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入伍17年来，孙超先后被公安部评为“公安现役部队优秀士官”，被公安部边防局评为“农副业生产先进个人”、“后勤工作先进个人”，两次被公安部边防局评为“优秀共产党员”。
在本世纪初，当边检站官兵还在继续与“生命禁区”挑战的时候，新鲜蔬菜、肉蛋仍然是奢侈品，餐桌上还是白菜、粉条、罐头“老三样”。1996年12月，新兵孙超入伍来到高原，成了红其拉甫边检站的一员，他不拘于高寒、缺氧环境影响，不囿于地域传统观念束缚，凭借着敢于创造高原绿色奇迹的创新拼搏精神，在帕米尔高原创造了“万仞雪山，十亩江南”的绿色奇迹。不仅解决了部队官兵长期吃不上新鲜蔬菜、鲜肉的难题，还被官兵和驻地群众誉为“雪域高原的种养殖专家”。
扎根高原 和战友一起共建美好家园
1996年12月，年仅17岁的孙超入伍来到祖国最西边的红其拉甫边防检查站，成为了一名普通的边防武警战士，部队领导看着小伙子来自农村，憨厚朴实，吃苦耐劳，便把他安排在炊事班工作，当时的红其拉甫生活条件非常艰苦，新鲜蔬菜、肉蛋仍然是餐桌上的奢侈品，因吃不到新鲜蔬菜，许多官兵的指甲凹陷、嘴唇经常裂着血口子，吃什么维生素片都无济于事。
1999年8月，为解决官兵吃新鲜蔬菜难的问题，红其拉甫边检站开始了第一次艰苦创业。从十几公里外运回细土，拉来羊粪，建起了一座占地0.7亩的塑料温室大棚，时任炊事班副班长的孙超自告奋勇当起了大棚的管理员，开始了长达十年的种养殖工作。接管蔬菜大棚后，孙超信心十足、干劲十足，对大棚精心规划平整，松土施肥，改善土质，根据蔬菜的种类划成小块，合理搭配种上了蔬菜。一年下来，种下的菜种要么不发芽，发了芽长不了多长时间就变黄枯萎，并不像老家“种瓜得瓜，种豆得豆”。老兵劝他：“在高原这个地方人都不能长期生存，更何况平原上的植物。”可孙超却不甘心失败，“在平原可以，在高原为什么不可以呢？”孙超天天扎在大棚里，翻地下种、种了又翻地。他几乎牺牲了所有的休息时间，但高原的大风、强烈的紫外线、严寒、冰雹等极端天气，对蔬菜的生长造成了极大的影响，几年的辛苦收效甚微。
2002年3月，红其拉甫边检站打响了第二次艰苦创业的“三大战役”：建大棚、修猪圈、开辟综合种养殖场。官兵发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐”的红其拉甫精神，从营区挖走3000多方沙石，从上百公里以外拉来3000多方土、几十吨羊粪，部队建起了一个3亩大小的综合种养殖场，搭建了2个蔬菜大棚。第一次种植的西红柿、辣椒等只开花不结果，胡萝卜、白菜等抽起了苔。所谓平原高产的笋子、萝卜等，到了这里也只长苗子，不长块茎。随后，孙超针对高原高寒地表温度低和水分蒸发较快的特点，采用地膜覆盖技术，绿油油的菜苗终于出来了。然而，夜里一场大风横扫过后，温室大棚的塑料薄膜所剩无几，种植的黄瓜、茄子、西红柿等秧苗有的被连根拔起，有的被冻蔫了。看到刚长出来又死去的菜苗，孙超蹲在菜地哭了整整一个下午。
孙超并没有因遇到一点困难，受到一些挫折就打“退堂鼓”。听说喀什农科院有位高寒地区蔬菜种植专家，当时还不通电话，孙超就多次写信请教，从这一天起，他扎进温棚里就再也不想出来，爬在地上，测地温、量酸碱，经过长达百余次的反复摸索、论证、试验，终于总结出了“营养钵育栽法”，使幼苗成活率大大提高，随后，又采用毛笔“描绘”的办法，代替小昆虫一朵花一朵花的为黄瓜、西红柿等授粉，成功解决了高寒地区蔬菜种植的一个关键性技术问题。功夫不负有心人，在经历数不清的失败后，伴随着孙超付出的巨大心血和辛勤汗水，终于在高原成功种植了20余种蔬菜，红其拉甫边检官兵彻底告别了吃不上新鲜蔬菜的历史。
