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【文章摘要】
习近平在十八大会议中提出要对小康社会的全面建设与改革开放的全面深入推进进行认真充分的理解，推进社会主义市场经济体制的完善，加快经济发展方式的转变。坚持中国特色社会主义的道路不变，对政治体制进行不断的优化，稳步地实现民族的复兴，在这个过程中，文化企业起着十分重要的作用。部分国有文化企业在政治思想方面尚不完全适应市场经济发展的要求，还存在着定位模糊、形式主义严重、工作方法不合理、员工素质不高等缺点。针对当下的情况，首先需要进行处理的是要对国有文化企业的政治思想工作进行调整，要瞅准主要问题，优化上层设计，协调处理各项政策、工作之间的衔接工作，让国有文化企业能够跟家符合市场发展状况的需要。
【关键词】
文化企业；政治思想；文化改革；问题；对策
11 月 16 日，文化部在京召开传达学习党的十八大精神大会。大会提出要坚持实事求是，调整好学习和工作之间的关系，认真学习并将党的十八大精神落实到每一项工作中，将其作为所有文化工作的重要参考标准，指导文化改革发展工作的进行；要形成党的观念、全局意识，利用来之不易的每一个有利条件，保持和发扬优秀文化精神状态和文化面貌，团结起来，不断创造出文化改革发展的大好形势。为了响应十八大提出的文化改革的要求，文化企业一定要提高对政治思想工作的重视，企业政治思想工作的主要内容是利用科学有效的方式，依据党的各项方针政策，通过相关活动的展开对存在于员工们心中的各种疑惑问题，思想中的矛盾、疑惑进行调整，回答，给予正确引导，以调动其生产积极性，提高其工作效率。
1 文化企业政治思想工作的开展的重要意义
1.1 政治思想工作是保障文化企业稳定和谐发展的重要前提
通常情况下，一个文化企业的政治思想工作能够顺利进行了，这个文化企业才有可能走上稳步发展之路，获得经济效益，保证企业内部人员在精神上的一致性及整体凝聚力的提高，以调动起内部成员的工作热情、创新能力，最终是实现潜能的充分施展。文化企业一边要抓好生产经营工作，同时又要努力做好对内部所有工作者的思想政治工作，不断满足企业不同岗位上职工在精神层面上的要求，重视精神文明建设工作，以此来推动企业经济效益最大化的实现。文化企业正是通过政治思想工作来贯彻落实党的各项方针政策的，通过思想政治工作在企业内部培养出一批社会主义四有人才。
1.2 有利于增强职工的向心力
对于任何一个企业、团体来说，思想政治工作是其稳固存在的一个基础。而思想政治工作，其实从本质上说就是让员工做学会，做到一个“人”字，如做人、做什么样的人、做有价值的人。所以，文化企业一定要抓好思想政治工作，将思想工作渗透到每一个员工的日常生活工作中。对于一个文化企业来说，内部员工群体作为统一的整体，每一个员工都有一个共同的目标，就是自己工作的团体能够发展壮大，取得好的效益，提高自己的工资水平，增强自己的荣誉感。
1.3 政治思想工作是企业经营管理顺利开展的生命线
人类社会发展的第一生产力就是科学技术，对于一个文化企业来说政治思想工作就相当于其稳定发展的推动力，这是因为一个人的思想状况决定了他的行动状况，一个集体的思想觉悟是什么样会在其生产力上表现出来，所以只有提高企业内部全体成员对待工作的思想境界，这个团体的整体工作热情，工作效率才能得以提高，有利于生产目标的实现，经济效益最大化的实现。思想政治工作会对企业内部员工整体工作效果产生巨大的影响，最终影响到文化企业的正常发展与文化强国目标的实现。要将思想政治工作作为促进文化企业生产力水平得以提高与完成文化强国建设任务的重要精神支柱，来展开各项工作，并将其作为文化企业精神文明建设的重要任务之一。
