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中小企业人力资源管理一直是学术界和企业界关注的焦点,本文对中小企业人力资源管理的现状提出了有针对性的观点:我国中小型企业人力资源管理应结合企业产品发展阶段以及企业经营战略,选择与之相匹配的人力资源管理模式.
中小企业人力资源管理对策研究
【摘 要】
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中小企业人力资源管理一直是学术界和企业界关注的焦点,本文对中小企业人力资源管理的现状提出了有针对性的观点:我国中小型企业人力资源管理应结合企业产品发展阶段以及企业
【机 构】
：
中国电力财务有限公司东北分公司 辽宁沈阳 110179
【出 处】
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大科技
【发表日期】
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2016年36期
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