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摘 要：本文就如何加强医疗保险档案资料管理促进医保系统思想政治工作的重大意义、面临的问题难点、以及解决的途径，作了详实的论证，并提出了切实可行的解决方案。
关键词：医疗保险 档案资料管理 思想政治
随着医疗保险走入我们的生活,影响着我们每个家庭、每个人，改变传统的医疗就医方式和医疗行为理念。面对这一切,你能否做好这份工作？本文就如何加强医疗保险档案资料管理促进医保系统思想政治工作的重大意义、面临的问题难点、以及解决的途径，作了详实的论证，并提出了切实可行的解决方案。
一、加强医保档案管理对医保系统思想政治工作的作用
1、实现系统内思想政治工作常态化。档案工作包括档案的收集、接收、整理、鉴定、统计、编目、排放、保管、著录标引、技术保护、开发利用等一系列科学的管理，是一项大量的、经常性的工作。医疗保险档案工作头绪多，业务量大，规范性要求高，做好医保档案工作是提升医保管理水平的重要手段。医保档案要求一事一记、一人一记，做好医保档案工作，必将促进医保系统的思想政治工作经常化、制度化。
2、推动系统内思想政治工作实践化。思想政治工作作为经济和其他一切工作的生命线，是在尊重人、尊重事实的基础上，研究人的思想问题的产生、变化和如何解决的规律。医保管理档案是以具体的内容反映医保管理的历史演变及形成，是对医保工作历史的一个真实写照，其最大的特点就是真实地再现历史。同时，加强医保档案管理，也为未来进一步做好医保工作提供了实践基础，为提升医保工作水平提供了基本依据。
3、促使系统内思想政治工作制度化。建立档案，业务工作成了客观实在记录，给众多业务人员的一个压力就是要不断加强自我修养，提升自身综合素质，即使在工作中出现一些小问题，也要自我批评，主动整改，促进思想升华。因此，加强医保管理档案建设，能有效推进思想政治工作规范化、制度化建设，提升医保系统内部管理水平。
4、提升系统内思想政治工作整合力。随着社会事业的改革深化，各种体制性、结构性矛盾日益突出，加之利益格局的调整也带来了许多新问题。医保档案管理工作具有淡泊名利、任劳任怨、无私奉献的特点，需要潜心钻研业务，客观、真实地记录每一个细节，认真对待，加强分析。而思想政治工作本身也是无时不有、无处不在，需要业务人员具备一个始终不渝、锲而不舍的精神。这两者的切合，为建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的医保管理工作队伍，起到了推动的作用。
二、当前做好思想政治工作中医保档案建设存在的难点和问题
1、认识不够到位。随着改革开放的不断深入，新旧体制的交替，人们的价值取向、思维定势、生活方式随之发生变化，思想政治工作的难度也不断增大，对从事档案管理工作存在着一定的冲击。针对这一形势，只有进一步创新方式、拓展服务、强化职能，进一步提高档案管理的思想认识，将医疗保险档案管理工作做实、做细、做精，发挥好思想政治建设对医疗保险档案管理的服务和保证作用。
2、工作经验不够丰富。虽然医保档案管理已有多年的历史，但由于政策的变化、形势的变迁、内容的拓展等，许多业务发生了新的变化，需要不断更新医保档案管理手段。对于一些新进人员来讲，对一些医保档案管理工作比较生疏，加之能力不够强，经验不够丰富，容易影响到医保档案工作质量，影响到整体工作水平。
3、管理创新力度不够大。由于诸多客观原因，比如医疗保险管理机构创立的时间不长，部分人员对档案工作的重视度不够高，软件建设投入力度不够大等原因，医保档案管理的手段不够新，机制不够活，一定程度上制约了档案管理水平的提高。
