论文部分内容阅读
【中图分类号】R134 【文献标识码】B 【文章编号】2095-6525（2020）04-000-01
为了确保工作顺利开展，以及工作人员的人身安全，需要相关部门做好职业卫生检测工作。在进行职业卫生检测工作的过程中，哪些问题不可轻视呢？
1 现场勘查一定要确保质量
在进行职业卫生检测的过程中，现场勘查是一个十分重要的环节，是获取检测信息的关键，因此现场勘查一定要确保质量。但是，在实际工作的过程中，很多相关机构或者工作人员在对现场进行勘查时，都比较注重效率，而忽视了勘查质量。例如，有一些较小的职业卫生检测机构为了节省现场勘查的成本，会制定出“职业卫生检测当天进行现场勘查以及检测工作”或者“现场勘查工作要在一天内完成”等不合理规定，虽然降低了现场勘查的成本，但是在后期检测过程中会遇到更大的麻烦，最终可能导致整个职业卫生检测成本更高。另外，此种不合理规定也会导致工作人员在进行现场勘查的过程中由于时间紧迫而草草了事，出现各式各样的检测错误。
基于此，在进行现场勘查工作的过程中，相关机构以及工作人员应该优先考虑勘查的质量，在此基础上再对勘查时间以及勘查成本进行预算，避免因小失大。另外，如果工作人员在进行现场勘查后没有形成相应的检测方案，则需要再进行一遍现场勘查，避免出现返工等问题。
2 检测方案一定要全面
当工作人员完成现场勘查之后，就需要制定出相应的职业卫生检测方案。检测方案作为进行职业卫生检测工作的关键指导依据，一旦存在问题，就会导致检测结果出现问题，从而导致不堪设想的后果。因此，检测方案通常难以一次成型，但是一个高质量的检测方案可以达到90%的满意度。
关于检测方案制定过程中经常出现的问题，主要有以下几点。
2.1 在准备样品过程中出现错误，或者准备的样品不够。比如，需要使用热解析碳管进行采集样品，但是工作人员只带了溶剂解析碳管如何处理？
2.2 在准备检测设备的时候出现错误，或者准备的检测设备不够用。比如，工作人员如果将粉尘状态的化学物质用粉尘采样器进行收集之后应该怎么处理？
2.3 没有设置个体检测，或者进行个体检测的数量不够等。需要注意的是，个体检测与定点检测一定要同时进行，进而保证二者所检测出的数据之间具有TWA与STEL之间的关系。如果出现个体检测数量不够的问题，很可能需要再进行一次检测，从而导致人力、物力以及财力的浪费。因此在大数据时代，相关机构以及工作人员一定要重视这一问题，保证数据的准确性，进而将真实的问题反映出来。
2.4 点位设置得不够充足，主要是因为在进行现场勘查时不够细致，从而导致在进行职业卫生检测的过程中出现问题，比如在进行现场勘查的过程中，没有对某些物料进行勘查，从而导致其没有出现在检测方案中等。
对于工作人员而言，想要将职业卫生检测方案做好并不容易，需要进行反复修改。因此，需要工作人员对以上问题进行详细考虑，避免出现不必要的麻烦，比如监测点位是否够用、检查物质是否准确齐全以及检测方式是否符合要求等。
3 检测方案审核一定要细致
对于企业而言，其主要目的是为了盈利。因此，为了能够创造更多的利益，企业会将工作效率放在第一位，从而出现了没有进行岗前培训的工作人员提前进入工作中的问题，或者存在一边工作一边学习的现象。如果安排“新人”制定职业卫生检测方案，可能会出现以下问题：
对于“新人”而言，其所制定出的检测方案质量不佳，主要是因为其个人能力有限，没有充分的岗前培训以及工作经验，从而导致这些“新人”所制定出的检测方案漏洞百出。基于此，对职业卫生检测方案一定要进行细致审核，保证检测方案的质量足够高，并且检测方案的内容足够全面。有些企业会认为，对检测方案进行多次审核是浪费时间，其实不然，审核时间与投入工作后的质量是成正比的，在投入工作后发现问题再更改反而更浪费时间，甚至还会对人力以及财力造成浪费。
另外，在对检测方案进行审核时，审核人员一定要具有较强的专业技能以及工作经验，保证检测方案的审核足够细致，避免日后出现纰漏。
