我国发展速度逐渐以及提高社会主义市场经济的不断发展为我国各个企业的发展带来了更多的机遇，但同时也使得企业内部之间的竞争更加激烈，在这种国家新形势之下，企业想要能够在市场经济当中稳定发展，提高自身的竞争力，就要不断的对于自身的管理体制进行改革，而经济管理是企业内部的一项重要的工作对于企业的发展起着至关重要的作用，但是在我国绝大多数的企业管理当中，对于企业的管理理念相对落后，因此对于经济管理重视程度有待提高。
　　想要在目前市场经济之下获得更大的发展机遇就要不断的进行企业管理模式的创新以及企业内部管理模式的改革，而在这种情景之下，企业经济管理的创新就显得更加具有紧迫性和必要性，想要真正的在新形势之下对于企业的经济管理进行一定的创新推动，可以从经济管理理念以及专业人才的培养和现代信息技术的应用三个方面着手，本文笔者就将针对新形势下如何有效的开展企业经济管理的完善与创新作出相关的论述探讨。
　　一、企业经济管理对于企业发展的重要意义
　　（一）促进企业整体管理水平的提升
　　在我国整体的市场经济运行当中，伴随着社会经济发展水平的不断提升，越来越多的企业参与到市场竞争当中，其中绝大多数的企业规模都是相对较小的，同时在企业进行自我内部管理的过程当中仍然是采用传统的管理理念，不能及时的将新的企业管理理念融入到自身企业的发展管理当中，但是在目前我国经济发展的新形势之下，这些传统的相对落后的管理理念已经不能够满足目前企业新的发展需求。通过对于企业经济管理相关层面的改革，可以提升企业管理者的管理意识，让企业管理者意识到在目前新形势下对于企业内部进行改革完善的重要性，从而推动整个企业各个层面体制的完善与创新，促进体系业整体的管理水平的提升。
　　（二）提高企业的市场竞争力
　　在目前市场竞争如此激烈的大环境之下，通过对于企业经济管理的改革与完善，可以有效的提升企業对于资金的管理效率，能够有为企业的发展提供更加稳定的经济基础，使得企业在生产经营一些企业的扩展经营当中能够有足够的资金支撑，有效的进行企业经济管理稳定企业自身的经济发展基础，也能够有效的提升企业内部各个部门的发展水平，同时也可以提高对于人才的吸引力，进而在整体上提高企业的综合能力，在整个激烈的市场竞争当中提升企业的市场竞争力，能够在我国市场经济当中获得更大的发展空间。
　　二、如何有效的实现企业经济管理的创新与改革
　　（一）提升管理人员素质，招揽专业人才
　　企业的竞争在一定程度上也是人才的竞争，在进行企业经济管理的创新改革的过程当中一个重要的层面就是要对专业的经济管理人才进行培养和招收，只有优秀的人才作为基础和支撑才能够真正的实现彻底而科学的创新与改革，使得企业的经济管理能够朝着更加科学的方向发展，对于原有的企业经济管理人员可以进行专业的培训，使得员工可以学习目前新的企业经济管理理念，从而运用到资深的企业经济管理当中，除此之外，还可以提升专业人才的薪酬待遇，使得员工的收入与付出成正比，在这种情况之下才能够对于专业人才有着更加强大的吸引力，招揽到足够优秀的专业人才为企业的经济管理服务和工作。
　　（二）改革管理理念
　　企业管理人才的管理理念与企业的运行发展息息相关，如果企业管理人才对于企业发展的认识程度不足或者是管理者自身的管理理念相对落后，在这种情况之下也不可能实现企业经济管理的更好的改革与创新，因此想要在新形势下实现企业经济管理的科学与完善，首先一个最重要的层面就是要对企业经济管理的理念进行改革，融入吸收目前企业管理的新理念，不仅仅注重企业的经济利益，更加注重企业整体的制度建设以及人才建设，在整体方面提升企业的发展，在进行经济管理改革的过程当中能够根据企业自身实际发展情况与市场经济有效的进行融合，从而制定出符合企业新发展的经济管理方式这都需要有效的管理理念的支撑。
　　（三）以现代信息技术为支撑推动企业经济管理
　　在信息化的时代当中，网络信息技术的发展为社会各个领域的发展都带来了新的机遇，使得社会的发展速度不断的加快，在网络时代之下，企业在进行企业经济管理制度改革的过程当中也可以有效的采取现代信息技术，实现信息化的管理方式，提升管理的效率，这样一来更有利于促进企业经济活动的顺利展开，在信息化的管理模式之下也可以减少失误，利用网络信息大数据有效的规避企业发展中可能遇到的风险，保证企业经济稳定运行与发展。
　　三、结语
　　经济管理是企业发展运行过程当中一项极为重要的工作，在目前社会新形势之下，企业的发展面临新的需求，在这种情况之下对于企业的经济管理进行一定的改革与完善是企业发展的需要，更是我国市场经济不断发展完善的需要，有效的采取各种手段提升企业经济管理手段能够为企业的发展注入新的活力，不断的提升企业的综合竞争力，为企业的发展保驾护航。
　　（作者单位：陕西延长石油（集团）有限责任公司延长气田采气三厂）