【摘 要】
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【正】电网企业是高度技术密集、知识密集、人才密集的现代化企业,重视员工心理因素,加强队伍人格管理,是"人本管理"的题中之义,也是实现管理科学化的现实途径。随着学习实践
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【正】电网企业是高度技术密集、知识密集、人才密集的现代化企业,重视员工心理因素,加强队伍人格管理,是"人本管理"的题中之义,也是实现管理科学化的现实途径。随着学习实践科学发展观的深入,"以人为本"已不是一种观念性的认识,而是日益成为具有丰富实践内容的管理方法。人的素质既与其知识、技能和灵性有关,也与其人格密不可分,并以人格为轴心立体发散。电网企业是高度技术密集、知识密集、人才密集的现代化企业,重视员工心理因素,加强队伍人格管理,是"人本管理"的题
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