情系警营 和家人一起坚守高原
为了部队这个“大家”，孙超长期放弃与父母妻子团聚的机会，把全部心血投入到部队种养殖工作上。2005年，孙超与老家相恋多年的女友张永慧结婚了，但是新婚不到半月，他就返回了部队，因为他实在是放心不下部队种的菜、养的猪。
2005年10月，中央电视台讲述栏目正在播出红其拉甫专题纪录片《当兵在天边》，孙超的父母和家乡父老也在电视机前观看，看着儿子养的猪、鸡，还有那片雪域上的一片片绿地，让老人高兴得一夜没合眼，老人感到了特别的骄傲和自豪。慢慢的，父母、妻子对孙超的这片“痴心”也都非常理解，非常支持。几年来，儿子需要什么菜种，父母都会按时给寄来，儿子一打电话，他就知道要什么。是的，为了雪域高原那一抹绿色，孙超的家人同样付出了艰辛和汗水。有人问他：“一个士官在部队干不了几年，还照顾不上父母，夫妻两地分居，结婚好几年了还要不上孩子，你这样拼命值不值啊？”他的回答却是那么的朴实，“只要能让大家吃上新鲜的蔬菜，付出一点辛勤和劳动，我值！”。
2009年8月，中国石油总公司的副总参观完部队的种养殖基地后，佩服地对孙超说：“你什么时候复员，离开部队后到我们单位去。”孙超的回答依然坚定：“红其拉甫就是我成长的摇篮，还没有想要离开的打算。”2010年5月，新疆边防总队在帕米尔高原举办了“学双红，弘扬核心价值观”主题观摩座谈会，并邀请了全疆各个系统的先进典型。孙超同志作为边防部队代表，作了题为“一名高原警营后勤兵的情怀”交流发言。“今后，我将继续回到田间地头，回到猪圈鸡舍，为官兵种好菜、养好鸡、喂好猪，为红其拉甫的荣誉尽自己的一点微薄之力。”发言结束时，全场响起热烈的掌声，经久不息，他平凡的事迹打动了所有参会代表，所有的先进典型也都纷纷向他投来赞赏和肯定的目光。
心系百姓 带老乡群众一起共谋幸福
塔什库尔干塔吉克自治县，属国家级贫困县，这里自然环境恶劣，交通不便，信息闭塞，经济落后，驻地塔吉克族群众还过着游牧为生的日子。孙超同志视驻地为故乡，把群众当父母，发挥自己的特长，为驻地经济建设献策出力，积极帮助贫困农牧民脱贫致富，促进了当地经济的快速发展。
2005年，塔什库尔干县组织全县各乡镇领导到边检站参观学习，时任县委书记臧爱武称赞道：“红其拉甫种植基地立足高寒，依靠科学成功探索出了具有高原特点的创收模式，为我县农业经济发展起到了示范带头作用。如果每个乡镇都能有这样的示范区，帕米尔高原将前景无量。”如今，驻地许多单位及各乡镇纷纷建起了温室大棚，在整个高原已经掀起了种植业的热潮，这对在帕米尔高原生活了上百年的塔吉克人来说，也是一个前所未有的奇迹。温室大棚的成功种植和鸡鸭养殖，不仅给驻地群众带来了直观的经济效益，大大改善了驻地群众的饮食结构，还改变了驻地一年四季吃菜仅靠从300公里的喀什购买的现状。从那一年开始，全县10余个乡镇每年派员前来红其拉甫边检站学习农副业生产技术。但由于各乡镇技术经验缺乏，管理不善，致使农副业生产效益低下。孙超得知这一情况后，主动请求深入各乡镇进行技术指导及经验交流，手把手地传授大棚日常管理的方法和高原种菜的技术。在孙超的耐心指导下，各乡镇大棚内种出了各种蔬菜，农牧民的地里也相继种上了高产的蔬菜。现在各乡镇多创收经济效益近30万元，农牧民的收入也逐年增加。驻地新疆军区解放军边防十二团也定期组织司务长、种养殖人员到部队参观学习，借鉴经验。
2008年，县委、政府在距县城6公里的提孜拉甫乡搞温室大棚试点种植蔬菜并获得了成功，正在逐年扩大着种植的面积和规模，引领塔吉克农牧民群众由传统低收入的畜牧业向新型高效益的蔬菜种植业转变，实现经济转型和跨越式发展，帮助边境农牧民群众早日脱贫致富，向着建设小康社会目标稳步迈进。孙超再次深刻地体会到劳动创造的价值，他决心充分发挥集体的智慧和力量，再接再厉，把菜种得更好，把鸡养得更好，把猪喂得更好，使高原特色的种养殖走上精细化和科学管理的模式，为“模范边防检查站”的建设和发展添砖加瓦，贡献力量。
