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摘要：在思想政治工作过程中，应对政工干部的作用有足够的重视，应发挥政工干部的积极作用，从强化政治意识、强化学习意识、强化服务意识和强化责任意识等几个方面入手，切实提高职工思想政治工作质量。
关键词：政工队伍；思想政治工作；途径
政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素质。基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪，更重要的是关系到党在基层的形象和威信。基层政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己肩上的担子和责任。
1.新形势下职工政治思想工作面临的挑战
1.1职工政治思想受市场经济冲击，呈多元复杂化趋势
市场经济体制大环境带来多元思想文化的融合与碰撞，职工政治思想受社会多渠道影响日趋多元，尤以个人利益为出发点的价值取向凸显，拜金主义、享乐主义有所抬头，相应的大局为重，责任意识、团队意识减弱。，职工政治思想复杂化易于造成情绪波动，工作积极性、主动性、创新性锐减，单位内部向心力、凝聚力弱化，为新时期支部工作带来挑战。
1.2传统政治思想工作方式与新形势不相适应
随着经济体制改革的深入推进，无论是传统的支部组织理论研究，抑或传统的支部干部思维方式都明显滞后于新形势的发展。立足支部工作现实状况视角，部分支部干部将思想政治工作理解得过于狭隘，单纯认为政治思想工作就是限于读文看报、闲拉家常、理论教育，忽视政治思想工作的根基源自职工的实际生活状况，不能真正地为职工排忧解难，终因政治思想工作与职工生活实际联系不紧密造成支部政治思想工作的“吸引力”不强。
1.3新形势下支部工作机制凸显不健全弊端
长期以来，支部工作在党组织的领导下履职，其职能宽泛，覆盖面广。新形势下，支部工作疲于应付琐碎繁杂事务，看似忙忙碌碌，却因无法触及职工内心而得不到职工的理解和拥护。事实上，在提倡以人为本、人文关怀的当下，支部工作机制不健全，工作措施不到位，找不到政治思想工作的突破口和着力点，执行力不足，做不好职工期待的工作，已然成为支部工作机制亟待完善之处。
2.做好政工队伍思想政治工作的途径
2.1要加强理论知识的学习
给人一碗水，必先自己有一桶水。因此，作为一名企业中的政工人员要全面系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，武装自己的头脑，指导自己的工作，更好的帮助其分析问题和解决问题。同时，在学习内容上更新，要不断掌握新知识，用新的理论知识，和正确的方法去教育他人、团结他人、带领他人，这样才能把党的路线、方针、政策宣传好，才地保持正确的政治立场和政治方向。要强化学习意识，提高管理水平。随着市场经济的发展，企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化，这就要求我们每个政工干部适应新形势，强化学习意识，既要努力学习政治理论知识，又要努力学习生产管理、经营管理、各种法律法规等知识。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，提高管理能力，才能胜任工作。
2.2要加强政策法律知识的学习，走群众路线
企业政工人员要努力掌握与企业发展息息相关的各类政策法律，深入基层一线，及时了解企业职工群众的思想动态，善于做调查研究，紧扣时代的脉搏，倾听职工心声，解决职工群众的实际问题，以真诚换人心，以情动人把职工心中的疙瘩解开，帮助他们解决实际问题。企业政工人员应该用人类最先进、最科学的世界观和方法论去教育、去启发职工，使职工的生产活动更有效地为企业发展、为社会主义经济腾飞服务，自觉地为实现我党的历史使命而奋斗。
2.3要用发展的观点看问题
任何事情都有一个不断发展变化的过程，思想政治工作也不例外，既然是发展，就必须有扬有弃，才能有的放矢。作为企业一名政工人员，坚持对的观点、对的事，舍弃错误的观点，坚决不做错的事。继承和创新思想政治工作是当前政工人员的最好的有效方法。要继承思想政治工作是党的政治优势，是各种时期完成任务的催醒剂，是无形的精神力量，是无价的经济成果；要创新，要根据不同时期，不同对象，采取不同措施，不断更新知识，不断改进方法，用最新的理论，最新的知识，去开拓思想政治工作最新领域。
2.5服务群众
服务群众，是思想政治工作的基本职责之一，也是思想政治工作的重要出发点和落脚点，基层政工干部必须强化服务意识，树立思想政治工作的目标定位。一方面要贴近群众。基层政工干部要广泛深入群众、深入生活，多倾听群众呼声，真正了解他们在想什么、在盼什么，从中见微知著，把准群众的思想脉搏，实现“和谐”建设与思想政治工作的互相促进。在工作实践中，广大年轻员工朝气蓬勃、奋发向上，他们渴望获得新知识、提升新技能。因而，我们通过建立基层中心图书室，读书树德、读书增能，通过举办各类技能竞赛，竞争向上、提升本领。另一方面要区别对待。想做好思想政治工作，不能简单的一概而论，而应该针对不同的群体采取不同的办法，象营销学上对客户的细分与定位一样，因人而异。
