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面对“三期叠加”的新常态，除了关注扶持政策的颁布、金融环境的变化，以及相关技术的更新，初创企业还应在努力蜕变为成熟企业的过程中深刻认识到企业文化建设的必要性，重视对企业文化的构建，进而有效发挥企业丈化对企业经济增长的作用。本文建议初创企业可以通过追“衷”明“义”、选聘“适合”的成员、组建“学习型”团队，以及构建与企业文化相适应的企业“机制”等维度，思考新常态下初创企业的文化构建。