在本世纪初，当边检站官兵还在继续与“生命禁区”挑战的时候，新鲜蔬菜、肉蛋仍然是奢侈品，餐桌上还是白菜、粉条、罐头“老三样”。1996年12月，新兵孙超入伍来到高原，成了红其拉甫边检站的一员，他不拘于高寒、缺氧环境影响，不囿于地域传统观念束缚，凭借着敢于创造高原绿色奇迹的创新拼搏精神，在帕米尔高原创造了“万仞雪山，十亩江南”的绿色奇迹。不仅解决了部队官兵长期吃不上新鲜蔬菜、鲜肉的难题，还被官兵和驻地群众誉为“雪域高原的种养殖专家”。
扎根高原 和战友一起共建美好家园
1996年12月，年仅17岁的孙超入伍来到祖国最西边的红其拉甫边防检查站，成为了一名普通的边防武警战士，部队领导看着小伙子来自农村，憨厚朴实，吃苦耐劳，便把他安排在炊事班工作，当时的红其拉甫生活条件非常艰苦，新鲜蔬菜、肉蛋仍然是餐桌上的奢侈品，因吃不到新鲜蔬菜，许多官兵的指甲凹陷、嘴唇经常裂着血口子，吃什么维生素片都无济于事。
1999年8月，为解决官兵吃新鲜蔬菜难的问题，红其拉甫边检站开始了第一次艰苦创业。从十几公里外运回细土，拉来羊粪，建起了一座占地0.7亩的塑料温室大棚，时任炊事班副班长的孙超自告奋勇当起了大棚的管理员，开始了长达十年的种养殖工作。接管蔬菜大棚后，孙超信心十足、干劲十足，对大棚精心规划平整，松土施肥，改善土质，根据蔬菜的种类划成小块，合理搭配种上了蔬菜。一年下来，种下的菜种要么不发芽，发了芽长不了多长时间就变黄枯萎，并不像老家“种瓜得瓜，种豆得豆”。老兵劝他：“在高原这个地方人都不能长期生存，更何况平原上的植物。”可孙超却不甘心失败，“在平原可以，在高原为什么不可以呢？”孙超天天扎在大棚里，翻地下种、种了又翻地。他几乎牺牲了所有的休息时间，但高原的大风、强烈的紫外线、严寒、冰雹等极端天气，对蔬菜的生长造成了极大的影响，几年的辛苦收效甚微。
2002年3月，红其拉甫边检站打响了第二次艰苦创业的“三大战役”：建大棚、修猪圈、开辟综合种养殖场。官兵发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐”的红其拉甫精神，从营区挖走3000多方沙石，从上百公里以外拉来3000多方土、几十吨羊粪，部队建起了一个3亩大小的综合种养殖场，搭建了2个蔬菜大棚。第一次种植的西红柿、辣椒等只开花不结果，胡萝卜、白菜等抽起了苔。所谓平原高产的笋子、萝卜等，到了这里也只长苗子，不长块茎。随后，孙超针对高原高寒地表温度低和水分蒸发较快的特点，采用地膜覆盖技术，绿油油的菜苗终于出来了。然而，夜里一场大风横扫过后，温室大棚的塑料薄膜所剩无几，种植的黄瓜、茄子、西红柿等秧苗有的被连根拔起，有的被冻蔫了。看到刚长出来又死去的菜苗，孙超蹲在菜地哭了整整一个下午。
孙超并没有因遇到一点困难，受到一些挫折就打“退堂鼓”。听说喀什农科院有位高寒地区蔬菜种植专家，当时还不通电话，孙超就多次写信请教，从这一天起，他扎进温棚里就再也不想出来，爬在地上，测地温、量酸碱，经过长达百余次的反复摸索、论证、试验，终于总结出了“营养钵育栽法”，使幼苗成活率大大提高，随后，又采用毛笔“描绘”的办法，代替小昆虫一朵花一朵花的为黄瓜、西红柿等授粉，成功解决了高寒地区蔬菜种植的一个关键性技术问题。功夫不负有心人，在经历数不清的失败后，伴随着孙超付出的巨大心血和辛勤汗水，终于在高原成功种植了20余种蔬菜，红其拉甫边检官兵彻底告别了吃不上新鲜蔬菜的历史。
情系警营 和家人一起坚守高原
为了部队这个“大家”，孙超长期放弃与父母妻子团聚的机会，把全部心血投入到部队种养殖工作上。2005年，孙超与老家相恋多年的女友张永慧结婚了，但是新婚不到半月，他就返回了部队，因为他实在是放心不下部队种的菜、养的猪。