2.6要强化责任意识、民主意识
政工干部要加强工作责任心，推动企业生产经营的发展。抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开责任二字，工作不讲责任、不负责任必将一事无成。凝聚集体智慧，尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调动职工的工作积极性，是政工干部做好工作的基本方法。增强民主意识，就是要虚心听取群众意见，经常开展提合理化建议活动。
2.7要强化创新意识，改进工作方法
随着改革的深化、市场经济的发展以及科学技术的进步和物质生活的改善，企业发生了较大的变化，职工的思想也发生了深刻的变化，政工干部仍然简单地沿用过去的一套方式方法是行不通的。政工干部工作的对象是人，要积极探索新办法、新对策，用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。
2.8坚持说服与制度约束相结合的原则
做思想政治工作要从道理上教育职工，说服职工。这是基本方法。但在实际操作上仅靠这一点是不能达到行之有效的目的的。随着市场经济的建立，职工的拜金主义、享乐主义、自由主义等随之而来，因此，我们政工干部在做思想政治工作时要立足于教育，但教育不是万能的。为了使思想政治工作富有成效，我们必须坚持说服与制度约束相结合的原则，对于职工中存在的先进人物、先进事迹，要运用物质、精神等多钟激励手段，鼓励他们，宣扬他们，为他们撑腰鼓劲，真正做到弘扬先进；反之，对于职工中存在的错误倾向，如口是心非、阳奉阴违、不能完成工作指标等，要采取经济奖惩的手段，进行处理，达到鞭策落后的目的。
2.9提升素质
新形势下人的思想也发生着深刻变化，这就要求我们适应时代要求，提高综合素质，有针对性地去解决新的情况和问题。一是要加强政治理论学习；二是要加强专业知识学习；三是要注重自身修养。作为一名合格的政工干部，要坚持用大道理管小道理、小道理服从大道理的方法，要用亲和力、人性化的教育去感召人，把工作做到职工群众的心坎上，使他们产生共鸣、产生认同感。要增强工作效果。思想政治工作既是一门科学，又是一项实践性很强的社会活动，要充分运用科学的方法和手段，使思想政治工作能被职工群众所接受。要把思想政治工作与其他各种社会调控和整合手段结合起来，相互配合，相互促进，这样才能收到更好的实效。
3.结束语
随着社会经济的发展和国有体制的改革，企业干部职工的文化素养和价值取向在不断提高和发生变化，职工思想政治工作的难度也在加大。只有结合企业实际，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推动企业和谐健康发展。
摘要：在思想政治工作过程中，应对政工干部的作用有足够的重视，应发挥政工干部的积极作用，从强化政治意识、强化学习意识、强化服务意识和强化责任意识等几个方面入手，切实提高职工思想政治工作质量。
关键词：政工队伍；思想政治工作；途径
政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素质。基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪，更重要的是关系到党在基层的形象和威信。基层政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己肩上的担子和责任。
1.新形势下职工政治思想工作面临的挑战
1.1职工政治思想受市场经济冲击，呈多元复杂化趋势
市场经济体制大环境带来多元思想文化的融合与碰撞，职工政治思想受社会多渠道影响日趋多元，尤以个人利益为出发点的价值取向凸显，拜金主义、享乐主义有所抬头，相应的大局为重，责任意识、团队意识减弱。，职工政治思想复杂化易于造成情绪波动，工作积极性、主动性、创新性锐减，单位内部向心力、凝聚力弱化，为新时期支部工作带来挑战。
1.2传统政治思想工作方式与新形势不相适应
随着经济体制改革的深入推进，无论是传统的支部组织理论研究，抑或传统的支部干部思维方式都明显滞后于新形势的发展。立足支部工作现实状况视角，部分支部干部将思想政治工作理解得过于狭隘，单纯认为政治思想工作就是限于读文看报、闲拉家常、理论教育，忽视政治思想工作的根基源自职工的实际生活状况，不能真正地为职工排忧解难，终因政治思想工作与职工生活实际联系不紧密造成支部政治思想工作的“吸引力”不强。
1.3新形势下支部工作机制凸显不健全弊端
长期以来，支部工作在党组织的领导下履职，其职能宽泛，覆盖面广。新形势下，支部工作疲于应付琐碎繁杂事务，看似忙忙碌碌，却因无法触及职工内心而得不到职工的理解和拥护。事实上，在提倡以人为本、人文关怀的当下，支部工作机制不健全，工作措施不到位，找不到政治思想工作的突破口和着力点，执行力不足，做不好职工期待的工作，已然成为支部工作机制亟待完善之处。
2.做好政工队伍思想政治工作的途径
2.1要加强理论知识的学习
