论文部分内容阅读
金融危机后,企业人才严重流失,如何留住人才,成了企业发展的瓶颈。企业必须建立有效的企业文化,确立合理的价值观,发现、使用、留住人才。尊重信赖人才,实施人才管理战略,将企业文化的要求贯穿于企业教育培训之中,为优秀的人才提供适宜其发展空间,采取适时有效的激励机制,适当约束,确立较长履约期限.
金融危机后企业如何留住人才
【摘 要】
：
金融危机后,企业人才严重流失,如何留住人才,成了企业发展的瓶颈。企业必须建立有效的企业文化,确立合理的价值观,发现、使用、留住人才。尊重信赖人才,实施人才管理战略,将
【机 构】
：
山东省夏津县人事局人才交流中心
【出 处】
：
大众商务
【发表日期】
：
2010年12期
其他文献
中国制造业发展面临着创新能力不强、技术薄弱、资源利用率低等困局。打破困局,需要深入研究生产性服务业对制造业技术效率的作用机制以及不同行业的影响途径。基于制造业与
本院在科室领导岗位使用中引入竞争择优机制,公开向全社会招聘人才。实施近2年来,对于提高科室领导队伍整体素质,盘活人才资源,激发人才活力,推动医院跨越式发展起到了积极作
艾滋病全称获得性免疫缺陷综合症.艾滋病由HIV引起.艾滋病有三条传播途径——性传播、血液传播、母婴传播.1981-2000年期间世界有3610万人感染HIV.HIV侵入人体CD4+为主的免疫
建设一支高素质的护士长队伍,对医院建设发展具有深远意义。我院在护士长使用中引入竞争择优机制,推行岗位公开竞聘上岗,"无内定"、面向全社会公开招聘人才。实施聘任制改革
阐述了某不锈钢地铁车辆通过电弧焊、电阻焊等焊接工艺出现局部氧化痕迹及车体贴膜状态下进行淋雨试验导致的生锈现象,对于该类因焊接热输入及局部腐蚀出现的氧化痕迹采取具
只有建立以岗位设置、聘任为核心的用人制度,实现人事管理的科学化、规范化、制度化,才能优化人员结构,完善激励机制,提高用人效益,更好地调动和发挥各类人员的积极性,保障医
次贷危机爆发后,多数国内外金融界专家和学者都将矛头指向场外衍生品市场,对股指期货市场则是极大推崇和推行。今年3月份我国开始股指期货交易试点,4月16号上市,那么我国现在
细胞因子(CK)与疾病有密切关系,在炎症反应中CK促进炎性细胞的渗出与趋化,激活炎性细胞,引起发热,参与炎症病理性损害;多种CK具有抗瘤活性,因此细胞因子对良恶性胸水鉴别诊断
教学评价对教学实践具有重要的指导意义。评价一堂课可切入的角度非常多,但要想抓住要害,就必须弄清"何为语文"和"语文为何"这两个问题。文章从"文以载道"和"以文化人"两个方