“三医”联动综合改革发展研究

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  摘 要:当前社会存在“看病难,看病贵”的现象以及各政府对医疗、医保、医药三个市场主体难以进行很好协调,公立医疗机构产权改革、医保费用控制和药品价格改革等文章成果都针对其中某一方面,对准联动改革的研究成果比较少,本文以“三医”(“医疗”、“医保”和“医药”)联动改革为主要研究对象,通过对之前政府主管部门难以联动的原因进行分析,提出促使“三医”联动相互协调,打破界限,共同实现老有所养,病有所医,价格合理的综合改革措施。
  关键词: “三医”联动 综合改革 机制
  一、“三医”联动的现状和问题
  1.三医”联动现状。1985年以前,我国的医疗体制保持稳定状态,医疗费用较低,医保覆盖面较广,正是由于过低的费用加大了政府的压力,政府分别从医疗机构改革和药品生产体制改革着手,有了较大改善,同时也提高了医疗服务人员的积极性,满足了人们日益增长的医疗需求。1985年以后,医药、医疗方面的生产和流通,开始依照市场模式运营,市场被投资者看好,生产企业高速发展,流通环节增加,药品价格上涨,医疗保障制度的改革缺乏整体性。医药生产流通的市场模式为医院和医生追求利益创造了条件。2000年以后,政府意识到了问题,但是由于没有好的政策,所以政府没有作为,医疗改革从实质上步入的营利性阶段。因此,综合分析目前现状,可以看出,之前的改革是孤立的,卫生各相关部门缺乏统一协调,各自以自我为中心,忽视了其它部门的作用,不考虑后果,最终导致一个部门也不能够实现改革目标。
  2.三医”联动的问题。第一,正是这些孤立的行为政策使医疗改革陷入了困境。在当前社会下,医疗卫生体制改革应该是一个涉及多方面的、综合的系统改革,任务复杂且联系密切,医疗卫生改革不能各自为营,更不能“头痛医头,脚痛医脚”。第二,医疗子系统的问题。医疗卫生机构发展缓慢,导致看病难,从世界范围来看,我国医疗卫生总体规模还是比较落后的,由于我国老龄化的加深,医疗卫生需求却在增长。20多年的改革明显没有使我国医疗卫生服务能力提高,反而使矛盾日益凸显,而且医疗机构逐渐演化成了“医疗企业”,随着改革的实施,医疗机构以营利为目的的苗头也明显上升。第三,医保子系统的问题。我国是实行社会医保的国家,医保是由社会医疗保险和商业医疗保险构成。医保的覆盖率有提高可作用依然难以保障。城镇公民基本医保基金以收定支,结余累计资金过多,难以发挥共同救济的作用,农村合作医疗保险的参合率也较低。
  第四,医药子系统的问题。医药生产企业小而多、竟争力弱,多年的孤立改革还使我国医药流通机构趋向了不正常的竞争方式。药物竞争的对象是医院和医生,即使是再普通的物品也成为了竞争商品,其中的回扣,折扣都体现在药品的价格上,因此,出现看病贵的现象。
  二、“三医”联动改革难实现的原因
  从系统角度来看原因很多,医疗需求的增长,人口老龄化趋势的加快、疾病的变化等都对医疗卫生产生了不利影响,但从总体来说,还是由于政府责任缺失、组织系统分散和三医恶性循环机制造成的。
  第一,政府责任的缺失。政府资金投入的缩减导致居民医疗卫生负担加重。过去30年政府卫生支出预算的绝对数每年都在上升,但占卫生总费用的比重却在下降,政府预算投入相对是减少的,在卫生总费用额中,政府支出所占份额一直低于个人支出,换句话说,个人承担的医疗卫生总费用大于政府的贡献。
  第二,组织系统分散。近些年来,为适应社会主义市场经济体的发展态势,市场作用不断增强,三医系统组织体系和职能作用也在不停的调整,但因为多种因素共同制约,存在问题较多,而且与三医系统有关的主体较多,而这些部门都管理着相似的机构,管理医疗保障部门的相对较少,管理主体冗杂,能力受限,目标不明确,协调难度大。
  第三,三医恶性循环机制。医保管理部、医疗机构和药品流通机构是三医系统的主要机构。三医系统的服务对象即病人,也是资源的提供者。当前的模式是病者到医疗机构说明需求后,医疗机构和药品流通机构运用医务人员特有的信息,通过过多医疗获取不正常利润,而医保管理部门为平衡收支,转向患者,降低他们保障能力。结果是病者医药负担加重,医疗效果不好。时间久了,病者的满意度越来越低,医疗机构的诚信度越来越差,医保的保障能力越来越弱,病人越来越感到看病贵,人民大众对我国的医疗卫生行业越来越失去信心。
  三、如何使“三医”联动改革更好发挥作用
  要想很好的推行三医联动改革,必须在改革目标、部门组织和运行机制上共同协调,统筹兼顾,否则依然会起到换汤不换药的效果。
  第一,增加政府投入。医疗保障能力必须强壮起来,加强监督的力量,针对医疗机构的运营机制进行改革,使得医疗机构只能通过提高医疗品质和服务质量来获取经济效益。在医保支付制度引导下,医疗机构运行机制约束下,医疗机构就能改变其追求营利,以病者身体健康为中心的运营模式,在这种情况下,医疗机构会带动药品流通机构走向正常竞争轨道,也能起到鞭策医疗机构降低费用,提高医保的保障能力。
  第二,组织是系统良性运行的支撑条件。三医联动组织体系包括改革的领导机构、执行机构和监督机构以及各自职责分工。为具有较强的执行力度,组织联动要解决在统一目标和战略部署下,系统各主体间的隶属指令关系,要完善三医系统联动的目标和战略的实现,也还必须疏通三医联动的机制联动。
  第三,机制是系统中元素为实现目标而创造的肌理。尽管三医联动是由政府主导,可最终的成果要惠及公众,而联动改革的主体是政府、医疗卫生行政部门、药品生产监督部门、医保管理部门、药品生产流通机构。涉及较为广泛,至少完善以下几个方面的机制才能保证其成功。建立科学民主的决策机制;完善人民大众监督、行政方面的监督和第三方监督的监督体系,对三医联动的客观评价也必须有。患者医疗负担是否减轻,患者满意度、社会各界满意度,都要通过客观的机制做出回应,也可以为后续改革提供借鉴。
  总之,通过这些措施,在“三医”联动综合改革下,我们要达到医疗医药医保三驾马车并驾齐驱,共同发挥作用,逐步改掉之前的诟病,完善医药医疗医保,造福人民大众,实现老有所养,病有所医,看病方便,药价合理的和谐社会。
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