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无论是从当前国有企业改革需求角度出发，还是从国有企业党建工作创新着手，国有企业党建工作的创新都成为我们不得不重视的事情。我们应该正确面对当前国有企业党建工作中存在的意识淡薄，组织缺乏，党建方式落伍，体制及制度不完善的问题，找到其问题症结所在，进而采取更加有针对性的措施来改善和调整。
1、创新党课方式，加快党建创新发展
（一）网络搭桥，党课多样化
以践行“四讲四有”要求，争做合格党员为主题，精心组织策划“微党课”“党课微视频”，通过诗词朗诵、演讲比赛，征文比赛，观看专题片、讲述榜样故事、演绎情景剧、党史漫画本、党员固定活动日、党性教育一刻钟、红色星期六等多种载体和形式组织集中学习，同时利用手机报、先锋网、党员远程教育平台、微信公众号、每天一点通等现代化手段，转载时事政治、党章知识等，精彩、精短的内容，吸引党员由被动“听”变为主动“学”，以此回顾党的发展历程，揭示思想建党的重要意义，阐述“四讲四有”的丰富内涵和实践要求，增强党课的感染力。
（二）基层实践，党课质量化
坚持从严治党延伸到基层，打破传统“你授我学”“你讲我听”的单向党课模式，开展互动式、实践性和质量化的党课。把传统“一人讲”创新为“众人讲”，开展先进模范评选，让党员选出心中的先进典型，让先进模范党员讲示范，老党员讲传统革命优良事迹，新党员讲生产技术先进经验，全方位提高和增强党员的参与性和积极性。把传统“填鸭式”“敷衍式”创新为“讨论式”“启发式”，真正把党员作为党课的主体，注重党员的实际感受和党课讲授质量，让党员真正“喜欢上党课、党课上欢喜”。开展实践性党课。通过重温入党宣誓、革命烈士紀念馆参观、生产技术帮扶带、党员“一帮一”、党员志愿活动等方式进行，让党员在实践活动中干得好、干得乐和干得多，多方位、多角度提升党课实效和提高党课质量。
（三）联系实际，党课云端化
为解决建筑行业存在的党员分散、工地教育不及时、条件不支持等问题和适应党员多样化学习的需求，大力推进党课载体、形式创新，实施“网络党课”“微信党课”“QQ党课”“口袋党课”“党课直播”等创新方式，打造党课云端化，随时随地学习党课，真正做到“送教到工地”“把课堂搬到现场”。新的学习方式提高了党员的学习积极性和学习乐趣，同时也能联系实际解决问题，更好地促进党建工作创新。
2、健全制度模式，强化领导示范
（一）“三张清单”一起抓
实行清单管理，明确“两学一做”学习教育责任，层层压实责任。分层分类制定责任、问题、任务“三张清单”，作为定责、考责、追责的基本依据，着力从制度层面解决了党建工作“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题。通过“责任清单”明框架，“问题清单”找短板，“任务清单”定路径，确保真正做到“三张清单”一起抓。
（二）落实学习制度，完善运行模式
党支部要根据自身实际，制定和落实好学习制度，每月至少组织一次集中学习，将“两学一做”学习教育作为重要内容，真正落实“三会一课”制度，每季度至少组织一次党课，将党课作为党员接受和学习重要内容的重要载体和平台，建立完善“支部建在网络上、服务落在网络上、考评放在网络上”工作机制，为支部划定责任区，为党员确定责任岗。
（三）领导带头学，书记带头做
领导班子成员要带头学习，不仅要参加党委中心组学习，还要到分管单位所在支部过好“双重”组织生活，为上党课储备知识，真正做到学先一步、学多一点、学深一些。
党委书记、党支部书记带头做，积极落实“书记项目”，党委书记作为第一责任人，要亲自带头做、带头落实和带头指导；同时带头上党课，并到所在党支部或分管单位、分管领域的党支部讲党课，为各级党员干部带头做好示范。
3、创新工作“回头看”，总结经验“回头学”
随着网络信息时代的到来，党员获取信息的渠道不再是单一的，同时，随着企业业务和市场的不断增加和扩大，党员的分布更加呈现分散化。传统的集中教育方式越来越不能适应新时代党员的需求。要增强党员的吸收力、积极性和学习教育的实效性，就必须大胆创新，与时俱进。
运用现代传媒技术，借助网络教育平台，变抽象为形象，整合网络资源，充分发挥先进科技的示范作用；推出“线上课堂”，做到党员日常学做有阵地；打造“红色课堂”，用看得见的红色历史、红色的先进典型故事教育党员干部，强化党性锻炼；运用“移动课堂”，做到“送教入户”“送教到退休”。
充分利用各种信息媒介，积极开展“口袋学习”“视频互动”“微信QQ多形式传达”等等，将网络和新型科技手段灵活的运用到党员学习教育中，多“回头看”“回头学”，丰富教育载体，增加学习教育内涵，切实提高党员干部的学习积极性，满足党员的学习需求，提高党员的整体素质，增强员工的责任心，提高其为企业做贡献的能力。
四、结语
国有企业党建工作的创新，是结合当前新时期国有企业改革需求，是与当前国有企业发展战略保持吻合的，有利于国有企业党建工作可持续发展。对于当前国有企业党建工作创新过程中存在的问题，我们需要树立与时俱进的基本原则，在深刻理解国有企业党建工作价值的基础上，使用更加创新的方式来开展各项工作。
