坚持以人为本

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  中图分类号:D412.62文献标识码: A 文章编号:
  胡锦涛总书记指出“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本”。 以人为本是科学发展观的核心,正确认识和准确把握以人为本这一重要方针,对于加强和改进新形势下的思想政治工作,具有重要的理论意义和实际意义。笔者根据自己多年来从事思想政治工作的经验和体会,就如何坚持以人为本,做好思想政治工作谈几点粗浅的认识。
  一、树立以人为本思想,切实增强思想政治工作的感染力
  思想政治工作的对象是人,这是决定了思想政治工作的关键是要以人为本,切实增强思想政治工作的感染力,最大限度地调动发挥人的积极性和创造性,团结一切可以团结的力量,使职工积极投身到单位改革和发展中去。
  一是要尊重人。 尊重人是一名思想政治工作者最起码的品质,任何不懂得尊重别人的人,很难得到别人的尊重。人都有思想是区别于其他动物的根本特征,而且人的思想行为总是和别人的思想行为相互影响。从这个意义上讲,每个人都是思想政治教育工作的对象,又都是思想政治教育工作的实行者。人们在教育别人的同时也在教育着自己。在思想政治教育工作中,教育者和被教育者的权利是平等的,教育者与被教育者之间的关系是以思想政治教育的内容为中介,教育者通过教育内容来影响被教育者,但同时要注意发挥被教育者的主观能动性。领导干部在开展思想政治教育工作中,要让职工畅所欲言,把各种意见和心里话说出来,尊重他们的权利,尊重他们的想法,尊重他们的首创精神;要发现职工的长处和优点并给予表扬;对不同的思想和议论要进行以理说服教育,要平等待人,以诚相待,虚心听取不同的意见和建议;对其缺点錯误要给予耐心的帮助教育,切不可盛气凌人,妄自尊大。
  二 要关爱人。 关爱来自对广大职工的深厚感情,一个感情淡漠,不懂得关心、爱护别人的人,是很难真正做好别人的思想政治工作的。要多贴近职工,充分体现职工意愿,满足职工需求,把握职工脉搏,为职工提供健康向上、喜闻乐见的精神生活,以广大职工的根本需要为本,做职工的贴心人,靠真理的力量、人格的力量和科学的机制,努力拉近与职工思想、心理、感情上的距离。要为职工多办实事、好事,把工作的着力点放在研究解决职工生产生活的紧迫问题上,把工作的关键点放在解决职工最想、最盼、最需要的问题上 。
  三是要理解人。人都是具有情感的,而情感与处境和需要又是紧密相联的。一个人只有在别人对他表示理解和关爱之情时,才能感到自己的尊严,因而也愿意接受别人的议论、教育和批评。思想政治工作要理解和把握人的情感和心理状态,要关心人们的处境和实际需求。结合解决实际问题做思想政治工作,要深入了解产生思想问题的根源,单位在对职工的生产、生活各方面存在的实际问题和困难,要采取切实有效的步骤和措施加以解决。要学会换位思考,设身处地为对方着想,真正做到得人心、暖人心和稳人心。
  四是要激励人。激励是思想政治工作的一种有效的工作方法和工作手段,是对人的价值和工作的认肯。就一个单位而言,对不同层次的人员应用不同的激励手段,鼓励他们爱岗敬业,不断地学习新知识,创造出新的成绩。尤其是对业务骨干,通过激励,使他们大胆创新,勇于改革,为单位四个文明建设发挥重要作用,全面推进单位整体工作上新台阶。
  
  二、以人中心抓工作,切实增强思想政治工作的实效力
  能否做好思想政治工作,关键是人的因素,这就要求我们在工作中必须以人为中心来展开,切实增强思想政治工作的实效力。
  一是要坚持以疏导方针引导人。 随着经济和社会的发展变化,各种思想观念的相互碰撞,各类错综复杂的思想矛盾斗争,各式各样的生活观念和精神文化需求,使思想政治工作的对象在思想观念、道德意识、生活方式和目标追求上都出现了较大差异。因此,在确定思想政治工作的任务和目标时,一定要从实际出发,区分层次,坚持耐心教育、疏导为主的工作方针,做到有的放矢。首先,要勇于疏通。必须广开言路,鼓励人们说话。好的、坏的,全面的、片面的,正确的、不正确的看法意见,都要允许人家说。如果不允许人家讲真话,讲心里话,把话讲完,思想政治工作就缺乏针对性,也不可能取得好的效果。其次,要善于引导,就是要善于从本质上不断发现工作对象身上的闪光点,通过引导使之发扬光大。在工作对象中提倡社会主义、共产主义思想道德的同时,大力弘扬一切有利国家富强、人民幸福、民族团结、社会进步的思想道德,使思想政治工作同先进性要求与广泛性要求有机地结合在一起。