2 文化企业政治思想工作中存在的问题
2.1 存在“两张皮”现象，工作形不成合力
企业经理厂长将注意力放在企业发展生产上，而党委书记则将注意力放在政治思想工作，他们各专各职，相互孤立，使用各自的方法，手段来指挥各自的队伍，用不同的方式进行考核因此，“各吹各的喇叭、各抬各的轿”，讲企业划分成了“两张皮”、“两个中心”，企业管理队伍内部勾心斗角，營营役役，使得企业人心涣散，没有凝聚力，不利于企业生产目标的实现。这种不良风气在上个世纪80、90年代尤为严重。现在已经是新的时期，随着文化企业体制改革的深入发展，市场上涌现出了一大批股份制企业，不少企业调整了股权结构以及经营体系等，随之而来的又是企业内部政治思想工作的大转变，即从万能论变成无用论。
2.2 文化企业政治思想工作不够深入，形式主义严重
对于文化企业来说在进行政治思想工作的时候，要做到坚持实事求是，紧跟时代潮流的变化，准确理解党的各项规章制度，推动企业内部思想文化工作的深入发展。但当下国内很多文化企业的政治思想工作中存在很多急需要采取办法结局的问题。现在有一部分文化企业只是单纯地仿用上层部门的相关文件，不能将它们落实到具体的工作当中，以促进改革的顺利进行。在工作方式上的创新力度不够，使得很多年轻员工工作积极性降低。比方说：科学的发展特别是网络的使用和推广，使得我们能够在最短的时间内获得大量的信息，这就使得很多文化企业无法在思想政治工作中依据新的形势作出正确的决定，依旧使用落后的方式，打击了广大职工的工作积极性，导致党组织的吸引力不强，工作更难展开。
3 优化文化企业政治思想工作的具体措施
3.1 继续推进文化企业的改革以带动我国整体改革
第十八届中央委员会委员、文化部党组书记、部长蔡武指出要依据文化体系的优化改革，从不同层面、不同的着手点、以及不同侧面更好地理解认识党的十八大会议内容，将党的十八大精神应用到企业思想文化政治工作中；要将党的十八大精神作为指导精神，落实到每一个环节中，认真总结全年的工作内容，进一步解放思想，制定好第二年的工作规划，提出新举措，深化文化的改革与发展；要实事求是，处理好学习与工作之间的关系，将党的十八大精神常态化，贯彻落实到文化工作的各个环节中。 从大量的实践工作中我们得出，只有深化改革工作企业才有可能找到个好的发展方向，只有发扬创新精神才有不断发展的动力。文化企业的改革工作牵涉到企业的方方面面，所以，在这项工作中企业要能够抓主要矛盾，优化上层设计，协调好各项方针政策与实际工作之间的关系，不断扩大企业的生产规模，提高企业的生产力，加快推进经营性文化单位改革。这为促进文化企业改革发展指明了道路。
3.2 将员工整体素质的提升与企业政治思想工作的融合
市场经济的不断进步带给我们的是企业发展的加快，还有企业管理水平的全面提高，将企业发展带入了一个新的环境中，为企业发展带来了巨大的机遇和挑战，这就要求企业要提高广大职工的综合素质，文化企业管理工作者要充分利用政治思想工作将党的各项方针政策，工作会议渗透到每一个职工的日常生活工作中，促进广大职工政治思想素质及其它素质的不断提升。文化企业还要在企业内部建立学习组织，调动广大职工参与到争先创优的活动中，为广大员工提供参加培训、学习、交流的机会，实行企业内部的约束及激励机制，在政治思想工作中表现优秀的员工给以及时有效的奖励，让他们充分发挥模范调动的作用，为文化企业的形成与文化复兴的实现培养出一批思想素质优秀，工作能力超强的员工。
