和视频,更是将这一原本属于企业战略调整的事件推向社会。在大众媒体和舆论的纷繁报道中,酷6员工和上海盛大之间的矛盾纷争也在逐渐扩大。  静观此次“暴力裁员”,人们难免会对目前网络经济下各种形态的商业模式产生质疑。可以说本次“上演”的内容,既有盛大并购酷6后面临的企业战略、组织、人员整合问题,又有基于视频网络产业化竞争
“三期员工”如何处理  HR来信:  我公司有位员工,2011年7月开始休产前休养假,并同时申请了170天产假(从2011年11月27日至2012年5月14日,包括90天产假,35天独生子女假,15天晚育假,30天难产假),公司已批准。  产假期满后(即到2012年5月15日),该员工未准时上班,人力资源部门多次与该员工沟通,但联系不上。2011年5月22日,员工发来一封邮件,表示因产后身体一直没
顾客的品牌忠诚度同洋葱非常相似,有一个核心和一些外层覆盖的东西,它的核心就是与你永远联系在一起,一直到最后的品牌使用者。  ——埃德温·阿茨特(宝洁公司前CEO)  超值的品牌最好能给消费者带来一些特殊的东西,否则它将不会做成任何交易。  ——沃伦·巴菲特  今天,品牌就是一切。所有的产品和服务提供商——不管是财务公司,还是运动鞋生产商,抑或是餐饮店——都在盘算着如何超越各自经营的行当,而成为一个
“书到用时方恨少,档案用时到处找”,这句顺口溜一方面反映出人们对人事档案托管和保存粗心大意、不够重视,另一方面也暴露出纸质人事档案不易久存、查询困难的弊端。当人们不断追问“档案去哪儿了”时,档案管理部门也在积极探寻管理的信息化途径,寄望通过“载体”的升级换代,实现人才信息化的高效服务。  纸档弊端之一:经年累月,不知档归何处  8月2日,58岁的冯家德一大早就赶到成都市青羊区社会保险事业管理局,为
陶侃是东晋名将,行事细密谨慎。在任荆州刺史主持造船时,他下令将废弃的锯木屑全部收集起来,让大家不明其意。后来有一天大雪过后,官府院子里有许多人聚会,雪地上泥泞不堪,这时陶侃命令将储存的锯木屑铺散地面。当地政府在民间收买毛竹,扔掉了许多毛竹根,陶侃命令将毛竹根收藏。多年后,大将军桓温为西征巴蜀而建船,急需大量船钉,这时陶侃收藏的毛竹根派上了用场。  陶侃很重视珍惜时间,他常说:“大禹是圣人,尚且十分
曾经有一位大善人,几乎每个月都会开设粥棚,布施乡里,并且经常出钱为当地百姓修建公共设施。但是乡民们对他的善举并不心存感激,当他亲自将过冬的衣服发给那些无家可归者时,发现竟然没有一个人对他说“谢谢”,却对施舍衣服的管家礼遇有加。他回家后质问管家为何会如此,管家直率地说:那是因为我把他们当做跟我一样的人,互相热情问候,彼此关怀;您却高高在上,令他们觉得自己一文不值。如果您想让他们真心道谢,那么就请您先
Q 我公司于2014年初录用了1名女员工,从事财务工作。入职时,她在《入职登记表》填写了“未婚”,并保证其提供的个人信息真实。今年10月,该员工怀孕,后来得知其2013年就已登记结婚。请问:公司能否以其“提供虚假材料”为由与其解除劳动关系?  A 假定贵公司在录用该员工时,没有将婚姻状况作为录用条件,且在员工入职时和入职后,已明示过提供虚假材料属于严重违反公司规章制度的情形,而该员工仍然没有如