  二是要坚持以模范行为影响人。领导干部以身作则、做群众表率是无声的、最有力的思想政治工作,也最具针对性和实效性。“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。”我们不难想像,假如一个狭隘自私的人去教导人们要无私奉献时,将会收到什么样的效果。大量事实证明,思想政治工作要有成效,做思想政治工作的人有没有人格力量至关重要。思想政治工作者自身的优秀人格和正确的工作实践所产生的影响力,本身就是一种无声的号召,它能转化为群众的自觉行动和力量,使他们为实现组织的目标而奋斗。只要领导坚持以身作则,严于律己,恪守职责,堂堂正正,说话就有人听,号召就有人响应,威信就自然高,思想政治工作就不愁做不好,不愁做不出效果来。
  三是要坚持以先进典型教育人。典型教育是我们党传统的思想政治教育方法之一。人总是要有精神的,榜样的力量是无穷的。让有理想的人讲理想,有纪律的人讲纪律,有道德的人讲道德,这种现身说法的思想政治工作,既带有鲜明的时代特色,又具有极强的感染力和说服力。我们要善于从实际工作中,发现好的典型并大力予以宣传,只有这样才能讲正气、树新风,推动思想政治工作沿着正确的轨道发展。单位应该制订切实可行的评比表彰制度,宣传和表扬广大职工身边发生的先进典型和感人事件,从而激励职工向榜样和典型学习,并使典型的示范激励作用辐射到社会生活和各个领域的不同群体,在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
  四是要坚持以关心群众凝聚人。关心群众利益和疾苦,是我们党思想政治工作的优良传统。要做好新时期的思想政治工作,必须关心职工群众的利益和疾苦,真正把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上。实践证明,在思想政治工作中,常常磨破嘴皮讲一大堆空道理,不如真心实意地为职工群众办一两件实事来得实在,更能打动群众的心。因此,思想政治工作者不仅要在口头上讲为职工群众利益着想,而且要在行动上办一些通民心、顺民意的大事、实事,帮助职工群众解决一些实际困难,改善他们的物质生活条件,使思想政治教育人情人理、人脑入耳。
  三、加强思想政治教育,切实增强思想政治工作的影响力
  思想是行动的先导,一个人的行为表现总是受思想支配的,因此,要充分发挥思想政治工作的生命线作用,就必须做好人的思想政治教育工作,切实增强思想政治工作的影响力。一是要塑造思想政治工作者的高尚人格。人格的力量就是表率的力量、道德的力量。在当前,由于社会不正之风的影响,出现一些党员干部重利轻义、见利忘义,一事当前,先替自己打算。如在职称的评聘、职务和岗位的调整、子女的安置就业、奖金的分配等敏感的问题上,斤斤计较、患得患失、见好处就上,有困难就推;在某些事情面前照顾小团体利益,拉山头、搞帮派,对人马列主义,对己自由主义的思想行为,正在损害着党的思想政治教育的人格力量,从而也严重损害着思想政治教育的真理力量,动摇着思想政治教育的根基。这是当前思想政治教育苍白无力的主要原因。俗话说德是才之帅,因此领导干部和思想政治工作者必须思想挂帅、道德领先,塑造出一名政工工作者应有的高尚人格。二是对症下药,有的放矢地开展教育。思想政治教育质量理不理想,究其原因是教育“摸脉”细不细、“诊断"准不准、“药量"当不当。为此,首先应在深入细致上下功夫。无论是上级党委布置的专题教育、还是单位进行的经常性思想教育,都要经过充分准备和广泛地调查研究,在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育,切实做到“三准”,即把人员的真实思想情况摸准,把思想政治教育要解决的问题抓准,把思想政治教育的实施方案订准。其次,实施思想政治教育的目的要明确,解决的问题要具体,道理讲得要实在。要反对高谈阔论,使思想政治教育真正达到辨是非、明道理扬正气的目的和效果。再次是要持之以恒。人的思想变化无常,教育不是一劳永逸的。政工干部尤其应注意在教育后要准确地反馈信息,对通过教育已解决的思想问题,应注意总结,加以巩固。对由于各种原因一时还没有解决的问题,要注意研究对策,采取措施,搞好针对性的再教育。三是要采取灵活方法实行层次施教。过去的教育习惯于内容一个档次,要求一个标准,方法一个榜样。这种“一刀切”、“一锅煮” 千人一面的模式,往往收不到理想的效果。因此,要加强思想政治教育的层次性。首先,区分层次要对不同的教育客体提出不同要求。其次,区分层次要在教育内容上有所区别。再次,区分层次要在解决问题上有侧重。同时应讲求技巧,注意思想政治教育方法的灵活性。政工干部要做到三点:一是巧用经典;二是善于对比;三是会释疑。另一方面,拓宽教育渠道,注意思想政治教育形式的多样性。总之,应积极搞好配合,注意思想政治教育活动的针对性,要积极组织好行之有效的配合活动,充分利用好黑板报、宣传栏,组织征文、演讲和岗位练兵等竞赛评比活动,有针对性地配合思想政治教育载体,使我们的职工在活动中受到教育,在教育中不断升华思想境界,达到净化心灵、提高觉悟的目的。
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