3.3 贯彻落实十八大提出的文化改革精神
第一，要加强上层管理者的组织领导力，根据中央提出的需要以文化部党组部的命令，在文化体系内掀起学习宣传贯彻十八大精神的良好风气。第二，要开举行丰富多彩的学习教育活动，建设出一个学习力超强的党组织，形成学习型单位组织，调动广大职工的学习热情。利用形式多样的学习活动，创造出一个学习型队伍，不断推出学习榜样，让他们起到激励作用。坚持理论联系实践的学习方法，不断研究出新的理论成果，引导广大职工认真，全面地学习十八大精神。第三，要确保学习和贯彻十八大精神取得良好的效果，要切实做好文化改革工作，加大力度对十八大精神进行宣传和普及。有效地利用媒体工具，通过不同的方法，积极推广十八大精神，一到十八大精神贯穿到各项文化工作，推动文化强国目标的实现。
4 结语
有不少文化企业是从事业单位转型而来的，有着共同的特点：起点不高、底不强，仅依靠自身积累无法获得健康快速的发展，所以可以采取联合、兼并、重组等不同的形式对现有资源进行调整，创造出一批具有强大的模范作用和产业促进作用的大规模的文化企业团体，为进一步发展进步创造条件。同时，更重要的是要加强自身内部的思想政治工作，这样才能与十八大的文化改革精神相适应，实现人们道德素质的全面提升、不断满足群众精神文化生活的不同需要、提高国家文化整体实力与竞争力。
【参考文献】
[1]付建.浅谈文化企业政治思想工作存在的问题及对策[J].中华民居（下旬刊），2013
[2]朱慧.淺议我国文化企业政治思想工作存在的问题及对策[J].中国集体经济，2011
[3]王锋.论新时期文化企业政治思想工作的创新[J].社科纵横，2008
[4]王笃成.文化企业政治思想工作存在的问题及对策研究[J].学理论，2011
[5]胡玉芬.对新时期文化企业政治思想工作创新的认识与探讨[J]. 理论界，2012
习近平在十八大会议中提出要对小康社会的全面建设与改革开放的全面深入推进进行认真充分的理解，推进社会主义市场经济体制的完善，加快经济发展方式的转变。坚持中国特色社会主义的道路不变，对政治体制进行不断的优化，稳步地实现民族的复兴，在这个过程中，文化企业起着十分重要的作用。部分国有文化企业在政治思想方面尚不完全适应市场经济发展的要求，还存在着定位模糊、形式主义严重、工作方法不合理、员工素质不高等缺点。针对当下的情况，首先需要进行处理的是要对国有文化企业的政治思想工作进行调整，要瞅准主要问题，优化上层设计，协调处理各项政策、工作之间的衔接工作，让国有文化企业能够跟家符合市场发展状况的需要。
【关键词】
文化企业；政治思想；文化改革；问题；对策
11 月 16 日，文化部在京召开传达学习党的十八大精神大会。大会提出要坚持实事求是，调整好学习和工作之间的关系，认真学习并将党的十八大精神落实到每一项工作中，将其作为所有文化工作的重要参考标准，指导文化改革发展工作的进行；要形成党的观念、全局意识，利用来之不易的每一个有利条件，保持和发扬优秀文化精神状态和文化面貌，团结起来，不断创造出文化改革发展的大好形势。为了响应十八大提出的文化改革的要求，文化企业一定要提高对政治思想工作的重视，企业政治思想工作的主要内容是利用科学有效的方式，依据党的各项方针政策，通过相关活动的展开对存在于员工们心中的各种疑惑问题，思想中的矛盾、疑惑进行调整，回答，给予正确引导，以调动其生产积极性，提高其工作效率。
1 文化企业政治思想工作的开展的重要意义
1.1 政治思想工作是保障文化企业稳定和谐发展的重要前提
