论文部分内容阅读
【中图分类号】R356【文献标识码】A【文章编号】1550-1868（2015）01
【摘要】目的：探索肿瘤科护士工作环境现状及影响因素研究，完善护理系统，优化治疗环境。方法：收集某医科大学总医院医疗护士215位在职护士为研究对象，进行临床肿瘤科护理工作环境量表调查，分别设置对照组和实验组，将肿瘤科的护士设为实验组，将肺肿瘤科的护士设为对照组。结果：非肿瘤科和肿瘤科护士在工作负荷、工作环境总分、权利与保障、认可度和硬件资源条件方面差异具有统计学意义（P<0.05），并且，调查中发现对于肿瘤科护士工作环境的主要影响因素是护士的职称和年龄。结论：对于肿瘤科护士工作环境现状及影响因素进行研究后发现，非肿瘤科和肿瘤科护士在工作负荷、工作环境优良、权利与保障、认可度和硬件资源条件方面存在着明显的差异，所以，优化肿瘤科护士的工作环境，适当的调整人力资源，减少肿瘤科护士的工作负荷，并且合理的制定相关的福利政策，对于肿瘤科护士工作积极性的调动具有着十分重要的意义，只有这样，才能够进一步的确保护理系统得到完善，而且患者的治疗环境更为优质。
【关键词】肿瘤科护士；工作环境；影响因素
肿瘤科护理工作在肿瘤患者医疗救治过程中起着相当重要的作用，它在一定程度上决定了救治的治愈成功率，在绝大多数情况下，护理质量的提高可以间接地提高疾病治愈率，因此它作为一门单独的学科内容并且是医学的核心构成成分，在实际医疗过程中发挥着巨大的功能作用。护理学是上世纪初期发展起来的医学学科，它依据自身特点，有机的将社会科学与自然科学理论结合在一起，并在实践过程中不断提升与完善，最后应用于研究促进健康程度、保持健康水平、疾病康复与身体恢复等多个医学方面的实践与理论知识，它是一门以研究具体技能为主要出发点，将护理发展规律结合起来并应用于实践的综合性应用学科。由于肿瘤科护理工作在实际的治疗过程当中的重要作用，所以，本文针对肿瘤科护士工作环境现状及影响因素相关方面的问题展开了研究，以期为肿瘤科护士的工作环境等方面的改善提供相關的理论依据。
1. 资料与方法
1.1 一般资料
本文选取了某医科大学总医院医疗护士215位在职护士为研究对象，进行临床肿瘤科护理工作环境量表调查，其中男性50例，女性165例，年龄20-42岁，平均25.9岁[1]。
1.2 方法
收集某医科大学总医院医疗护士215位在职护士为研究对象，进行临床肿瘤科护理工作环境量表调查，分别设置对照组和实验组，将肿瘤科的护士设为实验组，将肺肿瘤科的护士设为对照组，其中肿瘤科护士104人，非肿瘤科护士111人。通过对实验组以及对照组工作负荷、工作环境优良、权利与保障、认可度和硬件资源条件方面的调查后，比较调查结果。
1.3 评价标准
在调查过程中，设置工作环境总分（A）为因变量，设置以年龄工作年限（B）职称（C）用工性质（D）作为自变量进行多元线性回归分析[2]。
2. 结果
通过对表一在年龄方面、工作年限方面、职称方面以及工作性质方面进行对比后、研究和分析后，可以发现，非肿瘤科和肿瘤科护士在工作负荷、工作环境总分、权利与保障、认可度和硬件资源条件方面差异具有统计学意义（P<0.05），并且，调查中发现对于肿瘤科护士工作环境的主要影响因素是护士的职称和年龄[3]。
3. 讨论
对于肿瘤科护士工作环境现状及影响因素进行研究后发现，非肿瘤科和肿瘤科护士在工作负荷、工作环境总分、权利与保障、认可度和硬件资源条件方面存在着明显的差异，所以，优化肿瘤科护士的工作环境，适当的调整人力资源，减少肿瘤科护士的工作负荷，并且合理的制定相关的福利政策，对于肿瘤科护士工作积极性的调动具有着十分重要的意义，只有这样，才能够进一步的确保护理系统得到完善，而且使得医院的医疗服务以及患者的治疗环境得到更为优质转变。
参考文献
[1]吴玉青，李荣.肿瘤科护士工作环境现状及影响因素研究[J].护理管理杂志，2013，09：614-616.
[2] 高颖慧，秦茂华，孙志华，王庆华.肿瘤科护士胜任力现状及影响因素[J].齐鲁护理杂志，2014，02：17-19.
[3] 孙菲，温肇霞.肿瘤科护士心理健康现状及压力源调查[J].青岛大学医学院学报，2013，01：59-61+64.
