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随着企业社会责任浪潮的推进,越来越多的企业主动将对社会、环境和利益相关者的关注纳入公司的运营管理和战略架构之中,企业伪善行为也随之而来。本文以企业社会责任发展为核心,运用新制度经济学中的组织退耦理论,结合企业社会责任报告和企业内部管理绩效,以崭新的视角对企业伪善的内涵进行界定,并根据企业伪善行为产生的动因将其分为主动型伪善和被动型伪善。