通常情况下，一个文化企业的政治思想工作能够顺利进行了，这个文化企业才有可能走上稳步发展之路，获得经济效益，保证企业内部人员在精神上的一致性及整体凝聚力的提高，以调动起内部成员的工作热情、创新能力，最终是实现潜能的充分施展。文化企业一边要抓好生产经营工作，同时又要努力做好对内部所有工作者的思想政治工作，不断满足企业不同岗位上职工在精神层面上的要求，重视精神文明建设工作，以此来推动企业经济效益最大化的实现。文化企业正是通过政治思想工作来贯彻落实党的各项方针政策的，通过思想政治工作在企业内部培养出一批社会主义四有人才。
1.2 有利于增强职工的向心力
对于任何一个企业、团体来说，思想政治工作是其稳固存在的一个基础。而思想政治工作，其实从本质上说就是让员工做学会，做到一个“人”字，如做人、做什么样的人、做有价值的人。所以，文化企业一定要抓好思想政治工作，将思想工作渗透到每一个员工的日常生活工作中。对于一个文化企业来说，内部员工群体作为统一的整体，每一个员工都有一个共同的目标，就是自己工作的团体能够发展壮大，取得好的效益，提高自己的工资水平，增强自己的荣誉感。
1.3 政治思想工作是企业经营管理顺利开展的生命线
人类社会发展的第一生产力就是科学技术，对于一个文化企业来说政治思想工作就相当于其稳定发展的推动力，这是因为一个人的思想状况决定了他的行动状况，一个集体的思想觉悟是什么样会在其生产力上表现出来，所以只有提高企业内部全体成员对待工作的思想境界，这个团体的整体工作热情，工作效率才能得以提高，有利于生产目标的实现，经济效益最大化的实现。思想政治工作会对企业内部员工整体工作效果产生巨大的影响，最终影响到文化企业的正常发展与文化强国目标的实现。要将思想政治工作作为促进文化企业生产力水平得以提高与完成文化强国建设任务的重要精神支柱，来展开各项工作，并将其作为文化企业精神文明建设的重要任务之一。
2 文化企业政治思想工作中存在的问题
2.1 存在“两张皮”现象，工作形不成合力
企业经理厂长将注意力放在企业发展生产上，而党委书记则将注意力放在政治思想工作，他们各专各职，相互孤立，使用各自的方法，手段来指挥各自的队伍，用不同的方式进行考核因此，“各吹各的喇叭、各抬各的轿”，讲企业划分成了“两张皮”、“两个中心”，企业管理队伍内部勾心斗角，營营役役，使得企业人心涣散，没有凝聚力，不利于企业生产目标的实现。这种不良风气在上个世纪80、90年代尤为严重。现在已经是新的时期，随着文化企业体制改革的深入发展，市场上涌现出了一大批股份制企业，不少企业调整了股权结构以及经营体系等，随之而来的又是企业内部政治思想工作的大转变，即从万能论变成无用论。
2.2 文化企业政治思想工作不够深入，形式主义严重
对于文化企业来说在进行政治思想工作的时候，要做到坚持实事求是，紧跟时代潮流的变化，准确理解党的各项规章制度，推动企业内部思想文化工作的深入发展。但当下国内很多文化企业的政治思想工作中存在很多急需要采取办法结局的问题。现在有一部分文化企业只是单纯地仿用上层部门的相关文件，不能将它们落实到具体的工作当中，以促进改革的顺利进行。在工作方式上的创新力度不够，使得很多年轻员工工作积极性降低。比方说：科学的发展特别是网络的使用和推广，使得我们能够在最短的时间内获得大量的信息，这就使得很多文化企业无法在思想政治工作中依据新的形势作出正确的决定，依旧使用落后的方式，打击了广大职工的工作积极性，导致党组织的吸引力不强，工作更难展开。
3 优化文化企业政治思想工作的具体措施
3.1 继续推进文化企业的改革以带动我国整体改革