4 检测过程一定要把控好
对于相关机构以及工作人员而言，在进行职业卫生检测的过程中，检测过程是最不可控的环节，因此一定要把控好檢测过程。
关于检测现场的情况，以及检测过程中的采样是否正确只有相关工作人员知道，所以想要对检测过程进行把控，就需要从以下两点入手：其一，一定要重视相关人员的招聘环节;其二，要重视岗前培训。
关于检测过程中出现问题，在我国职业卫生检测中经常出现，从而导致我国相关监管部门需要对其进行严格管控。有数据表明，我国在进行职业卫生检测过程中，出现的重大问题主要有以下几方面：
4.1 并没有进行实际检测，而是进行空样送检，虽然成本相对较低，但是存在极高风险。
4.2 检测空样，在较远距离对危险点进行检测，从而导致样品合格率高达100%。虽然这种检测表面上都合格，但是这是一种极不负责的表现，在正式工作的过程中，极易导致出现重大危险，从而对相关单位以及工作人员造成严重危害。比如“8·12天津滨海新区爆炸”事件。
4.3 检测的样品不足，特别是进行个体检测的样品不够，导致检测人员无法进行正常检测。
4.4 检测样品丢失，该问题属于检测工作人员的失职。
4.5 样品在检查过程中出现缺失问题，比如设置了5个检测点，但是只检测了一个。
4.6 检测过程中粘贴错标签，从而导致检测数据出现问题，检测结果不准确。
不管是在现场勘查环节还是在实际检测环节，相关机构以及个人都不可因节省成本而埋下风险种子。每一个环节都应该进行详细审核，保证职业卫生检测工作的顺利开展，为工作单位以及工作人员提供安全保障。
5 实验室分析不可少
在进行职业卫生检测的过程中，该环节也是十分重要的。由于该环节是纯技术工作，因此只要检测人员熟悉掌握计量认证相关知识，通常不会出现问题。因此，需要用人单位能够对相关工作人员进行计量认证知识培训，保证相关人员即使面对没有计量认证的危害物质也知道如何进行采样，从而保证职业卫生检测工作顺利开展。
为了确保工作顺利开展，以及工作人员的人身安全，需要相关部门做好职业卫生检测工作。在进行职业卫生检测工作的过程中，哪些问题不可轻视呢？
1 现场勘查一定要确保质量
在进行职业卫生检测的过程中，现场勘查是一个十分重要的环节，是获取检测信息的关键，因此现场勘查一定要确保质量。但是，在实际工作的过程中，很多相关机构或者工作人员在对现场进行勘查时，都比较注重效率，而忽视了勘查质量。例如，有一些较小的职业卫生检测机构为了节省现场勘查的成本，会制定出“职业卫生检测当天进行现场勘查以及检测工作”或者“现场勘查工作要在一天内完成”等不合理规定，虽然降低了现场勘查的成本，但是在后期检测过程中会遇到更大的麻烦，最终可能导致整个职业卫生检测成本更高。另外，此种不合理规定也会导致工作人员在进行现场勘查的过程中由于时间紧迫而草草了事，出现各式各样的检测错误。
基于此，在进行现场勘查工作的过程中，相关机构以及工作人员应该优先考虑勘查的质量，在此基础上再对勘查时间以及勘查成本进行预算，避免因小失大。另外，如果工作人员在进行现场勘查后没有形成相应的检测方案，则需要再进行一遍现场勘查，避免出现返工等问题。
2 检测方案一定要全面
当工作人员完成现场勘查之后，就需要制定出相应的职业卫生检测方案。检测方案作为进行职业卫生检测工作的关键指导依据，一旦存在问题，就会导致检测结果出现问题，从而导致不堪设想的后果。因此，检测方案通常难以一次成型，但是一个高质量的检测方案可以达到90%的满意度。
关于检测方案制定过程中经常出现的问题，主要有以下几点。
2.1 在准备样品过程中出现错误，或者准备的样品不够。比如，需要使用热解析碳管进行采集样品，但是工作人员只带了溶剂解析碳管如何处理？
2.2 在准备检测设备的时候出现错误，或者准备的检测设备不够用。比如，工作人员如果将粉尘状态的化学物质用粉尘采样器进行收集之后应该怎么处理？