在当代信息时代的环境下企业想要做好党建工作必须改革党建工作的各项管理方法，将不适应新环境的管理方式除去，保留优秀的管理方式，并引入新的管理方法。企业的党建工作也是企业文化的一个表现，党建工作的好坏关系到企业的方方面面，企业一定要抓住时代发展的新机，跟上时代的潮流，做好企业的党建工作。
（作者单位：广东省建筑工程机械施工有限公司）
1、创新党课方式，加快党建创新发展
（一）网络搭桥，党课多样化
以践行“四讲四有”要求，争做合格党员为主题，精心组织策划“微党课”“党课微视频”，通过诗词朗诵、演讲比赛，征文比赛，观看专题片、讲述榜样故事、演绎情景剧、党史漫画本、党员固定活动日、党性教育一刻钟、红色星期六等多种载体和形式组织集中学习，同时利用手机报、先锋网、党员远程教育平台、微信公众号、每天一点通等现代化手段，转载时事政治、党章知识等，精彩、精短的内容，吸引党员由被动“听”变为主动“学”，以此回顾党的发展历程，揭示思想建党的重要意义，阐述“四讲四有”的丰富内涵和实践要求，增强党课的感染力。
（二）基层实践，党课质量化
坚持从严治党延伸到基层，打破传统“你授我学”“你讲我听”的单向党课模式，开展互动式、实践性和质量化的党课。把传统“一人讲”创新为“众人讲”，开展先进模范评选，让党员选出心中的先进典型，让先进模范党员讲示范，老党员讲传统革命优良事迹，新党员讲生产技术先进经验，全方位提高和增强党员的参与性和积极性。把传统“填鸭式”“敷衍式”创新为“讨论式”“启发式”，真正把党员作为党课的主体，注重党员的实际感受和党课讲授质量，让党员真正“喜欢上党课、党课上欢喜”。开展实践性党课。通过重温入党宣誓、革命烈士紀念馆参观、生产技术帮扶带、党员“一帮一”、党员志愿活动等方式进行，让党员在实践活动中干得好、干得乐和干得多，多方位、多角度提升党课实效和提高党课质量。
（三）联系实际，党课云端化
为解决建筑行业存在的党员分散、工地教育不及时、条件不支持等问题和适应党员多样化学习的需求，大力推进党课载体、形式创新，实施“网络党课”“微信党课”“QQ党课”“口袋党课”“党课直播”等创新方式，打造党课云端化，随时随地学习党课，真正做到“送教到工地”“把课堂搬到现场”。新的学习方式提高了党员的学习积极性和学习乐趣，同时也能联系实际解决问题，更好地促进党建工作创新。
2、健全制度模式，强化领导示范
（一）“三张清单”一起抓
实行清单管理，明确“两学一做”学习教育责任，层层压实责任。分层分类制定责任、问题、任务“三张清单”，作为定责、考责、追责的基本依据，着力从制度层面解决了党建工作“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题。通过“责任清单”明框架，“问题清单”找短板，“任务清单”定路径，确保真正做到“三张清单”一起抓。
（二）落实学习制度，完善运行模式
党支部要根据自身实际，制定和落实好学习制度，每月至少组织一次集中学习，将“两学一做”学习教育作为重要内容，真正落实“三会一课”制度，每季度至少组织一次党课，将党课作为党员接受和学习重要内容的重要载体和平台，建立完善“支部建在网络上、服务落在网络上、考评放在网络上”工作机制，为支部划定责任区，为党员确定责任岗。
（三）领导带头学，书记带头做
领导班子成员要带头学习，不仅要参加党委中心组学习，还要到分管单位所在支部过好“双重”组织生活，为上党课储备知识，真正做到学先一步、学多一点、学深一些。
党委书记、党支部书记带头做，积极落实“书记项目”，党委书记作为第一责任人，要亲自带头做、带头落实和带头指导；同时带头上党课，并到所在党支部或分管单位、分管领域的党支部讲党课，为各级党员干部带头做好示范。
3、创新工作“回头看”，总结经验“回头学”
随着网络信息时代的到来，党员获取信息的渠道不再是单一的，同时，随着企业业务和市场的不断增加和扩大，党员的分布更加呈现分散化。传统的集中教育方式越来越不能适应新时代党员的需求。要增强党员的吸收力、积极性和学习教育的实效性，就必须大胆创新，与时俱进。
运用现代传媒技术，借助网络教育平台，变抽象为形象，整合网络资源，充分发挥先进科技的示范作用；推出“线上课堂”，做到党员日常学做有阵地；打造“红色课堂”，用看得见的红色历史、红色的先进典型故事教育党员干部，强化党性锻炼；运用“移动课堂”，做到“送教入户”“送教到退休”。
充分利用各种信息媒介，积极开展“口袋学习”“视频互动”“微信QQ多形式传达”等等，将网络和新型科技手段灵活的运用到党员学习教育中，多“回头看”“回头学”，丰富教育载体，增加学习教育内涵，切实提高党员干部的学习积极性，满足党员的学习需求，提高党员的整体素质，增强员工的责任心，提高其为企业做贡献的能力。
四、结语
国有企业党建工作的创新，是结合当前新时期国有企业改革需求，是与当前国有企业发展战略保持吻合的，有利于国有企业党建工作可持续发展。对于当前国有企业党建工作创新过程中存在的问题，我们需要树立与时俱进的基本原则，在深刻理解国有企业党建工作价值的基础上，使用更加创新的方式来开展各项工作。
在当代信息时代的环境下企业想要做好党建工作必须改革党建工作的各项管理方法，将不适应新环境的管理方式除去，保留优秀的管理方式，并引入新的管理方法。企业的党建工作也是企业文化的一个表现，党建工作的好坏关系到企业的方方面面，企业一定要抓住时代发展的新机，跟上时代的潮流，做好企业的党建工作。
（作者单位：广东省建筑工程机械施工有限公司）