第十八届中央委员会委员、文化部党组书记、部长蔡武指出要依据文化体系的优化改革，从不同层面、不同的着手点、以及不同侧面更好地理解认识党的十八大会议内容，将党的十八大精神应用到企业思想文化政治工作中；要将党的十八大精神作为指导精神，落实到每一个环节中，认真总结全年的工作内容，进一步解放思想，制定好第二年的工作规划，提出新举措，深化文化的改革与发展；要实事求是，处理好学习与工作之间的关系，将党的十八大精神常态化，贯彻落实到文化工作的各个环节中。 从大量的实践工作中我们得出，只有深化改革工作企业才有可能找到个好的发展方向，只有发扬创新精神才有不断发展的动力。文化企业的改革工作牵涉到企业的方方面面，所以，在这项工作中企业要能够抓主要矛盾，优化上层设计，协调好各项方针政策与实际工作之间的关系，不断扩大企业的生产规模，提高企业的生产力，加快推进经营性文化单位改革。这为促进文化企业改革发展指明了道路。
3.2 将员工整体素质的提升与企业政治思想工作的融合
市场经济的不断进步带给我们的是企业发展的加快，还有企业管理水平的全面提高，将企业发展带入了一个新的环境中，为企业发展带来了巨大的机遇和挑战，这就要求企业要提高广大职工的综合素质，文化企业管理工作者要充分利用政治思想工作将党的各项方针政策，工作会议渗透到每一个职工的日常生活工作中，促进广大职工政治思想素质及其它素质的不断提升。文化企业还要在企业内部建立学习组织，调动广大职工参与到争先创优的活动中，为广大员工提供参加培训、学习、交流的机会，实行企业内部的约束及激励机制，在政治思想工作中表现优秀的员工给以及时有效的奖励，让他们充分发挥模范调动的作用，为文化企业的形成与文化复兴的实现培养出一批思想素质优秀，工作能力超强的员工。
3.3 贯彻落实十八大提出的文化改革精神
第一，要加强上层管理者的组织领导力，根据中央提出的需要以文化部党组部的命令，在文化体系内掀起学习宣传贯彻十八大精神的良好风气。第二，要开举行丰富多彩的学习教育活动，建设出一个学习力超强的党组织，形成学习型单位组织，调动广大职工的学习热情。利用形式多样的学习活动，创造出一个学习型队伍，不断推出学习榜样，让他们起到激励作用。坚持理论联系实践的学习方法，不断研究出新的理论成果，引导广大职工认真，全面地学习十八大精神。第三，要确保学习和贯彻十八大精神取得良好的效果，要切实做好文化改革工作，加大力度对十八大精神进行宣传和普及。有效地利用媒体工具，通过不同的方法，积极推广十八大精神，一到十八大精神贯穿到各项文化工作，推动文化强国目标的实现。
4 结语
有不少文化企业是从事业单位转型而来的，有着共同的特点：起点不高、底不强，仅依靠自身积累无法获得健康快速的发展，所以可以采取联合、兼并、重组等不同的形式对现有资源进行调整，创造出一批具有强大的模范作用和产业促进作用的大规模的文化企业团体，为进一步发展进步创造条件。同时，更重要的是要加强自身内部的思想政治工作，这样才能与十八大的文化改革精神相适应，实现人们道德素质的全面提升、不断满足群众精神文化生活的不同需要、提高国家文化整体实力与竞争力。
【参考文献】
[1]付建.浅谈文化企业政治思想工作存在的问题及对策[J].中华民居（下旬刊），2013
[2]朱慧.淺议我国文化企业政治思想工作存在的问题及对策[J].中国集体经济，2011
[3]王锋.论新时期文化企业政治思想工作的创新[J].社科纵横，2008
[4]王笃成.文化企业政治思想工作存在的问题及对策研究[J].学理论，2011
[5]胡玉芬.对新时期文化企业政治思想工作创新的认识与探讨[J]. 理论界，2012