探讨基于工作环境激励的企业知识型员工管理

来源 :经营者 | 被引量 : 0次 | 上传用户:FY830126
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
合理采用激励措施是有效激励员工、加强员工管理的重要途径.知识型员工的工作内容和个人需求具有其独特之处,企业对其进行激励管理应该充分从其特点出发.本文从工作环境激励的视角,对企业知识型员工管理进行简要论述.
其他文献
作为国民经济支柱产业之一的建筑业,近几年取得了长足的发展,同时也为社会提供了很多的就业机会,吸纳了大量的从业人员.而农村大量的剩余劳动力,就成了从业人员的主力,农民工
目的:探讨产后保健对产妇产后恢复以及新生儿健康状况中的影响。方法:选取2014年1月~2015年10月期间在我院实施产后保健的100产妇列入观察组,将同期100例没有进行产后保健的产妇
我国政府公共管理部门对知识型人才实行“人本管理”,要真正尊重知识、尊重自主创新人才.同时,要加强政府与其他社会力量的结合,拓宽知识型人才开发渠道.人的发展是人类社会
本专利发明是介绍纺织上用于绕布、绕纱线、绕纸、绕塑料膜、绕铝箔膜以及阻燃、杀菌植物纤维粉/高分子塑料复合空芯直管及其制备方法,以此取代原有纸质胶合制成的空芯直管.
近年来,随着我单位经济的发展和各产业不断壮大,原有的产业结构已发生了较大的变化,新的产业逐渐兴起,各产业间的投资比重不断调整,致使原有的队伍结构已不能完全满足新环境
2005年7月,联想对IBM个人电脑业务整合正式完成,联想国际正式启动。短短两个月,这桩对中国公司具有象征意义的海外并购,就得到两次具有象征意义的认可。  2005年年8月10日,联想公布2005~2006财年第一季度报告,即收购IBM个人电脑业务后的首次业绩。结果出乎所有人预料,联想不仅没受IBM个人电脑业务亏损的拖累,反而营收同比增长233.7%,达到196.13亿元,净利润也增长60/o,达
目的:对无痛人流术前及术后护理的分析与探讨。方法:从我院所收治的实行无痛人流的患者中抽取60例患者参与研究,随机分为对照组和实验组,对对照组患者采用常规护理,对实验组患者采
本专利是为了解决目前水处理方法中高铁酸盐与难降解有机污染物在常温条件下反应速度慢,去除难降解有机污染物的能力弱、消耗量大等问题,而提供的一种去除水中污染物的方法.
目的:研究分析尿液检验结果的不确定影响因素。方法:抽取2012年6月至2015年4月到该院检验科实施尿检的76例患者,全部患者均通过多次尿液检验,所获结果误差较大,了解患者每天
目的:分析筋膜内多重子宫动脉缝扎术联合垂体后叶素封闭治疗剖宫产术中胎盘源性难治性产后出血的疗效。方法:采用随机数字表法选取我院2014年11月至2015年12月间收治的40例胎盘