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随着企业之间人才竞争的日趋激烈，国有煤炭企业因行业的特殊性，人才流失问题较为明显，严重束缚了煤炭企业的发展，因此，避免人才流失已经成为摆在国有煤炭企业面前的重要任务，本文首先介绍了人才流失对固有煤炭企业的不良影响，在此基础上分析了国有煤炭企业人才流失的原因，进而提出了防范国有煤炭企业人才流失的对策。