2.3 没有设置个体检测，或者进行个体检测的数量不够等。需要注意的是，个体检测与定点检测一定要同时进行，进而保证二者所检测出的数据之间具有TWA与STEL之间的关系。如果出现个体检测数量不够的问题，很可能需要再进行一次检测，从而导致人力、物力以及财力的浪费。因此在大数据时代，相关机构以及工作人员一定要重视这一问题，保证数据的准确性，进而将真实的问题反映出来。
2.4 点位设置得不够充足，主要是因为在进行现场勘查时不够细致，从而导致在进行职业卫生检测的过程中出现问题，比如在进行现场勘查的过程中，没有对某些物料进行勘查，从而导致其没有出现在检测方案中等。
对于工作人员而言，想要将职业卫生检测方案做好并不容易，需要进行反复修改。因此，需要工作人员对以上问题进行详细考虑，避免出现不必要的麻烦，比如监测点位是否够用、检查物质是否准确齐全以及检测方式是否符合要求等。
3 检测方案审核一定要细致
对于企业而言，其主要目的是为了盈利。因此，为了能够创造更多的利益，企业会将工作效率放在第一位，从而出现了没有进行岗前培训的工作人员提前进入工作中的问题，或者存在一边工作一边学习的现象。如果安排“新人”制定职业卫生检测方案，可能会出现以下问题：
对于“新人”而言，其所制定出的检测方案质量不佳，主要是因为其个人能力有限，没有充分的岗前培训以及工作经验，从而导致这些“新人”所制定出的检测方案漏洞百出。基于此，对职业卫生检测方案一定要进行细致审核，保证检测方案的质量足够高，并且检测方案的内容足够全面。有些企业会认为，对检测方案进行多次审核是浪费时间，其实不然，审核时间与投入工作后的质量是成正比的，在投入工作后发现问题再更改反而更浪费时间，甚至还会对人力以及财力造成浪费。
另外，在对检测方案进行审核时，审核人员一定要具有较强的专业技能以及工作经验，保证检测方案的审核足够细致，避免日后出现纰漏。
4 检测过程一定要把控好
对于相关机构以及工作人员而言，在进行职业卫生检测的过程中，检测过程是最不可控的环节，因此一定要把控好檢测过程。
关于检测现场的情况，以及检测过程中的采样是否正确只有相关工作人员知道，所以想要对检测过程进行把控，就需要从以下两点入手：其一，一定要重视相关人员的招聘环节;其二，要重视岗前培训。
关于检测过程中出现问题，在我国职业卫生检测中经常出现，从而导致我国相关监管部门需要对其进行严格管控。有数据表明，我国在进行职业卫生检测过程中，出现的重大问题主要有以下几方面：
4.1 并没有进行实际检测，而是进行空样送检，虽然成本相对较低，但是存在极高风险。
4.2 检测空样，在较远距离对危险点进行检测，从而导致样品合格率高达100%。虽然这种检测表面上都合格，但是这是一种极不负责的表现，在正式工作的过程中，极易导致出现重大危险，从而对相关单位以及工作人员造成严重危害。比如“8·12天津滨海新区爆炸”事件。
4.3 检测的样品不足，特别是进行个体检测的样品不够，导致检测人员无法进行正常检测。
4.4 检测样品丢失，该问题属于检测工作人员的失职。
4.5 样品在检查过程中出现缺失问题，比如设置了5个检测点，但是只检测了一个。
4.6 检测过程中粘贴错标签，从而导致检测数据出现问题，检测结果不准确。
不管是在现场勘查环节还是在实际检测环节，相关机构以及个人都不可因节省成本而埋下风险种子。每一个环节都应该进行详细审核，保证职业卫生检测工作的顺利开展，为工作单位以及工作人员提供安全保障。
5 实验室分析不可少
在进行职业卫生检测的过程中，该环节也是十分重要的。由于该环节是纯技术工作，因此只要检测人员熟悉掌握计量认证相关知识，通常不会出现问题。因此，需要用人单位能够对相关工作人员进行计量认证知识培训，保证相关人员即使面对没有计量认证的危害物质也知道如何进行采样，从而保证职业卫生检测工作顺利开展。