给人一碗水，必先自己有一桶水。因此，作为一名企业中的政工人员要全面系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，武装自己的头脑，指导自己的工作，更好的帮助其分析问题和解决问题。同时，在学习内容上更新，要不断掌握新知识，用新的理论知识，和正确的方法去教育他人、团结他人、带领他人，这样才能把党的路线、方针、政策宣传好，才地保持正确的政治立场和政治方向。要强化学习意识，提高管理水平。随着市场经济的发展，企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化，这就要求我们每个政工干部适应新形势，强化学习意识，既要努力学习政治理论知识，又要努力学习生产管理、经营管理、各种法律法规等知识。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，提高管理能力，才能胜任工作。
2.2要加强政策法律知识的学习，走群众路线
企业政工人员要努力掌握与企业发展息息相关的各类政策法律，深入基层一线，及时了解企业职工群众的思想动态，善于做调查研究，紧扣时代的脉搏，倾听职工心声，解决职工群众的实际问题，以真诚换人心，以情动人把职工心中的疙瘩解开，帮助他们解决实际问题。企业政工人员应该用人类最先进、最科学的世界观和方法论去教育、去启发职工，使职工的生产活动更有效地为企业发展、为社会主义经济腾飞服务，自觉地为实现我党的历史使命而奋斗。
2.3要用发展的观点看问题
任何事情都有一个不断发展变化的过程，思想政治工作也不例外，既然是发展，就必须有扬有弃，才能有的放矢。作为企业一名政工人员，坚持对的观点、对的事，舍弃错误的观点，坚决不做错的事。继承和创新思想政治工作是当前政工人员的最好的有效方法。要继承思想政治工作是党的政治优势，是各种时期完成任务的催醒剂，是无形的精神力量，是无价的经济成果；要创新，要根据不同时期，不同对象，采取不同措施，不断更新知识，不断改进方法，用最新的理论，最新的知识，去开拓思想政治工作最新领域。
2.5服务群众
服务群众，是思想政治工作的基本职责之一，也是思想政治工作的重要出发点和落脚点，基层政工干部必须强化服务意识，树立思想政治工作的目标定位。一方面要贴近群众。基层政工干部要广泛深入群众、深入生活，多倾听群众呼声，真正了解他们在想什么、在盼什么，从中见微知著，把准群众的思想脉搏，实现“和谐”建设与思想政治工作的互相促进。在工作实践中，广大年轻员工朝气蓬勃、奋发向上，他们渴望获得新知识、提升新技能。因而，我们通过建立基层中心图书室，读书树德、读书增能，通过举办各类技能竞赛，竞争向上、提升本领。另一方面要区别对待。想做好思想政治工作，不能简单的一概而论，而应该针对不同的群体采取不同的办法，象营销学上对客户的细分与定位一样，因人而异。
2.6要强化责任意识、民主意识
政工干部要加强工作责任心，推动企业生产经营的发展。抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开责任二字，工作不讲责任、不负责任必将一事无成。凝聚集体智慧，尊重职工意见，发挥职工的聪明才智，调动职工的工作积极性，是政工干部做好工作的基本方法。增强民主意识，就是要虚心听取群众意见，经常开展提合理化建议活动。
2.7要强化创新意识，改进工作方法
随着改革的深化、市场经济的发展以及科学技术的进步和物质生活的改善，企业发生了较大的变化，职工的思想也发生了深刻的变化，政工干部仍然简单地沿用过去的一套方式方法是行不通的。政工干部工作的对象是人，要积极探索新办法、新对策，用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。
2.8坚持说服与制度约束相结合的原则
做思想政治工作要从道理上教育职工，说服职工。这是基本方法。但在实际操作上仅靠这一点是不能达到行之有效的目的的。随着市场经济的建立，职工的拜金主义、享乐主义、自由主义等随之而来，因此，我们政工干部在做思想政治工作时要立足于教育，但教育不是万能的。为了使思想政治工作富有成效，我们必须坚持说服与制度约束相结合的原则，对于职工中存在的先进人物、先进事迹，要运用物质、精神等多钟激励手段，鼓励他们，宣扬他们，为他们撑腰鼓劲，真正做到弘扬先进；反之，对于职工中存在的错误倾向，如口是心非、阳奉阴违、不能完成工作指标等，要采取经济奖惩的手段，进行处理，达到鞭策落后的目的。
2.9提升素质
新形势下人的思想也发生着深刻变化，这就要求我们适应时代要求，提高综合素质，有针对性地去解决新的情况和问题。一是要加强政治理论学习；二是要加强专业知识学习；三是要注重自身修养。作为一名合格的政工干部，要坚持用大道理管小道理、小道理服从大道理的方法，要用亲和力、人性化的教育去感召人，把工作做到职工群众的心坎上，使他们产生共鸣、产生认同感。要增强工作效果。思想政治工作既是一门科学，又是一项实践性很强的社会活动，要充分运用科学的方法和手段，使思想政治工作能被职工群众所接受。要把思想政治工作与其他各种社会调控和整合手段结合起来，相互配合，相互促进，这样才能收到更好的实效。
3.结束语
随着社会经济的发展和国有体制的改革，企业干部职工的文化素养和价值取向在不断提高和发生变化，职工思想政治工作的难度也在加大。只有结合企业实际，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推动企业和谐健康发展。