【摘要】目的：探索肿瘤科护士工作环境现状及影响因素研究，完善护理系统，优化治疗环境。方法：收集某医科大学总医院医疗护士215位在职护士为研究对象，进行临床肿瘤科护理工作环境量表调查，分别设置对照组和实验组，将肿瘤科的护士设为实验组，将肺肿瘤科的护士设为对照组。结果：非肿瘤科和肿瘤科护士在工作负荷、工作环境总分、权利与保障、认可度和硬件资源条件方面差异具有统计学意义（P<0.05），并且，调查中发现对于肿瘤科护士工作环境的主要影响因素是护士的职称和年龄。结论：对于肿瘤科护士工作环境现状及影响因素进行研究后发现，非肿瘤科和肿瘤科护士在工作负荷、工作环境优良、权利与保障、认可度和硬件资源条件方面存在着明显的差异，所以，优化肿瘤科护士的工作环境，适当的调整人力资源，减少肿瘤科护士的工作负荷，并且合理的制定相关的福利政策，对于肿瘤科护士工作积极性的调动具有着十分重要的意义，只有这样，才能够进一步的确保护理系统得到完善，而且患者的治疗环境更为优质。
【关键词】肿瘤科护士；工作环境；影响因素
肿瘤科护理工作在肿瘤患者医疗救治过程中起着相当重要的作用，它在一定程度上决定了救治的治愈成功率，在绝大多数情况下，护理质量的提高可以间接地提高疾病治愈率，因此它作为一门单独的学科内容并且是医学的核心构成成分，在实际医疗过程中发挥着巨大的功能作用。护理学是上世纪初期发展起来的医学学科，它依据自身特点，有机的将社会科学与自然科学理论结合在一起，并在实践过程中不断提升与完善，最后应用于研究促进健康程度、保持健康水平、疾病康复与身体恢复等多个医学方面的实践与理论知识，它是一门以研究具体技能为主要出发点，将护理发展规律结合起来并应用于实践的综合性应用学科。由于肿瘤科护理工作在实际的治疗过程当中的重要作用，所以，本文针对肿瘤科护士工作环境现状及影响因素相关方面的问题展开了研究，以期为肿瘤科护士的工作环境等方面的改善提供相關的理论依据。
1. 资料与方法
1.1 一般资料
本文选取了某医科大学总医院医疗护士215位在职护士为研究对象，进行临床肿瘤科护理工作环境量表调查，其中男性50例，女性165例，年龄20-42岁，平均25.9岁[1]。
1.2 方法
收集某医科大学总医院医疗护士215位在职护士为研究对象，进行临床肿瘤科护理工作环境量表调查，分别设置对照组和实验组，将肿瘤科的护士设为实验组，将肺肿瘤科的护士设为对照组，其中肿瘤科护士104人，非肿瘤科护士111人。通过对实验组以及对照组工作负荷、工作环境优良、权利与保障、认可度和硬件资源条件方面的调查后，比较调查结果。
1.3 评价标准
在调查过程中，设置工作环境总分（A）为因变量，设置以年龄工作年限（B）职称（C）用工性质（D）作为自变量进行多元线性回归分析[2]。
2. 结果
通过对表一在年龄方面、工作年限方面、职称方面以及工作性质方面进行对比后、研究和分析后，可以发现，非肿瘤科和肿瘤科护士在工作负荷、工作环境总分、权利与保障、认可度和硬件资源条件方面差异具有统计学意义（P<0.05），并且，调查中发现对于肿瘤科护士工作环境的主要影响因素是护士的职称和年龄[3]。
3. 讨论
对于肿瘤科护士工作环境现状及影响因素进行研究后发现，非肿瘤科和肿瘤科护士在工作负荷、工作环境总分、权利与保障、认可度和硬件资源条件方面存在着明显的差异，所以，优化肿瘤科护士的工作环境，适当的调整人力资源，减少肿瘤科护士的工作负荷，并且合理的制定相关的福利政策，对于肿瘤科护士工作积极性的调动具有着十分重要的意义，只有这样，才能够进一步的确保护理系统得到完善，而且使得医院的医疗服务以及患者的治疗环境得到更为优质转变。
参考文献
[1]吴玉青，李荣.肿瘤科护士工作环境现状及影响因素研究[J].护理管理杂志，2013，09：614-616.
[2] 高颖慧，秦茂华，孙志华，王庆华.肿瘤科护士胜任力现状及影响因素[J].齐鲁护理杂志，2014，02：17-19.
[3] 孙菲，温肇霞.肿瘤科护士心理健康现状及压力源调查[J].青岛大学医学院学报，2013，01：59-61+64.