【摘 要】
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在新知识经济时代,专业技术人员作为一个特殊群体,发挥着十分重要的作用.但是,在专业技术人员的激励与发展方面,仍然没有建立起十分成熟的模式.国内很多企业,尤其是国有企业,
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在新知识经济时代,专业技术人员作为一个特殊群体,发挥着十分重要的作用.但是,在专业技术人员的激励与发展方面,仍然没有建立起十分成熟的模式.国内很多企业,尤其是国有企业,依然是行政一条线,虽然已经明确专业技术人员的重要性,但是并没有相应的制度,来给专业技术人员带来激励和发展.最常见的就是专业技术人员放弃专业研究,进入行政职务晋升通道,给专业技术人员的发展带来两难.
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