三、以加强思想政治建设为主线，提高医保档案管理水平的途径
1、建立组织，明确职责。加强思想政治工作，组织是核心，必须要加强组织领导建设，从组织层面上提高思想政治工作的保障水平，促进医保档案管理工作有效开展，全面提升医保工作水平。强化领导，建立以管理处主要负责人为组长，分管负责人为副组长，业务科室为成员的领导体系，主要负责人亲自抓，分管负责人直接抓，成员具体抓，一级分一级，层层落实责任。明确职责，围绕思想政治工作水平的提高，结合医保档案管理工作，科学制定方案，明确工作职责，细化目标任务，分解落实责任，把医保档案工作的每一个环节、每一项任务都要分解到位、落实到人，做到有人理事、有人担责任。
2、强化管理，创新方式。一方面，要加强基础档案管理，将医保机构的组织制度建设、职责、主题教育、文明创建、先进典型事迹等做好入档，完善机关内部的档案管理。另一方面，还要创新手段，改进方式，加大先进软件的应用力度，完善医保档案工作的机制，提高医保管理水平。
3、加强考核，严格奖惩。医保档案的考核可与思想政治工作一并进行，突出对责任制的执行情况、任务的完成情况、档案的管理情况等进行考核，其中档案管理主要包括工作资料收集、分类保管、保密及提供利用等方面。考核的方法可结合年终工作总结和目标管理考核、民主评议、年终测评等组织落实，并把档案工作成效纳入考核干部职工工作实绩的重要内容，作为职务升迁、职称晋升等依据。
4、强化服务，发挥功能。医保档案是对历史、当前的真实写照，是未来进一步做好医保工作的重要指明灯。通过提高医保档案管理的水平，来提升思想政治工作水平，需要发挥好医保档案的社会应用价值。重点要把檔案管理与应用作为惠民生的一个重要环节来抓，拓展其应有的社会应用功能，让广大群众能够通过医保档案，感受到社会的变迁、改革的成果、幸福感的增强，切实凝聚起坚定方向、坚定信念、坚定信心的工作活力。同时，要发挥好档案的教育作用，为年轻的职工提供最直接的培训教材，为社会各界提供良好的学习素材。
关键词：医疗保险 档案资料管理 思想政治
随着医疗保险走入我们的生活,影响着我们每个家庭、每个人，改变传统的医疗就医方式和医疗行为理念。面对这一切,你能否做好这份工作？本文就如何加强医疗保险档案资料管理促进医保系统思想政治工作的重大意义、面临的问题难点、以及解决的途径，作了详实的论证，并提出了切实可行的解决方案。
一、加强医保档案管理对医保系统思想政治工作的作用
1、实现系统内思想政治工作常态化。档案工作包括档案的收集、接收、整理、鉴定、统计、编目、排放、保管、著录标引、技术保护、开发利用等一系列科学的管理，是一项大量的、经常性的工作。医疗保险档案工作头绪多，业务量大，规范性要求高，做好医保档案工作是提升医保管理水平的重要手段。医保档案要求一事一记、一人一记，做好医保档案工作，必将促进医保系统的思想政治工作经常化、制度化。
2、推动系统内思想政治工作实践化。思想政治工作作为经济和其他一切工作的生命线，是在尊重人、尊重事实的基础上，研究人的思想问题的产生、变化和如何解决的规律。医保管理档案是以具体的内容反映医保管理的历史演变及形成，是对医保工作历史的一个真实写照，其最大的特点就是真实地再现历史。同时，加强医保档案管理，也为未来进一步做好医保工作提供了实践基础，为提升医保工作水平提供了基本依据。
3、促使系统内思想政治工作制度化。建立档案，业务工作成了客观实在记录，给众多业务人员的一个压力就是要不断加强自我修养，提升自身综合素质，即使在工作中出现一些小问题，也要自我批评，主动整改，促进思想升华。因此，加强医保管理档案建设，能有效推进思想政治工作规范化、制度化建设，提升医保系统内部管理水平。
