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近年来,随着我单位经济的发展和各产业不断壮大,原有的产业结构已发生了较大的变化,新的产业逐渐兴起,各产业间的投资比重不断调整,致使原有的队伍结构已不能完全满足新环境下的发展要求,人才队伍特别是青年人才队伍亟待壮大和发展,如何加强我单位青年人才队伍建设,使队伍的结构日趋合理和完善显得尤为重要.