2005年10月，中央电视台讲述栏目正在播出红其拉甫专题纪录片《当兵在天边》，孙超的父母和家乡父老也在电视机前观看，看着儿子养的猪、鸡，还有那片雪域上的一片片绿地，让老人高兴得一夜没合眼，老人感到了特别的骄傲和自豪。慢慢的，父母、妻子对孙超的这片“痴心”也都非常理解，非常支持。几年来，儿子需要什么菜种，父母都会按时给寄来，儿子一打电话，他就知道要什么。是的，为了雪域高原那一抹绿色，孙超的家人同样付出了艰辛和汗水。有人问他：“一个士官在部队干不了几年，还照顾不上父母，夫妻两地分居，结婚好几年了还要不上孩子，你这样拼命值不值啊？”他的回答却是那么的朴实，“只要能让大家吃上新鲜的蔬菜，付出一点辛勤和劳动，我值！”。
2009年8月，中国石油总公司的副总参观完部队的种养殖基地后，佩服地对孙超说：“你什么时候复员，离开部队后到我们单位去。”孙超的回答依然坚定：“红其拉甫就是我成长的摇篮，还没有想要离开的打算。”2010年5月，新疆边防总队在帕米尔高原举办了“学双红，弘扬核心价值观”主题观摩座谈会，并邀请了全疆各个系统的先进典型。孙超同志作为边防部队代表，作了题为“一名高原警营后勤兵的情怀”交流发言。“今后，我将继续回到田间地头，回到猪圈鸡舍，为官兵种好菜、养好鸡、喂好猪，为红其拉甫的荣誉尽自己的一点微薄之力。”发言结束时，全场响起热烈的掌声，经久不息，他平凡的事迹打动了所有参会代表，所有的先进典型也都纷纷向他投来赞赏和肯定的目光。
心系百姓 带老乡群众一起共谋幸福
塔什库尔干塔吉克自治县，属国家级贫困县，这里自然环境恶劣，交通不便，信息闭塞，经济落后，驻地塔吉克族群众还过着游牧为生的日子。孙超同志视驻地为故乡，把群众当父母，发挥自己的特长，为驻地经济建设献策出力，积极帮助贫困农牧民脱贫致富，促进了当地经济的快速发展。
2005年，塔什库尔干县组织全县各乡镇领导到边检站参观学习，时任县委书记臧爱武称赞道：“红其拉甫种植基地立足高寒，依靠科学成功探索出了具有高原特点的创收模式，为我县农业经济发展起到了示范带头作用。如果每个乡镇都能有这样的示范区，帕米尔高原将前景无量。”如今，驻地许多单位及各乡镇纷纷建起了温室大棚，在整个高原已经掀起了种植业的热潮，这对在帕米尔高原生活了上百年的塔吉克人来说，也是一个前所未有的奇迹。温室大棚的成功种植和鸡鸭养殖，不仅给驻地群众带来了直观的经济效益，大大改善了驻地群众的饮食结构，还改变了驻地一年四季吃菜仅靠从300公里的喀什购买的现状。从那一年开始，全县10余个乡镇每年派员前来红其拉甫边检站学习农副业生产技术。但由于各乡镇技术经验缺乏，管理不善，致使农副业生产效益低下。孙超得知这一情况后，主动请求深入各乡镇进行技术指导及经验交流，手把手地传授大棚日常管理的方法和高原种菜的技术。在孙超的耐心指导下，各乡镇大棚内种出了各种蔬菜，农牧民的地里也相继种上了高产的蔬菜。现在各乡镇多创收经济效益近30万元，农牧民的收入也逐年增加。驻地新疆军区解放军边防十二团也定期组织司务长、种养殖人员到部队参观学习，借鉴经验。
2008年，县委、政府在距县城6公里的提孜拉甫乡搞温室大棚试点种植蔬菜并获得了成功，正在逐年扩大着种植的面积和规模，引领塔吉克农牧民群众由传统低收入的畜牧业向新型高效益的蔬菜种植业转变，实现经济转型和跨越式发展，帮助边境农牧民群众早日脱贫致富，向着建设小康社会目标稳步迈进。孙超再次深刻地体会到劳动创造的价值，他决心充分发挥集体的智慧和力量，再接再厉，把菜种得更好，把鸡养得更好，把猪喂得更好，使高原特色的种养殖走上精细化和科学管理的模式，为“模范边防检查站”的建设和发展添砖加瓦，贡献力量。