浅谈国企人力资源培训创新途径及开发策略

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在我国经济体制改革不断深入、经济迅猛发展的形势下,各个企业都面临着巨大的竞争压力,企业要想在剧烈的竞争中生存和发展,就要利用各种资源通过各种方法获取市场竞争的优势.高素质的优秀员工是提高企业竞争力的重要因素.本文对企业人力资源培训问题进行了深入分析,并提出了企业要树立正确的培训理念,建立健全培训体系;认真做好人力资源规划,制定详细的职位规则;营造企业培训文化氛围,不断创新企业培训方法;建立健全培训评估评价体系,认真做好培训管理工作.
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