4、提升系统内思想政治工作整合力。随着社会事业的改革深化，各种体制性、结构性矛盾日益突出，加之利益格局的调整也带来了许多新问题。医保档案管理工作具有淡泊名利、任劳任怨、无私奉献的特点，需要潜心钻研业务，客观、真实地记录每一个细节，认真对待，加强分析。而思想政治工作本身也是无时不有、无处不在，需要业务人员具备一个始终不渝、锲而不舍的精神。这两者的切合，为建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的医保管理工作队伍，起到了推动的作用。
二、当前做好思想政治工作中医保档案建设存在的难点和问题
1、认识不够到位。随着改革开放的不断深入，新旧体制的交替，人们的价值取向、思维定势、生活方式随之发生变化，思想政治工作的难度也不断增大，对从事档案管理工作存在着一定的冲击。针对这一形势，只有进一步创新方式、拓展服务、强化职能，进一步提高档案管理的思想认识，将医疗保险档案管理工作做实、做细、做精，发挥好思想政治建设对医疗保险档案管理的服务和保证作用。
2、工作经验不够丰富。虽然医保档案管理已有多年的历史，但由于政策的变化、形势的变迁、内容的拓展等，许多业务发生了新的变化，需要不断更新医保档案管理手段。对于一些新进人员来讲，对一些医保档案管理工作比较生疏，加之能力不够强，经验不够丰富，容易影响到医保档案工作质量，影响到整体工作水平。
3、管理创新力度不够大。由于诸多客观原因，比如医疗保险管理机构创立的时间不长，部分人员对档案工作的重视度不够高，软件建设投入力度不够大等原因，医保档案管理的手段不够新，机制不够活，一定程度上制约了档案管理水平的提高。
三、以加强思想政治建设为主线，提高医保档案管理水平的途径
1、建立组织，明确职责。加强思想政治工作，组织是核心，必须要加强组织领导建设，从组织层面上提高思想政治工作的保障水平，促进医保档案管理工作有效开展，全面提升医保工作水平。强化领导，建立以管理处主要负责人为组长，分管负责人为副组长，业务科室为成员的领导体系，主要负责人亲自抓，分管负责人直接抓，成员具体抓，一级分一级，层层落实责任。明确职责，围绕思想政治工作水平的提高，结合医保档案管理工作，科学制定方案，明确工作职责，细化目标任务，分解落实责任，把医保档案工作的每一个环节、每一项任务都要分解到位、落实到人，做到有人理事、有人担责任。
2、强化管理，创新方式。一方面，要加强基础档案管理，将医保机构的组织制度建设、职责、主题教育、文明创建、先进典型事迹等做好入档，完善机关内部的档案管理。另一方面，还要创新手段，改进方式，加大先进软件的应用力度，完善医保档案工作的机制，提高医保管理水平。
3、加强考核，严格奖惩。医保档案的考核可与思想政治工作一并进行，突出对责任制的执行情况、任务的完成情况、档案的管理情况等进行考核，其中档案管理主要包括工作资料收集、分类保管、保密及提供利用等方面。考核的方法可结合年终工作总结和目标管理考核、民主评议、年终测评等组织落实，并把档案工作成效纳入考核干部职工工作实绩的重要内容，作为职务升迁、职称晋升等依据。
4、强化服务，发挥功能。医保档案是对历史、当前的真实写照，是未来进一步做好医保工作的重要指明灯。通过提高医保档案管理的水平，来提升思想政治工作水平，需要发挥好医保档案的社会应用价值。重点要把檔案管理与应用作为惠民生的一个重要环节来抓，拓展其应有的社会应用功能，让广大群众能够通过医保档案，感受到社会的变迁、改革的成果、幸福感的增强，切实凝聚起坚定方向、坚定信念、坚定信心的工作活力。同时，要发挥好档案的教育作用，为年轻的职工提供最直接的培训教材，为社会各界提供良好的学习素材。